2022年高校畢業(yè)生預計超千萬 網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模及前景分析

• 2021年11月19日 ZouJunRong來源：騰訊網(wǎng) 新浪 347 15
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據(jù)教育部、人力資源和社會保障部19日在京召開2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議，部署做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人。

2022年高校畢業(yè)生預計超千萬

據(jù)教育部、人力資源和社會保障部19日在京召開2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議，部署做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人。據(jù)介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人。

會議強調(diào)，各地各高校要拓寬市場化就業(yè)渠道，鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生，引導支持靈活就業(yè)，大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要開拓政策性崗位，統(tǒng)籌好各類升學考試安排，做好國有企業(yè)招聘，組織實施好基層項目，推進大學生征兵，確保政策性崗位和市場性崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定。要強化就業(yè)服務，加強網(wǎng)絡(luò)招聘市場和校園招聘市場建設(shè)，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務，維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。要加強重點群體幫扶，啟動實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，按照“一人一檔”“一人一策”要求幫扶就業(yè)困難畢業(yè)生，做好高職百萬擴招畢業(yè)生就業(yè)服務。

網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模及前景分析

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年。隨著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，中國人才發(fā)展也在與時俱進。在確保人才就業(yè)數(shù)量、提高人才就業(yè)質(zhì)量方面，國務院、人力資源和社會保障部等中央機關(guān)出臺了相關(guān)政策，積極促進人才就業(yè)，并將就業(yè)指標作為調(diào)整宏觀調(diào)控方向的依據(jù)。深化人才培養(yǎng)體制機制改革，提高人才素質(zhì)。與此同時，人力資源和社會保障部發(fā)布了《網(wǎng)絡(luò)招聘服務管理條例》，規(guī)范了招聘平臺的相關(guān)服務，為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的積極發(fā)展播下了標準化的種子。

信息時代的到來，使互聯(lián)網(wǎng)得到迅速的發(fā)展，網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應用最為迅速的領(lǐng)域，與傳統(tǒng)的招聘渠道相比有著非常明顯的優(yōu)勢?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅僅只局限于生活中的某一方面，現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)百花齊放、百家爭鳴的態(tài)勢。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報告《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告》分析

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，企業(yè)越來越多地使用網(wǎng)上招聘平臺。中國在線招聘行業(yè)的市場規(guī)模逐年增長。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，互聯(lián)網(wǎng)招聘漸漸成為企業(yè)招聘與高校畢業(yè)生應聘的主要渠道。截至2021年，中國高校畢業(yè)生人數(shù)909萬人，較上年同期增加35萬人，同比增長4.00%，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

截至2021年6月，我國網(wǎng)上招聘平臺月活用戶規(guī)模4458萬，較上年同期增加332萬，同比增長8.05%，相比其他互聯(lián)網(wǎng)細分領(lǐng)域，網(wǎng)上招聘行業(yè)仍然處于穩(wěn)步增長期，招聘線上化持續(xù)增強。截至2021年5月，中國互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺中，智聯(lián)招聘月活用戶為1021.5萬，暫居榜首;前程無憂、BOSS直聘及獵聘排名緊隨其后，月活用戶分別是835.9萬、762.9萬、540.1萬;其次趕集找工作、拉勾招聘月活用戶均在300萬以上。

從網(wǎng)上招聘行業(yè)市場競爭格局來看，前程無憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競爭力位居第一梯隊，其中，BOSS直聘增長強勁，月新增用戶規(guī)模274.7萬，排名榜首;拉勾網(wǎng)入圍前五，月新增用戶規(guī)模91.4萬。

網(wǎng)絡(luò)招聘的未來前景如何?近年來，企業(yè)服務的關(guān)注度不斷上升，企業(yè)服務的人力資源部門也吸引了更多的資金的目光，其中網(wǎng)上招聘企業(yè)已成為資金投資的方向之一。據(jù)領(lǐng)英(linkedin)的《未來招聘趨勢報告》，就業(yè)市場分析工具的增長潛力最大:目前有21%的招聘人員使用這些工具，預計未來會有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場的重要工具，人才招聘市場對大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動著在線招聘行業(yè)的發(fā)展。

未來行業(yè)市場投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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