2022年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)現(xiàn)狀分析 招聘市場C端需求持續(xù)釋放

• 陳澤芳 2022年12月12日 來源：百度百科 互聯(lián)網(wǎng) 中研網(wǎng) 969 61
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調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘的企業(yè)主和求職者分別占比24.6%和75.4%。企業(yè)主和求職者的畫像較為相似，普遍集中在27-39歲，具備大學(xué)及以上學(xué)歷，主要分布在一線及新一線城市。企業(yè)主使用率最高的平臺是BOSS直聘、智聯(lián)招聘和58同城，求職者使用頻率最高的是智聯(lián)招聘、58同

2022年將有破千萬的高校畢業(yè)生，從2021年下半年開始尋求就業(yè)機會，加上想要跳槽的潛在求職人員，全社會的求職數(shù)量將變得更加龐大。業(yè)界人士認為，求職者數(shù)量的不斷上升，將驅(qū)動互聯(lián)網(wǎng)招聘市場C端需求持續(xù)釋放。APP能夠適應(yīng)當代網(wǎng)民的移動端上網(wǎng)習(xí)慣，并且具有個人信息齊全、無需重復(fù)登錄等優(yōu)點，方便求職者在各種場景下使用，受青睞度較高。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘的企業(yè)主和求職者分別占比24.6%和75.4%。企業(yè)主和求職者的畫像較為相似，普遍集中在27-39歲，具備大學(xué)及以上學(xué)歷，主要分布在一線及新一線城市。企業(yè)主使用率最高的平臺是BOSS直聘、智聯(lián)招聘和58同城，求職者使用頻率最高的是智聯(lián)招聘、58同城。

現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)招聘市場被前程無憂、中華英才網(wǎng)以及智聯(lián)招聘三分天下，還有其它國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站及眾多區(qū)域性招聘網(wǎng)站緊隨其后，競爭日益激烈，市場風(fēng)云變幻。從香港上市招聘媒體才庫集團投資的1010job精英招聘網(wǎng)07年撤離大陸市場，以及年后國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場三大巨頭其中的兩家均表示了07年的虧損狀況，可以看出，國內(nèi)招聘網(wǎng)站同質(zhì)化的產(chǎn)品與服務(wù)與用戶需求越來越背道而馳，流量不等于質(zhì)量，市場不等于收益，行業(yè)創(chuàng)新，迫在眉睫。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院公布《2022年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場競爭格局與發(fā)展前景預(yù)測報告》顯示：

網(wǎng)絡(luò)招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術(shù)手段的運用，幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過程。即企業(yè)通過公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機構(gòu)，使用簡歷數(shù)據(jù)庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。截至2020年4月30日，百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動進入第六周，各地、各市場主體加力推進，共計148萬家用人單位發(fā)布崗位需求1511萬人次。 2021年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》中就平臺及其運營機構(gòu)從事信息發(fā)布活動時的守法義務(wù)、真實義務(wù)、用戶信息審核義務(wù)、個人信息保護義務(wù)等都已作出規(guī)定。

人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化是企業(yè)人力資源管理的一個發(fā)展趨勢，這能夠提高企業(yè)運作效率，還能夠?qū)⑵髽I(yè)成本降低，同時能夠讓人力部門由提供簡單的人力信息變化成提供人力知識和解決方案，能夠不限時間地址向管理層提供決策支持。

目前，人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用較為廣泛的即為網(wǎng)絡(luò)招聘，國內(nèi)外不少企業(yè)在開展招聘之時多數(shù)使用此類形式。我們當前處于信息快速發(fā)展的時代，我國社會業(yè)已步入到信息創(chuàng)新發(fā)展的前沿，很多的人力資源部門會運用全新的信息科技手段，打破傳統(tǒng)招聘的方式，積極整合資源用來收集人才。網(wǎng)絡(luò)招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發(fā)出很輝煌的發(fā)展?jié)摿?。它為企業(yè)與求職者在網(wǎng)絡(luò)上搭建了一個信息共享的新平臺，給求職者提供許許多多的職位信息。目前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也相應(yīng)地在增長，未來將繼續(xù)擴大。

未來行業(yè)市場投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場競爭格局與發(fā)展前景預(yù)測報告》。報告對行業(yè)相關(guān)各種因素進行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競爭格局的演變趨勢以及技術(shù)標準、市場規(guī)模、潛在問題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評估行業(yè)投資價值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營者提供參考依據(jù)。

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