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延遲退休新政敲定 這部分工人可以提前退休

  • 2017年9月19日 GuoMeng來(lái)源:騰訊網(wǎng) 1210 78
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確定了!確定了!一直在流傳的延遲退休的事情,現(xiàn)在終于定下來(lái)了!

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延遲退休新政敲定 ?這部分工人可以提前退休

延遲退休新政敲定

確定了!確定了!一直在流傳的延遲退休的事情,現(xiàn)在終于定下來(lái)了!

延遲退休一直是大家關(guān)注的話題,網(wǎng)上甚至還曾經(jīng)流傳出假的《延遲退休表》!

所以,湖北的退休年齡還是參照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)!

明確法定的退休年齡

退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)(聘用或人事)關(guān)系、同時(shí)開(kāi)始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

70、80、90都看哭了 ...

段子成真,我60歲的時(shí)候,拄著拐杖在上班,孩子25歲了,在家遛鳥(niǎo),這樣真的好嗎?

老板,我要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?!!

提前退休需要滿足哪些條件?退休年齡、工作年限等如何界定?存在欺詐行為并構(gòu)成犯罪如何處理?

那么?什么人可以提前退休呢?這部分工人可以提前退休

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休

《公務(wù)員法》第八十八條明確,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

1、工作年限滿三十年的;

2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

公務(wù)員退休后,享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇,國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng),參與社會(huì)發(fā)展。

按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的程序有

1、首先,符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。

公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)是提前退休的啟動(dòng)程序,只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請(qǐng)才能夠讓其提前退休。否則,就算公務(wù)員符合提前退休的條件,任何個(gè)人、單位都不得令其退休。

2、其次,任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。

任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件,就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

“提前退休”現(xiàn)狀

制度被鉆空子,有地區(qū)提前退休者占比30%

雖然在國(guó)家的現(xiàn)行政策里,為了保障人民的切身利益,確有規(guī)定特殊工種、相關(guān)工齡已滿等法定情況可提前退休。但在實(shí)際操作層面,提前退休制度卻屢屢被鉆空子。

延遲退休,延遲退休新政敲定,延遲退休最新消息2017

人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛近日披露,當(dāng)前“未老先退”問(wèn)題突出,有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。而且人社部門(mén)也曾發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)居民實(shí)際退休年齡遠(yuǎn)低于法定退休年齡,領(lǐng)取養(yǎng)老金的平均年齡僅為53歲。

而有媒體也在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn),近幾年,在部分企事業(yè)單位中,非正常提前退休、內(nèi)部退休現(xiàn)象確實(shí)存在,甚至不少大型國(guó)企曾經(jīng)實(shí)行過(guò)所有員工提前5年以上就可辦理提前退休的措施。

加重養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)

有專家直言,保障符合條件的職工提前退休十分必要,但在我國(guó)老齡化程度日益加重,養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)居高不下的大背景下,如果非正常提前退休現(xiàn)象繼續(xù)普遍出現(xiàn),將極大加劇增加養(yǎng)老金支出負(fù)擔(dān)。

“非合規(guī)前提下的提前退休大量出現(xiàn)后,導(dǎo)致的核心問(wèn)題就是影響了養(yǎng)老金的合理分配?!?/p>

形成新的社會(huì)不公平現(xiàn)象

上述專家表示,那些工作年限少、不符合規(guī)范的提前退休者和按規(guī)定時(shí)間退休的參保人領(lǐng)著差不多的養(yǎng)老金,有的甚至享受著養(yǎng)老金“倒掛”的福利,即養(yǎng)老金比在職時(shí)候的工資還高,無(wú)疑是形成了新的社會(huì)不公平現(xiàn)象,甚至還會(huì)影響一些行業(yè)的整體效率,造成越來(lái)越多中年職工在退休前幾年就秉持著坐等退休、想辦法鉆政策空子提前退休的心態(tài)。

曾有研究機(jī)構(gòu)發(fā)布不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,從參保人員所處工作單位的性質(zhì)來(lái)看,提前退休和離崗現(xiàn)象多發(fā)的單位主要包括:行政單位(51.9%)、事業(yè)單位(25.1%)、國(guó)企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。

業(yè)內(nèi)人士表示

要有效規(guī)范這些為趕延遲退休前“末班車(chē)”而違規(guī)提前退休的行為,還是需要從根源上健全養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的激勵(lì)機(jī)制,讓不同時(shí)期退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金有明顯區(qū)別,讓非正常提前退休變得“不劃算”。

武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新表示,要規(guī)范這類提前退休的不正?,F(xiàn)象,應(yīng)該按照國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行提前退休的審批監(jiān)管,減少資金流失,同時(shí),在“增收節(jié)流”的基礎(chǔ)上,防止騙保、犯罪、腐敗等行為的滋生。


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