人才紅利已經(jīng)顯現(xiàn) 國內(nèi)對外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析

• 2021年9月8日 YeYuJuan來源：中研網(wǎng) 1058 67
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我國總?cè)丝谝呀?jīng)超過14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動力資源為我國對外勞務(wù)輸出提供了強(qiáng)勁的人力資源庫，源源不斷的后備力量，可以保證較長時期的低成本、高素質(zhì)勞動力供應(yīng)。

人才紅利已日益顯現(xiàn)

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動者實(shí)現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

從這次全國人口普查數(shù)據(jù)看，我國人口發(fā)展形勢總體平穩(wěn)，也呈現(xiàn)出一些新情況和新變化：從人口總量上看，過去10年間保持了慣性增長態(tài)勢，只是勢頭有所減弱，我國仍然是世界第一人口大國，總規(guī)模14.1億人，人口規(guī)模壓力還是很大，我國人口約占全球總?cè)丝诘?8%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，0-14歲少兒人口比重從2010年的16.6%提高至2020年的17.95%;15-59歲勞動年齡人口在2011年達(dá)到9.4億峰值以后逐步減少到2020年的8.9億;60歲及以上老年人口規(guī)模達(dá)到2.6億，占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到了18.7%。所以，人口發(fā)展呈現(xiàn)出總量增長勢頭減弱、老齡化程度加劇、勞動力數(shù)量減少等一些結(jié)構(gòu)性特征。但是從人口質(zhì)量上看，受教育水平明顯提高，勞動年齡人口平均受教育年限從2010年的9.7年提高到2020年的10.8年。

從總體上看，我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢，實(shí)際上也在承受規(guī)模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質(zhì)大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機(jī)。

對外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析

2019年，我國對外勞務(wù)合作當(dāng)年派出各類勞務(wù)人員48.75萬人，同比減少0.45萬人。期末在外各類勞務(wù)人員99.2萬人，同比減少0.4萬人。我國在外勞務(wù)人員主要分布在建筑業(yè)、制造業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)等三大傳統(tǒng)行業(yè)。2019年，在這三大行業(yè)我在外各類勞務(wù)人員的合計(jì)人數(shù)為71.89萬人，占全部在外勞務(wù)人員總數(shù)的72.5%，占比與2018年的73%基本持平。其中，建筑業(yè)在外42.55萬人，同比減少2.84萬人，占比達(dá)42.9%;制造業(yè)在外15.85萬人，占比為16.0%，比2018年略有提升;交通運(yùn)輸業(yè)在外13.49萬人，同比增加1.71萬人，占比為13.6%。

根據(jù)商務(wù)部、國家外匯管理局統(tǒng)計(jì)，2020年我國對外直接投資1329.4億美元(折合9169.7億元人民幣)，同比增長3.3%，其中，對外非金融類直接投資1101.5億美元(折合7597.7億元人民幣)，同比下降0.4%。對外承包工程保持平穩(wěn)，新簽合同額2555.4億美元(折合17626.1億元人民幣)，同比下降1.8%;完成營業(yè)額1559.4億美元(折合10756.1億元人民幣)，同比下降9.8%。對外勞務(wù)合作派出各類勞務(wù)人員30.1萬人，12月末在外各類勞務(wù)人員62.3萬人。

我國總?cè)丝谝呀?jīng)超過14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動力資源為我國對外勞務(wù)輸出提供了強(qiáng)勁的人力資源庫，源源不斷的后備力量，可以保證較長時期的低成本、高素質(zhì)勞動力供應(yīng)。近年來，我國對外勞務(wù)合作規(guī)模較為穩(wěn)定，各期末在外勞務(wù)人員數(shù)量均在90萬人以上。我國是世界勞動力人口大國，按理說，我國的勞務(wù)輸出數(shù)量應(yīng)占國際勞務(wù)市場份額之首。但實(shí)際情況卻是我國豐富的勞動力資源與我國在全球勞務(wù)市場中的地位極不相稱，對外勞務(wù)輸出遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于菲律賓、印度等國家，且四分之三集中在東亞和東南亞，對發(fā)達(dá)國家等主要勞務(wù)市場的人員輸出還不到輸出總數(shù)的1%。

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