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勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀與市場(chǎng)發(fā)展前景趨勢(shì)分析

  • 2022年2月18日 zengyan來源:互聯(lián)網(wǎng) 1118 72
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勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀,勞務(wù)派遣行業(yè)前景如何?勞務(wù)派遣市場(chǎng)處于初級(jí)發(fā)展階段,派遣企業(yè)對(duì)派遣員工的調(diào)配能力和專業(yè)化服務(wù)程度有限,很多派遣企業(yè)缺乏專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀與市場(chǎng)發(fā)展前景趨勢(shì)分析

勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀,勞務(wù)派遣行業(yè)前景如何?勞務(wù)派遣市場(chǎng)處于初級(jí)發(fā)展階段,派遣企業(yè)對(duì)派遣員工的調(diào)配能力和專業(yè)化服務(wù)程度有限,很多派遣企業(yè)缺乏專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。盡管部分派遣企業(yè)提供員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專業(yè)服務(wù),但是多數(shù)勞務(wù)派遣企業(yè)只是形式上的雇主,它們與派遣員工之間的關(guān)系比較松散,其角色仍然類似于勞動(dòng)事務(wù)代理。其職責(zé)僅僅是簽訂勞動(dòng)合同,以及按照用工企業(yè)提供的工資單、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清單來發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,而招聘、技能培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)體性工作仍然由用工單位承擔(dān)。另外,行業(yè)分布廣,濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象嚴(yán)重。勞務(wù)派遣用工幾乎遍布各行各業(yè),涉及的崗級(jí)、崗位門類齊全。為降低用工成本,不少用工單位能用勞務(wù)派遣工的,就盡量不用勞動(dòng)合同工,導(dǎo)致有勞動(dòng)用工的地方基本上就有勞務(wù)派遣工的泛濫局面。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2022-2027年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》統(tǒng)計(jì)分析顯示:

隨著時(shí)代的發(fā)展,“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大,根據(jù)統(tǒng)計(jì),2014至2018年我國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率為19.5%;2018年,市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)到1785億元,同比增長(zhǎng)18.06%。根據(jù)統(tǒng)計(jì),2014至2018年我國(guó)靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率高達(dá)26.4%,截止至2018年我國(guó)靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已接近六百億元。相對(duì)于靈活用工而言,“勞務(wù)派遣”的規(guī)模相對(duì)較小。根據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年我國(guó)勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模僅有五十四億元。

受益于政府政策扶持及監(jiān)管環(huán)境的完善,中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整繼續(xù)展開,行業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)進(jìn)一步提升。尤其是2014年年底國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)以及財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》,不僅首次明確了行業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)和基本原則,明確指出人力資源服務(wù)業(yè)的八項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù),還指出到2020年要建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人力資源服務(wù)體系,并提出2020年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員達(dá)50萬人,產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元人民幣(含人力資源服務(wù)中代收代付客戶員工工資和社保的費(fèi)用)的目標(biāo)。

勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。例如深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競(jìng)爭(zhēng)激烈的電信、銀行等行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求大。一些著名的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等,都使用過派遣員工。而采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè),如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè),以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門。勞務(wù)派遣在東部地區(qū)發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地,并且勞務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來。目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛,派遣規(guī)模也越來越大,有93%的大型企業(yè)(500人以上規(guī)模)不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。隨著國(guó)家政策對(duì)勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可,未來越來越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣用工。

國(guó)內(nèi)企業(yè)批量大、大跨步拓張全球業(yè)務(wù)趨勢(shì)明顯,國(guó)際化步伐加快,而外資企業(yè)也在加快在中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境逐步改善,而中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)以及“一帶一路”的提出也為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,因此,綜合經(jīng)濟(jì)、政策、監(jiān)管以及行業(yè)本身的轉(zhuǎn)型升級(jí),中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)迎來史上最佳發(fā)展機(jī)遇,迎來更加市場(chǎng)化、國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)格局。在今后一段時(shí)期內(nèi),勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式,繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年中國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(zhǎng),中國(guó)擁有13億多的人口,是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng),預(yù)計(jì)未來五年中國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬人,占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過20%。

勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析勞務(wù)派遣未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì),挖掘勞務(wù)派遣行業(yè)的市場(chǎng)潛力,基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究,提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪,清晰發(fā)展方向。

未來行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景和投資機(jī)會(huì)在哪?欲了解更多關(guān)于行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告《2022-2027年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》。報(bào)告對(duì)行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析,洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)模、潛在問題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在,評(píng)估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度,提出建設(shè)性意見建議,為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。

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