隨著時(shí)代的發(fā)展，“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014至2018年我國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率為19.5%;2018年，市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)到1785億元，同比增長(zhǎng)18.06%
勞務(wù)排槍行業(yè)發(fā)展前景如何？未來(lái)投資勞務(wù)派遣行業(yè)可行嗎？2014年年底國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)以及財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》，不僅首次明確了行業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)和基本原則，明確指出人力資源服務(wù)業(yè)的八項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，還指出到2020年要建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人力資源服務(wù)體系，并提出2020年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員達(dá)50萬(wàn)人，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)2萬(wàn)億元人民幣(含人力資源服務(wù)中代收代付客戶員工工資和社保的費(fèi)用)的目標(biāo)。
根據(jù)中研普華研究院報(bào)告《2022-2027年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來(lái)投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》顯示:
勞務(wù)派遣市場(chǎng)處于初級(jí)發(fā)展階段，派遣企業(yè)對(duì)派遣員工的調(diào)配能力和專業(yè)化服務(wù)程度有限，很多派遣企業(yè)缺乏專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。盡管部分派遣企業(yè)提供員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、福利待遇、員工溝通、員工宿舍等專業(yè)服務(wù)，但是多數(shù)勞務(wù)派遣企業(yè)只是形式上的雇主，它們與派遣員工之間的關(guān)系比較松散，其角色仍然類(lèi)似于勞動(dòng)事務(wù)代理。
隨著時(shí)代的發(fā)展，“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014至2018年我國(guó)人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率為19.5%;2018年，市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)到1785億元，同比增長(zhǎng)18.06%。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014至2018年我國(guó)靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長(zhǎng)率高達(dá)26.4%，截止至2018年我國(guó)靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已接近六百億元。相對(duì)于靈活用工而言，“勞務(wù)派遣”的規(guī)模相對(duì)較小。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年我國(guó)勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模僅有五十四億元。
近兩年中國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(zhǎng)，中國(guó)擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)未來(lái)五年中國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過(guò)20%。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)以及“一帶一路”的提出也為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此，綜合經(jīng)濟(jì)、政策、監(jiān)管以及行業(yè)本身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)迎來(lái)史上最佳發(fā)展機(jī)遇，迎來(lái)更加市場(chǎng)化、國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)格局。在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。
“勞務(wù)派遣”只是人力資源公司、勞務(wù)派遣公司的一個(gè)業(yè)務(wù),現(xiàn)在一些勞務(wù)派遣公司做派遣業(yè)務(wù)并不一定靠這個(gè)業(yè)務(wù)盈利,而是為其它項(xiàng)目的盈利創(chuàng)造條件。
這條業(yè)務(wù)線開(kāi)始走下坡路的時(shí)候,是會(huì)有一批公司就地倒下,但還有一些公司會(huì)跟隨著市場(chǎng)的需求轉(zhuǎn)型,會(huì)往其它的業(yè)務(wù)線走。
不同于其它行業(yè)(比如數(shù)碼科技消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品),隨著時(shí)間的推移和技術(shù)的成熟,生產(chǎn)成本會(huì)越來(lái)越低,但勞務(wù)行業(yè)隨著時(shí)間的推移以及市場(chǎng)的成熟,招聘成本一直在飛速上升。
想了解勞務(wù)派遣行業(yè)未來(lái)將如何發(fā)展?請(qǐng)關(guān)注中研普華研究院報(bào)告《2022-2027年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來(lái)投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》。
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2022-2027年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來(lái)投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、...
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