全國女性就業(yè)人員達(dá)3.2億人 2024年人才市場行業(yè)市場需求分析

• 陳觀秋 2024年1月2日 來源：國家統(tǒng)計局 中國網(wǎng)財經(jīng) 財聯(lián)社 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 人民日報 491 26
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2022年，全國女性就業(yè)人員3.2億人，占全部就業(yè)人員的比重為43.2%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員中女性為6766.4萬人，占比為40.5%。近9億勞動力、1.8億多戶經(jīng)營主體，我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。2022年年中至今無論是N

2022年全國女性就業(yè)人員3.2億人，占總就業(yè)人數(shù)43.2%

據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站消息，12月31日，國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》統(tǒng)計監(jiān)測報告。其中提到，全社會就業(yè)人員中女性比重穩(wěn)定在四成以上。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，堅決防止和糾正就業(yè)歧視，婦女就業(yè)權(quán)益得到有力保障。2022年，全國女性就業(yè)人員3.2億人，占全部就業(yè)人員的比重為43.2%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員中女性為6766.4萬人，占比為40.5%。

女職工勞動保護(hù)和健康保障加強(qiáng)。深入貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，廣泛開展勞動安全和健康宣傳教育，女職工的合法權(quán)益得到有力維護(hù)，特殊權(quán)益得到有力保障。2022年，執(zhí)行了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的企業(yè)比重為72.9%;女職工職業(yè)健康素養(yǎng)水平為53.3%，比男性高1.1個百分點。

女性接受公共法律服務(wù)水平持續(xù)提高。持續(xù)健全國家司法救助制度，有效發(fā)揮婦聯(lián)組織代表和維護(hù)婦女合法權(quán)益的職能作用。截至2022年末，全國共有法律援助機(jī)構(gòu)3019個，法律援助工作站點7.2萬個。2022年，婦女獲得法律援助31.8萬人次;4.5萬名女性得到人民法院、人民檢察院和司法系統(tǒng)提供的司法救助?？h級以上婦聯(lián)組織受理婦女兒童投訴件次數(shù)20.1萬次。

近9億勞動力、1.8億多戶經(jīng)營主體，我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。近年來，人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)規(guī)模持續(xù)大，服務(wù)水平不斷提高。2022年，我國共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家、實現(xiàn)營業(yè)收入2.5萬億元，較10年前分別增長2.2倍、4.4倍。

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務(wù)市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行招工、招聘，勞動者進(jìn)行求職、投遞填寫簡歷的市場?；ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實際場地人才市場，網(wǎng)上人才市場，校園招聘人才市場等。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》分析：

過去十年間，新職業(yè)產(chǎn)生的速度和多樣性超乎想象，無人機(jī)飛手、帶貨主播、青少年編程開發(fā)等崗位從無到“熱”。

中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業(yè)市場平均水平，新能源汽車對中高端人才的吸納能力持續(xù)增長，研發(fā)崗中高端人才數(shù)量斷層領(lǐng)先，三成中高端人才日均加班2小時以上。

從城市分布來看，一線城市仍然是中高端人才聚集地，但二線城市對中高端人才的吸引力在上升。北京上海成為中高端人才存量最大的兩個城市，深圳緊隨其后，杭州超越廣州位居第四。南方城市整體表現(xiàn)亮眼，占據(jù)前十中的八席，北方城市僅有北京、西安入榜。2022年，蘇州、合肥的中高端人才從凈流出逆轉(zhuǎn)為凈流入。

人才市場行業(yè)市場需求分析

當(dāng)我們在討論AI大模型對于打工人的影響時，總免不了擔(dān)心未來部分職業(yè)會被人工智能所取代。但不可否認(rèn)的是，AI在“毀滅”一些崗位的時候，也在“創(chuàng)造”一些崗位。

ChatGPT引爆了全球大模型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大模型通過大數(shù)據(jù)、大算力和大算法的結(jié)合，實現(xiàn)了對世界的深度理解。

業(yè)內(nèi)人士表示，從行業(yè)發(fā)展趨勢來看，2022年年中至今無論是大廠還是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，都還是集中于給大模型打基礎(chǔ)。也因此，現(xiàn)階段底層的技術(shù)人才，如NLP算法工程師、深度學(xué)習(xí)等崗位，是大模型人才市場里最為急需的那一批人。

脈脈高聘人才智庫統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，模擬芯片設(shè)計、集成電路IC設(shè)計、風(fēng)控算法、AIGC算法工程師、自然語言處理等崗位，供需比都低于1。

而這類金字塔尖的那批人——主要是指既可以做研究，又能夠輸出Paper(論文)，還能夠考慮到各種應(yīng)用場景，落地交付工程的人，更是第一梯隊大模型廠商的首要爭搶對象。

行業(yè)里的頂尖人才，2023年身價是再次得到提升，跳槽的人的薪資幾乎都是大幅上漲。

脈脈高聘人才智庫統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在脈脈平臺，如機(jī)器學(xué)習(xí)、語音識別、AIGC算法工程師、自然語言處理等崗位，最高薪資均超過90萬;更核心的推薦算法、算法工程師、計算機(jī)視覺這些崗位，最高則均超過百萬年薪。

報告對我國人才市場行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點分析了國內(nèi)外人才市場行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。報告還綜合了人才市場行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

想要了解更多人才市場行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》。

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  2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預(yù)測報告

  人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務(wù)市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。人才市場是企業(yè)、事業(yè)單...

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