北上廣等多地從6月起將發(fā)放高溫補(bǔ)貼 全年發(fā)放的高溫津貼總金額為1500元

• 2021年5月31日 LiuMingYue來源：財(cái)經(jīng)網(wǎng) 光明網(wǎng) 1395 92
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廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(征求意見稿)》，調(diào)高廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，增長幅度為100%。新標(biāo)準(zhǔn)擬自2021年6月1日起施行。廣東調(diào)整后按月發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與上海、江蘇、浙江的標(biāo)準(zhǔn)持平，全年發(fā)放的高溫津貼總金額為1500元，略高于上海

廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(征求意見稿)》，調(diào)高廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，增長幅度為100%。新標(biāo)準(zhǔn)擬自2021年6月1日起施行。廣東調(diào)整后按月發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與上海、江蘇、浙江的標(biāo)準(zhǔn)持平，全年發(fā)放的高溫津貼總金額為1500元，略高于上海、江蘇、浙江(全年發(fā)放1200元)。

各地高溫津貼發(fā)放時間因氣候條件差異有所區(qū)別，但很多省份都以6月作為高溫津貼開始發(fā)放的時間節(jié)點(diǎn)。包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。

從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。海南的發(fā)放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達(dá)7個月。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院的研究報(bào)告《2021-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：

2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源服務(wù)市場建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較快增長。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量

數(shù)據(jù)來源：人社部

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員

數(shù)據(jù)來源：人社部

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在人力資源經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人力資源服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

那么未來該行業(yè)前景如何?請關(guān)注中研普華研究院報(bào)告《2021-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》

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