西安出臺人才安居辦法 計劃5年內引進和培養(yǎng)百萬人才 A類人才購房最高補貼100萬

• 2017年12月7日 GuoMeng來源：西安市人民政府 693 41
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  2017-2022年中國人才招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當前需求、潛在需求以及新的...

12月6日，西安市政府召開新聞發(fā)布會，宣布西安市人才安居辦法正式出臺并開始實施。

西安出臺人才安居辦法 ?計劃5年內引進和培養(yǎng)百萬人才 ?A類人才購房最高補貼100萬

西安出臺人才安居辦法

12月6日，西安市政府召開新聞發(fā)布會，宣布西安市人才安居辦法正式出臺并開始實施。

近年來，西安市委、市政府高度重視人才工作，特別是以省委常委、市委書記王永康為班長的新一屆市委，更是把“人才市場”戰(zhàn)略提升到新的高度。5月8日，市委、市政府出臺了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革，打造“一帶一路”人才高地的若干政策》，從5個方面23項內容明確了政策措施，提出了“5531”人才引進計劃，計劃在5年內引進和培養(yǎng)百萬人才。

在此背景下，提前謀劃百萬人才的安居工作——“筑巢引鳳”就顯得尤為重要了。市委、市政府出臺《西安市人才安居辦法》，主要目的是，建立和完善與國際化大都市、“一帶一路”創(chuàng)新中心城市定位相適應的多層次人才安居保障體系，滿足百萬人才多樣化的住房需求，充分展現(xiàn)我市招賢納士、博覽群才的胸襟和誠意，大力營造尊重人才的社會環(huán)境，建設更具吸引力和競爭力的人才高地。為此，主要采取以下措施：

構建多層次、全方位、廣覆蓋的人才安居體系

在政策定位方面，將人才安居作為人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的一項激勵措施。堅持“政府主導、市場供給、自主選擇、配套完善、優(yōu)質服務”的人才安居基本原則，構建和完善人才住房制度。具體講，就是針對不同層級的5類人才，采取購房補貼、租賃補貼、人才公寓、單位自建人才安居房和人才租賃房等方式，為人才安居立業(yè)提供全方位保障，滿足人才多樣化的住房保障需求。

持續(xù)加大投入，加快人才安居房建設

今后5年，全市計劃建設和籌集人才安居房不少于22萬套。其中，政府采取新建、購買和長期租賃等方式籌集高端人才公寓5000套，主要適用于新引進的中高端人才，包括A類人才公寓50套、B類人才公寓300套、C類人才公寓1000套和D類人才公寓3650套。主要布局在高科技產(chǎn)業(yè)、國際級自主創(chuàng)新示范區(qū)和高校、科研院所集中的“人才聚集區(qū)”，全部按照高端住宅進行規(guī)劃建設、配備整套家具、家電和必要的辦公用品，達到拎包入住的條件。同時，人才公寓內還將配套建設學術交流研討中心、商務服務中心、健身體育中心等配套設施，努力打造一流的人才公寓，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位、綜合性的安居服務。

今后5年，我市將進一步加大包括新畢業(yè)大學生在內的人才安居保障力度，住宅用地的20%將用于公租房和人才租賃房建設;商品住房項目中，將按照5%比例實物配建公租房和人才租賃房;5年內新建人才租賃房不少于10萬套，配建人才租賃房不少于7萬套。同時，針對我市大專院校、科研院眾多，人才聚集的實際情況，將采取土地、稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵和引導用人單位自建人才安居房4.5萬套。

適應人才住房需求，分層級給予相應補貼

具體來講，購房補貼使用對象為A、B、C、D類人才，補貼標準為購房款的50%，補貼上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元，5年內按年度核發(fā);租賃補貼適用對象為A、B、C、D類人才，補貼標準按人才層級分別為每月6500元、5000元、3500元、1000元，按季度核發(fā)，最高補貼5年。

安施人才安居貨幣化補貼政策，既考慮解決人才安家購房的經(jīng)濟壓力，又有靈活多樣的補貼方式供人才選擇，更加便利人才的工作生活。選擇租賃補貼的人才，在購買商品住房時，還可以轉化為購房補貼;享受貨幣化補貼的人才，在補貼期間進階為更高層級人才的，其補貼標準也將進行相應的調整。

未來幾年，隨著國際化大都市、國家中心城市和“一帶一路”創(chuàng)新中心建設的加快假設，我市將進一步完善人才獎勵激勵機制，優(yōu)化人才服務保障措施，努力構建管理規(guī)范、服務高效、保障有力、效應明顯的人才安居保障體系，為人才發(fā)揮才能、施展才華提供更廣闊的發(fā)展空間。

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