人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 2020人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研及投資前景分析

• 2020年11月12日 WuYaNan來(lái)源：中研網(wǎng) 1381 91
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人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬(wàn)億門(mén)檻，成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。 人力資源是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃?。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

2020人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研及投資前景分析

人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬(wàn)億門(mén)檻，成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，較難通過(guò)銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。

截至2019年底，全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家，從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)10.8%、5.2%、10.3%。

人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人表示，2019年，各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營(yíng)機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化，將促使國(guó)企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對(duì)國(guó)企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二，隨著民營(yíng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對(duì)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來(lái)越大。第三，跨國(guó)企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國(guó)內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快，該些企業(yè)將對(duì)中國(guó)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來(lái)新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢(shì)，對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。

人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

圖表：2016-2019年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

數(shù)據(jù)來(lái)源：人社部，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

根據(jù)中研普華研究院《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》顯示：

第二節(jié) 2016-2019年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析

一、行業(yè)盈利能力分析

1、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售利潤(rùn)率

2019年我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售利潤(rùn)率在10.17%，預(yù)計(jì)2020年將保持在8.13%左右。

2、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)成本費(fèi)用利潤(rùn)率

2019年我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)成本費(fèi)用利潤(rùn)率在13.54%，呈下降趨勢(shì)。

圖表：2015-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)成本費(fèi)用利潤(rùn)率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

二、行業(yè)償債能力分析

1、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債比率

我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)大都屬于輕資產(chǎn)企業(yè)，從企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)債較低，總體上偏向于謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)。

2、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)比率

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)比率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

三、行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析

1、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率

當(dāng)前，全國(guó)大多數(shù)企業(yè)提供的服務(wù)項(xiàng)目趨于同質(zhì)化，因此競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

由于我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不完善，行業(yè)法律法規(guī)不健全，監(jiān)管隨意性較大，尚未形成良好的市場(chǎng)秩序，一些中小型人力資源服務(wù)企業(yè)在人才儲(chǔ)備、服務(wù)模式等方面與上市大企業(yè)存在較大差距，這使得它們不惜采取低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略，擾亂了市場(chǎng)秩序。

2016年行業(yè)平均應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率4.88，2019年行業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率5.12。

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)收賬款率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

2、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

3、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

四、行業(yè)發(fā)展能力分析

1、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率

從企業(yè)成長(zhǎng)情況看，人力資源服務(wù)企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模增速有所下滑，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)勢(shì)頭良好。

從企業(yè)收益情況來(lái)看，大多數(shù)人力資源服務(wù)企業(yè)盈利能力不強(qiáng)，資本的注入并未幫助企業(yè)增強(qiáng)實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力。

2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)增速14.3%。

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

2、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

3、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率

圖表：2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率分析

數(shù)據(jù)來(lái)源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

想了解更多人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)分析，請(qǐng)關(guān)注中研普華研究院報(bào)告《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  2020-2025年中國(guó)人力資源市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告

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