遼寧擬增加60天產(chǎn)假是真的嗎? 增加產(chǎn)假時間有什么好處?一般產(chǎn)假多少天?

• 2019年7月30日 HeMengQin來源：互聯(lián)網(wǎng) 1090 70
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遼寧省人大常委會7月29日審議《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，擬修訂草案將規(guī)定減輕兩孩家庭負(fù)擔(dān)，降低社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。

遼寧擬增加60天產(chǎn)假是真的嗎? 增加產(chǎn)假時間有什么好處?一般產(chǎn)假多少天?

遼寧省人大常委會7月29日審議《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，擬修訂草案將規(guī)定減輕兩孩家庭負(fù)擔(dān)，降低社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。減輕生育兩孩家庭負(fù)擔(dān)，結(jié)合本地實際，對生育兩孩家庭予以支持，并對其入托、入學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

在婚假方面， 除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。參加生育保險的職工依法享受生育保險待遇。

產(chǎn)假

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。

現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

一般規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

廣東

1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;

3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;

5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時間，使其逐漸恢復(fù)原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

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