2018浙江省考有新變化 11月22日(下周三)起報(bào)名

• 2017年11月16日 GuoMeng來源：新浪 591 33
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  2018-2023年畫框行業(yè)發(fā)展分析研究報(bào)告

  畫框的歷史可以追溯到公元2世紀(jì)，探險(xiǎn)家在埃及墳?zāi)怪邪l(fā)現(xiàn)了法尤姆木乃伊肖像仍然保持著它的木質(zhì)畫框，這說明了法尤姆木乃伊肖像原本是掛在主人家隨后作為陪葬物入葬的。眾所周知，古代的埃及人1...

今天，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局發(fā)布《2018年浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告》。2018年全省各級機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)7328名，2017年11月22日(下周三)起報(bào)名，2018年1月6日、7日舉行筆試。

2018浙江省考有新變化 ?11月22日(下周三)起報(bào)名

2018浙江省考有新變化

今天，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局發(fā)布《2018年浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告》。2018年全省各級機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)7328名，2017年11月22日(下周三)起報(bào)名，2018年1月6日、7日舉行筆試。

招考計(jì)劃

2018年全省各級機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)7328名，其中——

●四級聯(lián)考招考7053名;

●緊缺職位招考55名;

●選調(diào)生村官招考200名;

●專職人民武裝干部學(xué)員招考20名。

各級機(jī)關(guān)單位招考的具體單位、職位、計(jì)劃數(shù)、所需資格條件等，詳見各地組織、人力社保部門發(fā)布的招考公告。今天(11月15日)下午已經(jīng)可登錄浙江組織工作網(wǎng)、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務(wù)員局、浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)、浙江人事考試網(wǎng)查閱，也可于11月17日后登錄各市相關(guān)網(wǎng)站查閱。

招考特點(diǎn)

今年8月，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局共同召開了公務(wù)員考錄工作改革研討會，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以問題為導(dǎo)向，提出了一些改革舉措。2018年全省公務(wù)員考錄工作有以下特點(diǎn)：

大幅提前考錄時間

以往幾年浙江公務(wù)員考錄筆試，參加每年4月份由國家統(tǒng)一命題的聯(lián)考，2018年則提前至1月上旬舉行，時間上有較大提前，試題也將由省里自主命制。

這樣做主要考慮：領(lǐng)先各省(區(qū)、市)組織考錄工作，全面體現(xiàn)“搶人才”的理念;與高校畢業(yè)生擇業(yè)周期同步，有利于盡早確定意向、減少社會成本;獨(dú)立組織試題命制，有利于提高招錄自主性，降低大范圍考試的失密風(fēng)險(xiǎn)。

更加呼應(yīng)基層需求

鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。明確縣級機(jī)關(guān)的執(zhí)法和“窗口”單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可主要面向本市生源或戶籍的人員考錄，山區(qū)海島地區(qū)可進(jìn)一步限制到本縣(市、區(qū))范圍，以穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，解決留不住的問題。縣以下一線執(zhí)法崗位可拿出不超過10%的計(jì)劃數(shù)面向大學(xué)生退役士兵。希望通過采取這些有針對性的措施，提高考錄工作的有效性，進(jìn)一步改善基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

繼續(xù)規(guī)范專業(yè)條件設(shè)置

按照“綜合要寬、專業(yè)要?！钡脑瓌t，縣鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)盡可能減少招錄職位的專業(yè)限制，提高“專業(yè)不限”職位所占比例，以便吸引更多的優(yōu)秀人才到基層去。

一般崗位確有專業(yè)要求的，應(yīng)按學(xué)科類別設(shè)置，盡量納入相近相關(guān)專業(yè)。對于一些專業(yè)性特別強(qiáng)的人才緊缺職位，可以納入緊缺職位進(jìn)行招錄，在要求較高學(xué)歷、較窄專業(yè)基礎(chǔ)上，還有必要進(jìn)行專業(yè)知識和技能的測試，以確保“專業(yè)的人做專業(yè)的事”。

完善考生報(bào)名服務(wù)

2018年的考錄工作改進(jìn)了報(bào)名過程中相關(guān)信息的公布，在以往報(bào)名開始3天后只公布報(bào)名不足1：8比例職位的基礎(chǔ)上，同時公布超過1：80比例的職位，數(shù)據(jù)每30分鐘自動更新1次。以引導(dǎo)報(bào)考人員理性報(bào)考。

適當(dāng)調(diào)整分級分類考試

將原來的5類8種試卷調(diào)整為3類6種試卷，有利于集中命題精力、理順考務(wù)組織、改善測評效度。

全面加強(qiáng)面試工作

筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調(diào)整為4：6，更關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。面試方式也將更靈活多樣，以提高面試評價(jià)成效。同時，還將完善面試制度，加強(qiáng)全過程管理。

加大招錄殘疾人公務(wù)員力度

2018年，浙江將進(jìn)一步加大招錄殘疾人公務(wù)員工作力度，放寬了專設(shè)殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件(由原來1種放寬到4種)，以便招錄機(jī)關(guān)根據(jù)單位和崗位的要求合理設(shè)置招錄資格條件，讓更多殘疾人有機(jī)會報(bào)考公務(wù)員。

本次招考全省共拿出專設(shè)殘疾人職位計(jì)劃26名，比去年22名增加了4名。

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