深圳注資1000億設(shè)立人才安居集團 籌建人才住房

• 2018年2月28日 FanTianQing來源：網(wǎng)易新聞 1424 94
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  2018-2023年房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報告

  房地產(chǎn)研究報告對房地產(chǎn)行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的房地產(chǎn)資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別...

深圳市委六屆九次全會提出，要堅定不移建設(shè)更具吸引力的人才特區(qū)。 海納百川， 筑巢引鳳。特區(qū)的人才聚集將呈現(xiàn)更加積極、更加開放、更加有效的新態(tài)勢。

打破體制機制束縛激發(fā)人才活力

作為中國改革開放的窗口，“市場”二字早已深深嵌入深圳的城市肌體，決定著生產(chǎn)資源和創(chuàng)新要素的配置，深圳也善于揮動市場這把利斧，打破束縛人才競爭力新優(yōu)勢再造的體制機制壁壘。

打破權(quán)力“圍城”，讓用人主體和人才從中真正解放出來。深圳賦予高校、科研機構(gòu)高度靈活的人事管理權(quán)限，取消中小學(xué)校長行政級別，探索公立醫(yī)院去行政化、去編制化管理，實行高層次人才機動編制管理、科研人員兼職及離崗創(chuàng)業(yè)等制度。深圳清華大學(xué)研究院通過企業(yè)化管理釋放活力，累計孵化高新技術(shù)企業(yè)600多家，控股和參股企業(yè)150多家，成為培育人才和發(fā)展產(chǎn)業(yè)的新興力量。

人才以用為本，要用得好，必須充分發(fā)揮評價的“指揮棒”作用。深圳積極構(gòu)建多元評價體系，不拘一格選人才。首創(chuàng)高層次專業(yè)人才評價選拔“舉薦制”，通過“伯樂相馬”實現(xiàn)以才引才。推動行業(yè)組織“業(yè)內(nèi)評價”，將社會化職稱評定職能全部下放給具備條件的行業(yè)組織。賦予新型研發(fā)機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)人才認(rèn)定自主權(quán)，光啟高等理工研究院自主評定超材料專業(yè)高級職稱，華大基因自主認(rèn)定基因組學(xué)高層次人才，都有效激發(fā)了用人單位引才用才積極性。

步入新的一年，深圳提出要進一步完善人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)深度融合的有效機制，制定完善人才引進目錄，從人才供給端發(fā)力，通過人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、獎勵激勵等導(dǎo)向性措施，使人才引進與高科技產(chǎn)業(yè)相匹配，防止人才錯配和浪費。同時，打破身份、體制等壁壘，讓機構(gòu)、人才、資金、項目都充分活躍起來，進一步向高校和科研機構(gòu)下放崗位設(shè)置、人才招聘、薪酬分配、人員調(diào)配等權(quán)限，賦予用人單位人財物更多自主權(quán)。

優(yōu)化環(huán)境營造愛才尊才良好氛圍

去年11月1日，深圳首個法定人才日，全國首個以“人才”命名的主題公園——深圳人才公園正式開園迎客。

“深圳人才公園是一個象征符號，體現(xiàn)了深圳對人才的關(guān)注、對知識的重視?！比ツ晟钲谛乱M的院士之一，中國科學(xué)院院士、哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院空間科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究院院長魏奉思感慨地說：“我?guī)е?個年輕人來到這里。深圳對我們很關(guān)心，拿住房來說，可以說是拎包入住。深圳為我們開展研究提供一切條件，我們看在眼里、記在心上?！?/p>

對于人才，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。這些年，深圳著力提高人才服務(wù)水平，不遺余力優(yōu)化環(huán)境留住人才，營造愛才尊才的良好氛圍。在重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)推廣設(shè)立人才工作服務(wù)站，建立人才工作聯(lián)絡(luò)員和服務(wù)專員制度，做好經(jīng)常性人才服務(wù)。簡化流程優(yōu)化人才服務(wù)，探索建設(shè)全市統(tǒng)一的綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)人才服務(wù)信息共享共通，讓信息多跑路、讓人才少跑腿。

高房價一直是人才反映較多的問題，為此深圳市財政注資1000億元設(shè)立人才安居集團，專責(zé)籌建人才住房，“十三五”期間將為人才提供30萬套住房，是過去五年的3倍多。今年年初，深圳市政府發(fā)展研究中心主任吳思康在解讀《若干措施》時表示，《若干措施》提出了更加優(yōu)惠的人才住房政策。比如，《若干措施》規(guī)定，碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)先承租人才住房，符合條件的可申請購買建筑面積90平方米以下的人才住房。同時，探索人才住房先租后買、以租抵購制度，以及建立人才住房封閉流轉(zhuǎn)機制等。

“這些規(guī)定將有效解決人才在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。”吳思康說。

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