機(jī)器人“入侵”華爾街 與其被動(dòng)接受不如主動(dòng)擁抱

• 2017年8月28日 ZhouXun來源：中國(guó)智能制造網(wǎng) 1019 64
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對(duì)于個(gè)人而言，與其被動(dòng)地接受人工智能，不如積極的擁抱人工智能，自我迭代，終身學(xué)習(xí)，在這個(gè)技術(shù)爆炸的時(shí)代獲得一份切實(shí)的安心。

在人工智能技術(shù)的加成下，不僅是低端、重復(fù)性工作面臨被取代風(fēng)險(xiǎn)，許多高端職位也逐漸“失守”，白領(lǐng)們也感受到了巨大的危機(jī)。在人力資源被人工智能大量取代無法避免的情況下，主動(dòng)擁抱AI，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，無疑是更為理性且有效的解決方式。

前幾年，“機(jī)器換人”帶來的討論幾乎還是圍繞解決工廠用工問題上，而如今，隨著人工智能技術(shù)的加速發(fā)展，以及機(jī)器人的愈發(fā)普及，人們的關(guān)注點(diǎn)開始轉(zhuǎn)移到就業(yè)問題上來。

人工智能向高端職位進(jìn)軍

此前，人們面對(duì)機(jī)器人走進(jìn)工廠，更多的是認(rèn)為機(jī)器人頂多只是取代一些低端、重復(fù)性的工作，對(duì)于大部分的崗位以及高端職位不會(huì)有什么影響。但是這一觀點(diǎn)正隨著前沿科技的進(jìn)一步發(fā)展而過時(shí)。

事實(shí)上，近年來，隨著人工智能技術(shù)的加速發(fā)展，過去在美國(guó)被稱為“三師”的最高端職位——律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)師都正逐步被人工智能取代。在全球金融中心美國(guó)華爾街，摩根大通也已經(jīng)開始使用人工智能機(jī)器人來執(zhí)行全球股票算法業(yè)務(wù)的交易。

當(dāng)前，由于人工智能技術(shù)應(yīng)用而導(dǎo)致的裁員是華爾街全行業(yè)的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)。據(jù)金融服務(wù)咨詢公司Opimas在最近的一份報(bào)告中估計(jì)，到2025年，單因人工智能的普及，華爾街就將減少10%的員工，約為23萬人將被人工智能替代。

因而，現(xiàn)在不僅僅是工廠的工人需要擔(dān)心自己的飯碗，活躍在高端領(lǐng)域中的白領(lǐng)們也需要正視人工智能帶來的巨大挑戰(zhàn)。

人工智能將大量取代人力資源

隨著人工智能進(jìn)入深度學(xué)習(xí)階段，機(jī)器學(xué)習(xí)能力得到了前所未有的加強(qiáng)，這也是人工智能得以加速發(fā)展和商用的原因所在。而在這一背景下，人力資源被大量取代將無法避免。

人工智能多元化的科技優(yōu)勢(shì)，讓各個(gè)層次的工作崗位都不再具有太大的特殊性，大部分職位雖然目前還離不開人類，但是放眼未來，都將成為人工智能替代的目標(biāo)“名冊(cè)”中的一部分。

不管人們秉持什么樣的看法，人工智能的洶涌態(tài)勢(shì)已撲面而來，機(jī)器人將不再只是個(gè)別崗位的潛在威脅，而是成為社會(huì)智能化、自動(dòng)化趨勢(shì)中的主要推動(dòng)者。因此，相比以前，“失業(yè)人口”的增長(zhǎng)，恐怕也不可避免了。

與其被動(dòng)接受不如主動(dòng)擁抱

不過，人工智能的到來并不只是挑戰(zhàn)，同樣也將帶來巨大的機(jī)遇。

相對(duì)于前幾次科技革命，人工智能雖然將取代許多現(xiàn)有職位，但是也將創(chuàng)造更多的崗位。所有與人工智能相關(guān)的工作，或?qū)⒃诮窈蟮臅r(shí)間中以井噴式的速度增加。

同時(shí)，許多富有創(chuàng)意的、以及需要思維能力的工作人工智能還無法承擔(dān)，人類依然具有自身不可替代的一些優(yōu)勢(shì)，而這也是人類需要關(guān)注并予以提升的部分。因此，對(duì)于個(gè)人而言，與其被動(dòng)地接受人工智能，不如積極的擁抱人工智能，自我迭代，終身學(xué)習(xí)，在這個(gè)技術(shù)爆炸的時(shí)代獲得一份切實(shí)的安心。

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