企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)前景分析

• 2022年3月29日 ZhouJiaLiang來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 323 14
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20世紀(jì)90年代至本世紀(jì)初，我國(guó)開(kāi)始大規(guī)模、成建制地進(jìn)行現(xiàn)代工商管理教育活動(dòng)，很多大學(xué)陸續(xù)開(kāi)設(shè)工商管理學(xué)科和建立工商管理學(xué)院。大量管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開(kāi)始成立和發(fā)展，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。

20世紀(jì)90年代至本世紀(jì)初，我國(guó)開(kāi)始大規(guī)模、成建制地進(jìn)行現(xiàn)代工商管理教育活動(dòng)，很多大學(xué)陸續(xù)開(kāi)設(shè)工商管理學(xué)科和建立工商管理學(xué)院。大量管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開(kāi)始成立和發(fā)展，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。公開(kāi)課市場(chǎng)呈現(xiàn)升溫現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)職能開(kāi)始細(xì)化，崗位培訓(xùn)項(xiàng)目逐漸規(guī)范化。

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

21世紀(jì)以前，中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段，市場(chǎng)規(guī)模不足百億元。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)的培訓(xùn)需求顯著增加。2010年以后，培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)始規(guī)模化，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)提供商逐步成型，行業(yè)出現(xiàn)梯隊(duì)劃分。隨著企業(yè)管理培訓(xùn)的普及，大型需求方也逐漸將企業(yè)培訓(xùn)列入預(yù)算管理，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的采購(gòu)開(kāi)始進(jìn)入招投標(biāo)的方式，行業(yè)正式從師資授課演講模式升級(jí)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作的模式。

與之對(duì)應(yīng)，中國(guó)的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。需求面上看，廣大企業(yè)培訓(xùn)意識(shí)提高，培訓(xùn)消費(fèi)能力增強(qiáng);從供給的角度看，企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)始加速。目前，管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為規(guī)模龐大的智力支持產(chǎn)業(yè)。

中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機(jī)構(gòu)眾多、規(guī)模普遍較小、同質(zhì)化嚴(yán)重、缺乏市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)品牌?，F(xiàn)階段，行業(yè)呈現(xiàn)多生態(tài)、離散、非系統(tǒng)的狀態(tài)。此外，當(dāng)前企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點(diǎn)。企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的同時(shí)也可以針對(duì)企業(yè)的提供更加個(gè)性化的管理咨詢服務(wù)，具備一體化服務(wù)能力，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。而行業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)提供的產(chǎn)品相對(duì)單一，培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有保障，競(jìng)爭(zhēng)力普遍不強(qiáng)。

2020年受疫情影響，企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算削減，以線下面授為主的培訓(xùn)活動(dòng)大面積收縮，企業(yè)培訓(xùn)組織收入規(guī)?；芈渲?617億元，同比下降10.9%，預(yù)計(jì)將于2021年恢復(fù)至疫情前的水平。2023年，預(yù)計(jì)行業(yè)規(guī)模將增長(zhǎng)至2733億，同比增速約16.4%。

建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模占比超60%。其中，制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，超過(guò)1億人，是我國(guó)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，而作為高盈利水平的金融行業(yè)，其人均外部培訓(xùn)支出最高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)人均外部培訓(xùn)支出超過(guò)1300元/人。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告《2021-2026年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析

隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，專業(yè)化程度將進(jìn)一步提升，各主要參與者的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也將更加明顯，在高度專業(yè)化分工的體系之下，行業(yè)有望通過(guò)構(gòu)建開(kāi)放的產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利互惠的多贏局面。

于培訓(xùn)組織而言，其核心價(jià)值應(yīng)定位于豐富且優(yōu)質(zhì)的資源供給，可通過(guò)“在線化”與“平臺(tái)化”來(lái)實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)與共享，以來(lái)提升資源供給的質(zhì)量與效率。

于培訓(xùn)系統(tǒng)而言，其核心價(jià)值應(yīng)定位于高效且靈活的能力構(gòu)建，天然具備平臺(tái)化運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)，既可成為資源供給方的拓客渠道，也可將平臺(tái)內(nèi)沉淀的大量數(shù)據(jù)資產(chǎn)，作為資源開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)，賦能客戶企業(yè)及廠商的生態(tài)合作方。

企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)前景分析

近年來(lái)中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進(jìn)入了快速增長(zhǎng)階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運(yùn)作，人力資源體系將會(huì)成為企業(yè)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要戰(zhàn)略資源。另一方面，隨著我國(guó)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務(wù)行業(yè)、高端技術(shù)行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，企業(yè)人才與時(shí)俱進(jìn)的趨勢(shì)必將刺激培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)需求會(huì)越來(lái)越旺盛，尤其是現(xiàn)階段我國(guó)各行業(yè)正在向高端化轉(zhuǎn)型，從而使得企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)在我國(guó)擁有廣闊的市場(chǎng)前景。預(yù)計(jì)2025年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模將突破9000億元。

想要了解更多企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展前景，請(qǐng)查閱《2021-2026年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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  2021-2026年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

  企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的...

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