2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)人 人才招聘行業(yè)市場(chǎng)情況分析

• 陳觀秋 2023年12月6日 來(lái)源：新華網(wǎng) 央視新聞 人民日?qǐng)?bào) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 216 6
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從教育部、人力資源社會(huì)保障部召開的2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)人，同比增加21萬(wàn)人。

2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)人

從教育部、人力資源社會(huì)保障部召開的2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)人，同比增加21萬(wàn)人。

教育部要求，實(shí)施“2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級(jí)就業(yè)工作人員。大力開拓市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施“萬(wàn)企進(jìn)校園計(jì)劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息。

根據(jù)會(huì)議要求，要拓展民營(yíng)企業(yè)崗位，加大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)支持力度，堅(jiān)持減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)政策，提高民營(yíng)企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)力。要支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化靈活就業(yè)保障，大力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能增效。要穩(wěn)定公共部門崗位，壓實(shí)工作責(zé)任，加快工作推進(jìn)，鼓勵(lì)基層就業(yè)。要加大見習(xí)培訓(xùn)力度，積極提升見習(xí)水平和培訓(xùn)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。要維護(hù)就業(yè)合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實(shí)加強(qiáng)招聘行為監(jiān)管，提升畢業(yè)生維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。

截至2022年年底，我國(guó)有超過(guò)5200萬(wàn)戶中小微企業(yè)，貢獻(xiàn)了全國(guó)80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和90%的新增就業(yè)。可以說(shuō)，數(shù)量龐大的中小企業(yè)已成為我國(guó)穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的基本支撐。不過(guò)，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，就業(yè)難和招工難同時(shí)存在。

從企業(yè)角度看，雖然中小企業(yè)量多面廣，但是不少中小企業(yè)走的是“專精”路線，深耕細(xì)分市場(chǎng)，對(duì)專業(yè)素質(zhì)要求較高，畢業(yè)生往往達(dá)不到企業(yè)的技術(shù)要求，而高技能人才在人力資源市場(chǎng)常?？捎霾豢汕?，這加劇了中小企業(yè)招人的難度。此外，人員流失率高也是中小企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

人才招聘行業(yè)市場(chǎng)情況分析

2023年，我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1158萬(wàn)人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體報(bào)道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”，通過(guò)走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會(huì)、宣講會(huì)，組織專家參與就業(yè)輔導(dǎo)等多樣化措施，努力幫助大學(xué)生就業(yè)。

58同城發(fā)布《2023年畢業(yè)季調(diào)研數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，畢業(yè)生找工作不只“為愛發(fā)電”，薪酬待遇是求職首要考慮因素;近六成畢業(yè)生月薪超8000元，00后稅前平均月薪已超過(guò)95后。分行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬仍位居首位，對(duì)00后而言，研發(fā)、自媒體/網(wǎng)絡(luò)主播崗位是高薪、熱門崗位。

智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年第三季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》展示國(guó)內(nèi)38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。報(bào)告顯示，2023年三季度，38城企業(yè)平均招聘月薪10115元。環(huán)比小幅回落1.5%，同比維持二季度的微幅下降趨勢(shì)，下降0.5%。從企業(yè)招聘月薪的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘月薪的25%分位數(shù)為6001元，中位數(shù)為8001元，75%分位數(shù)為12001元。中位數(shù)環(huán)比和同比均保持不變。

在全國(guó)38個(gè)核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪穩(wěn)居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元處于第三位。三城的薪酬中位數(shù)也均在萬(wàn)元以上。與上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不變。除上述城市外，東部地區(qū)的無(wú)錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、成都、長(zhǎng)沙等城市招聘薪酬也仍較高。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析：

從職業(yè)看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資分別環(huán)比上升12.4%、7.5%，排名分別上升至第十五、第十七位。此外，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動(dòng)研發(fā)和汽車電子工程師等技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平仍然領(lǐng)先。高級(jí)管理、投融資經(jīng)理、證券/基金/期貨經(jīng)紀(jì)人等也是高薪職位。

2023年，ChatGPT的走紅引發(fā)AI創(chuàng)業(yè)狂潮，自3月開始，AIGC新發(fā)崗位量出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，尤其是在大模型創(chuàng)業(yè)潮的推動(dòng)下，大廠、獨(dú)角獸公司紛紛進(jìn)場(chǎng)，爭(zhēng)搶人才，使得4月AIGC新發(fā)崗位量暴漲近2倍。到了下半年，新發(fā)AIGC崗位量趨于平穩(wěn)。

脈脈高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》顯示，2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬(wàn)元，人才供需比僅為0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才。

2023年1-8月，AIGC新發(fā)崗位平均薪資呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)。到了2023年3月，AIGC新發(fā)崗位的平均月薪已經(jīng)超過(guò)5萬(wàn)，達(dá)到了52472元，這比1月的47015元上漲了11.6%。從6月開始，AIGC新發(fā)崗位平均月薪穩(wěn)定在6萬(wàn)左右。

由于AI人才供不應(yīng)求，人才緊缺度隨之增加?！抖床臁窋?shù)據(jù)顯示，2022年，人工智能人才供需比為0.63。2023年1-8月，該比例降低至0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才。在緊缺度最高的10個(gè)崗位中，智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長(zhǎng)，也躋身進(jìn)入緊缺度TOP10崗位。

在未來(lái)的幾年中，這個(gè)行業(yè)將會(huì)面臨哪些新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?報(bào)告結(jié)合人才招聘行業(yè)的背景，深入而客觀地剖析了中國(guó)人才招聘行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)格局;分析了行業(yè)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、產(chǎn)品的市場(chǎng)需求特征、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)與前景;同時(shí)，佐之以全行業(yè)近5年來(lái)全面詳實(shí)的一手連續(xù)性市場(chǎng)數(shù)據(jù)，讓您全面、準(zhǔn)確地把握整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)走向和發(fā)展趨勢(shì)。

想要了解更多人才招聘行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2023-2028年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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