蘋果因搜查員工賠償近3000萬美元 企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模發(fā)展現(xiàn)狀分析

• 2021年11月15日 HuangJiang來源：新浪 1426 94
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蘋果員工的律師敦促法院批準(zhǔn)2990萬美元的和解，稱這是“經(jīng)過近八年的艱苦訴訟后達(dá)成的重大、不可逆轉(zhuǎn)的和解”。當(dāng)時(shí)一群員工起訴蘋果，認(rèn)為他們應(yīng)該背包和設(shè)備安全檢查所花費(fèi)的時(shí)間獲得報(bào)酬。這起案件已經(jīng)通過第九巡回法院和加利福尼亞州最高法院。

蘋果因搜查員工賠償近3000萬美元

11月14日消息，蘋果公司已提出支付2990萬美元與零售員工達(dá)成和解，這些員工聲稱他們在下班前會(huì)接受例行的搜查。蘋果員工的律師敦促法院批準(zhǔn)2990萬美元的和解，稱這是“經(jīng)過近八年的艱苦訴訟后達(dá)成的重大、不可逆轉(zhuǎn)的和解”。

這起訴訟起源于2013年，當(dāng)時(shí)一群員工起訴蘋果，認(rèn)為他們應(yīng)該背包和設(shè)備安全檢查所花費(fèi)的時(shí)間獲得報(bào)酬。這起案件已經(jīng)通過第九巡回法院和加利福尼亞州最高法院。

在加州最高法院的裁決中，法官們批評蘋果公司關(guān)于iPhone和其他設(shè)備的論點(diǎn)看似前后矛盾。在法律糾紛中，蘋果公司辯稱，員工本可以將設(shè)備留在家中以避免被搜查。

如果和解協(xié)議獲得批準(zhǔn)，加州近1.2萬名AppleStore員工(包括已離職的)每人最多可獲得約1200美元的賠償。

蘋果的管理方法不合理是導(dǎo)致該訴訟賠償?shù)闹饕颍镜墓芾砼嘤?xùn)至關(guān)重要。

企業(yè)管理培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀分析

管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn)，它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營決策培訓(xùn)等各個(gè)模塊。

主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)的種類很多，如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等，人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

根據(jù)中研普華出版的《2021-2026年中國管理培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》顯示：

2021年管理培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模前景

近年來，國家大力推動(dòng)“雙創(chuàng)”，并給予了大量的利好政策，一批緊密圍繞技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)成長而形成的服務(wù)集群、服務(wù)支持機(jī)構(gòu)，通過整合與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識流、人才流、資金流、信息流等資源，為初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)提供所需的法律、股權(quán)、財(cái)稅、企業(yè)管理等服務(wù)，行業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，進(jìn)入快速發(fā)展期。作為職業(yè)教育的細(xì)分賽道，企業(yè)管理培訓(xùn)自2010年進(jìn)入成長期，可以預(yù)見，《意見》又將帶來更大發(fā)展機(jī)遇。

數(shù)字化已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)增長的重要?jiǎng)恿Γ鶕?jù)中國信通院數(shù)據(jù)顯示，2020年中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模為39.2萬億元，其在整體GDP中的占比也逐漸上升，2020年已經(jīng)達(dá)到38.6%。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化態(tài)勢。與此同時(shí),業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大、人力成本上升、政策不斷變化,這些因素刺激企業(yè)提升管理意識,大大激發(fā)了企業(yè)通過數(shù)字化工具進(jìn)行高效、低成本、規(guī)范化的運(yùn)營管理需求。2020年我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的規(guī)模中的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化占比超80% ,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新引擎。

企業(yè)管理軟件的融資案例數(shù)量呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢，雖然在2019年有小幅度的回落,但是在2020年后再?zèng)_高位。截至2021年第二季度,融資案例數(shù)量達(dá)92件,已經(jīng)超過2020全年融資數(shù)量。

預(yù)測2021年管理培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模為4757億元，至2026年市場規(guī)模為10341億元。

想知道更多中國管理培訓(xùn)行業(yè)具體分析，可點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2021-2026年中國管理培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告》

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  2021-2026年中國管理培訓(xùn)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告

  管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的的培訓(xùn)，它包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營決策培訓(xùn)...

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