愛(ài)奇藝進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)招聘員工需求趨勢(shì)分析

• 2021年12月1日 HuangJiang來(lái)源：新浪 838 51
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據(jù)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)信息得知，愛(ài)奇藝目前正在裁員，裁員比例在20%-40%之間，裁員補(bǔ)償暫按N+1發(fā)放。多位被裁員工獨(dú)家透露，此次裁員是愛(ài)奇藝歷史上規(guī)模最大的一輪裁員，部分部門(mén)幾乎全員被裁，即使是諸如內(nèi)容、智能硬件等盈利部門(mén)也有指標(biāo)。目前，愛(ài)奇藝暫未對(duì)此事發(fā)表

愛(ài)奇藝進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員

今天開(kāi)始愛(ài)奇藝進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)信息得知，愛(ài)奇藝目前正在裁員，裁員比例在20%-40%之間，裁員補(bǔ)償暫按N+1發(fā)放。多位被裁員工獨(dú)家透露，此次裁員是愛(ài)奇藝歷史上規(guī)模最大的一輪裁員，部分部門(mén)幾乎全員被裁，即使是諸如內(nèi)容、智能硬件等盈利部門(mén)也有指標(biāo)。目前，愛(ài)奇藝暫未對(duì)此事發(fā)表聲明。

愛(ài)奇藝預(yù)算收縮，花錢(qián)為主的部門(mén)比如市場(chǎng)、投放、渠道合作等，裁員比例都在30%以上，最多的能到50%。沒(méi)有過(guò)試用期的員工，幾乎都在裁員之列。愛(ài)奇藝研究院、愛(ài)奇藝游戲中心等部門(mén)幾乎全員被裁，短視頻產(chǎn)品隨刻會(huì)和其他產(chǎn)品合并，只有40%的人可以留下。被裁員的員工會(huì)獲得N+1的賠償，交接完工作就可以離開(kāi)，不過(guò)，司齡長(zhǎng)的員工及中層員工，可以待到月底。

2021年第三季度財(cái)報(bào)顯示，愛(ài)奇藝季度總營(yíng)收達(dá)到76億元人民幣，同比增長(zhǎng)6%，歸母凈利潤(rùn)為虧損17億元，去年同期虧損12億元，同比擴(kuò)大41.6%，整個(gè)2020年愛(ài)奇藝虧損60億元。

愛(ài)奇藝CEO龔宇曾表示，當(dāng)前長(zhǎng)視頻行業(yè)遇到的最大問(wèn)題是內(nèi)容供應(yīng)出現(xiàn)嚴(yán)重短缺，原因包括疫情影響進(jìn)度，傳統(tǒng)電視劇比例變少甚至幾乎只有往年三分之一，新的網(wǎng)劇因?yàn)閷徍嗽蜓舆t上線、網(wǎng)劇質(zhì)量打折扣。

根據(jù)中研普華出版的《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》顯示：

近日，獵聘網(wǎng)上美團(tuán)、京東、拉卡拉等大企業(yè)都在招聘一個(gè)類(lèi)型的崗位，開(kāi)出的薪水都不低，月薪高則到6萬(wàn)元，而且年齡不限，任職地點(diǎn)集中在北京、上海。

這個(gè)崗位就是靈活用工專家。值得注意的是，這些招聘信息集中出現(xiàn)在以高端、高薪職位為主的獵聘網(wǎng)上，而且這些職位并非是以銷(xiāo)售為主或者兼職類(lèi)型的靈活用工，而是負(fù)責(zé)靈活用工業(yè)務(wù)的專家。

從招聘網(wǎng)站上可見(jiàn)，發(fā)出招聘信息的企業(yè)集中為美團(tuán)、京東科技、阿里巴巴等企業(yè)。無(wú)一例外，他們都是互聯(lián)網(wǎng)或電商大企業(yè)，甚至是不同領(lǐng)域的頭部。

這些企業(yè)本身是靈活用工大戶，或者涉及靈活用工業(yè)務(wù)。

自從今年5月有媒體曝出“美團(tuán)千萬(wàn)騎手均為外包”的消息，美團(tuán)騎手沒(méi)有社保、沒(méi)有正規(guī)合同等被曝光。緊接著，“美團(tuán)要求旗下外賣(mài)騎手注冊(cè)個(gè)體工商戶事件”發(fā)酵后，涉及靈活用工人員的身份及社保等問(wèn)題引起相關(guān)部門(mén)關(guān)注。但是，互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)、外包公司、保險(xiǎn)公司就相關(guān)問(wèn)題互相推諉，引發(fā)社會(huì)極大不滿。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)靈活用工市場(chǎng)飛速發(fā)展?！?021年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)發(fā)展研究報(bào)告》顯示，預(yù)計(jì)2022年靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將突破1萬(wàn)億元。

像其他行業(yè)一樣，靈活用工行業(yè)同樣要面臨從野蠻生長(zhǎng)到井井有序的發(fā)展過(guò)程。在解決靈活用工行業(yè)痛點(diǎn)、推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的過(guò)程中，有“自上而下”和“自下而上”的兩條路徑。自上而下的路徑是政府和國(guó)家發(fā)揮強(qiáng)有力的影響力，推動(dòng)變化的發(fā)生;而自下而上的路徑，則是通過(guò)用工企業(yè)、靈活就業(yè)者、靈活用工服務(wù)商共同協(xié)調(diào)推進(jìn)。

更多網(wǎng)上招聘行業(yè)詳情，可點(diǎn)擊中研普華出版的《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。報(bào)告對(duì)行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)模、潛在問(wèn)題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評(píng)估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見(jiàn)建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  網(wǎng)上招聘行業(yè)研究報(bào)告中的網(wǎng)上招聘行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式，利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，在描述行業(yè)概貌的同時(shí)，對(duì)網(wǎng)上招聘行業(yè)進(jìn)行細(xì)化分析，重...

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