人才招聘行業(yè)調(diào)研 國(guó)慶黃金周催熱就業(yè)市場(chǎng)：多個(gè)行業(yè)招聘求職兩旺

• 陳觀秋 2023年10月9日 來(lái)源：中新網(wǎng) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 央視新聞 人民日?qǐng)?bào) 574 32
• 繁體

今年中秋國(guó)慶“雙假合一”，民眾出游、探親等各種需求更為強(qiáng)烈，旅游消費(fèi)市場(chǎng)火爆。消費(fèi)熱也帶動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)升溫。數(shù)據(jù)顯示，今年“十一”黃金周前夕，餐飲、超市/百貨/零售、酒旅行業(yè)整體上招聘、求職需求都較活躍，餐飲類職位招聘、求職規(guī)模均居首位。

國(guó)慶黃金周催熱就業(yè)市場(chǎng)：多個(gè)行業(yè)招聘求職兩旺

今年中秋國(guó)慶“雙假合一”，民眾出游、探親等各種需求更為強(qiáng)烈，旅游消費(fèi)市場(chǎng)火爆。消費(fèi)熱也帶動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)升溫。

58同城8日發(fā)布的國(guó)慶黃金周相關(guān)行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)顯示，以餐飲業(yè)、商超以及酒旅為主的服務(wù)業(yè)企業(yè)，在搶抓這一促銷費(fèi)節(jié)日良機(jī)的同時(shí)，也為迎戰(zhàn)年底的消費(fèi)高峰做準(zhǔn)備，早早招兵買馬嚴(yán)陣以待;相關(guān)崗位求職需求也居高不下。

數(shù)據(jù)顯示，今年“十一”黃金周前夕，餐飲、超市/百貨/零售、酒旅行業(yè)整體上招聘、求職需求都較活躍，餐飲類職位招聘、求職規(guī)模均居首位。

上述三大行業(yè)在上海、北京、深圳地區(qū)招聘平均薪資較高，月薪分別為7255元、6980元、6751元。分行業(yè)來(lái)看，酒旅行業(yè)招聘薪酬最高，為6980元，酒店店長(zhǎng)、旅游顧問(wèn)/銷售等崗位“錢”景可觀。餐飲、超市/百貨/零售的平均招聘月薪分別為6378元、6268元。

我們的報(bào)告《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價(jià)值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中擁有正確的洞察力，就有可能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

此前，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第三季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報(bào)告顯示，2023年三季度，38城企業(yè)平均招聘月薪10115元。環(huán)比小幅回落1.5%，同比維持二季度的微幅下降趨勢(shì)，下降0.5%。從企業(yè)招聘月薪的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘月薪的25%分位數(shù)為6001元，中位數(shù)為8001元，75%分位數(shù)為12001元。中位數(shù)環(huán)比和同比均保持不變。

上海平均招聘月薪達(dá)13492元

在全國(guó)38個(gè)核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪穩(wěn)居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元處于第三位。三城的薪酬中位數(shù)也均在萬(wàn)元以上。與上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不變。除上述城市外，東部地區(qū)的無(wú)錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、成都、長(zhǎng)沙等城市招聘薪酬也仍較高。

從職業(yè)看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資分別環(huán)比上升12.4%、7.5%，排名分別上升至第十五、第十七位。此外，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)和汽車電子工程師等技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平仍然領(lǐng)先。高級(jí)管理、投融資經(jīng)理、證券/基金/期貨經(jīng)紀(jì)人等也是高薪職位。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

2023年，我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1158萬(wàn)人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體報(bào)道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”，通過(guò)走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會(huì)、宣講會(huì)，組織專家參與就業(yè)輔導(dǎo)等多樣化措施，努力幫助大學(xué)生就業(yè)。

58同城發(fā)布《2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，畢業(yè)生找工作不只“為愛(ài)發(fā)電”，薪酬待遇是求職首要考慮因素;近六成畢業(yè)生月薪超8000元，00后稅前平均月薪已超過(guò)95后。分行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬仍位居首位，對(duì)00后而言，研發(fā)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播崗位是高薪、熱門崗位。

截至2022年年底，我國(guó)有超過(guò)5200萬(wàn)戶中小微企業(yè)，貢獻(xiàn)了全國(guó)80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和90%的新增就業(yè)?？梢哉f(shuō)，數(shù)量龐大的中小企業(yè)已成為我國(guó)穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的基本支撐。不過(guò)，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，就業(yè)難和招工難同時(shí)存在。

從企業(yè)角度看，雖然中小企業(yè)量多面廣，但是不少中小企業(yè)走的是“專精”路線，深耕細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)專業(yè)素質(zhì)要求較高，畢業(yè)生往往達(dá)不到企業(yè)的技術(shù)要求，而高技能人才在人力資源市場(chǎng)常常可遇不可求，這加劇了中小企業(yè)招人的難度。此外，人員流失率高也是中小企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

報(bào)告根據(jù)人才招聘行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)人才招聘行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)供需、競(jìng)爭(zhēng)格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢(shì)、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)分析了我國(guó)人才招聘行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)人才招聘行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及前景作出審慎分析與預(yù)測(cè)。

想要了解更多人才招聘行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。我們的報(bào)告包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價(jià)值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中擁有正確的洞察力，就有可能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡