銀行只招應(yīng)屆生嗎？四大應(yīng)屆生工資如何？

• 2018年10月8日 GuoMeng來(lái)源：新浪看點(diǎn) 高三網(wǎng) 1496 99
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  投資與產(chǎn)出不成正比，消防機(jī)器人企業(yè)如何做出正確的投資規(guī)劃和戰(zhàn)略選擇？

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銀行校招是不是只要應(yīng)屆生關(guān)注銀行、國(guó)企招聘考試的人士應(yīng)該知道，銀行、國(guó)企的大型招聘考試基本上都是面向校園進(jìn)行招聘，不管是秋招還是春招，應(yīng)屆生的工作機(jī)會(huì)都是大于往屆生的。

銀行只招應(yīng)屆生嗎？

銀行校招是不是只要應(yīng)屆生關(guān)注銀行、國(guó)企招聘考試的人士應(yīng)該知道，銀行、國(guó)企的大型招聘考試基本上都是面向校園進(jìn)行招聘，不管是秋招還是春招，應(yīng)屆生的工作機(jī)會(huì)都是大于往屆生的。雖說(shuō)應(yīng)屆生的就業(yè)壓力不小，但相對(duì)來(lái)說(shuō)工作機(jī)會(huì)也很多。

那么為什么銀行校招偏愛(ài)應(yīng)屆生呢?

原因主要有以下幾點(diǎn)：

1、校園招聘比較集中，單位招聘可以快速高效的完成招工量，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是省時(shí)省力。

2、應(yīng)屆生人數(shù)眾多，其中不乏優(yōu)秀人才，單位可以在其中挑選合適的人才進(jìn)行崗位補(bǔ)充，還有一點(diǎn)就是：往屆生，容易被看成是挑剩的; 重慶銀行招聘網(wǎng)

3、應(yīng)屆生對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就像一張白紙，同時(shí)因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，可塑性較強(qiáng)。

4、應(yīng)屆生招聘是一種日益正常的招聘方式：學(xué)生要找工作，單位要招工，到學(xué)校去招，二者結(jié)合在一起。如果此時(shí)不招，以后再?gòu)纳鐣?huì)上去招，總難免人情關(guān)系之嫌。

應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)校招怎么補(bǔ)救

1.校園招聘分為秋季和春季，錯(cuò)過(guò)了秋季的招聘春季還遠(yuǎn)嗎?

做春季招聘也有不少好的公司，并且那時(shí)候的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)小很多，因?yàn)閮?yōu)秀的應(yīng)屆生們已經(jīng)在秋季的時(shí)候已經(jīng)找到了自己想去的公司了。既然秋季招聘大部分人才都被順走了，那他們只能指望春季招聘還有漏網(wǎng)之魚(yú)，所以即使你頂著往屆生的帽子去參加也沒(méi)事，企業(yè)都希望選擇的余地多一些。

2.春季校招參加完了，再參加社會(huì)招聘

如果應(yīng)屆生在一線城市的話等，可以多關(guān)注心儀的公司的招聘網(wǎng)站或者微博，他們會(huì)時(shí)不時(shí)的發(fā)布一些急需的崗位，這個(gè)時(shí)候基本上面試都會(huì)比較快，沒(méi)校園招聘那么多輪，又是筆試又是面試的。

3.先就業(yè)后擇業(yè)也是一種辦法

其實(shí)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，先就業(yè)后擇業(yè)也是一種辦法。錯(cuò)過(guò)了校園招聘，沒(méi)找到好的工作，可以先就業(yè)后擇業(yè)。工作一段時(shí)間之后會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)工作最重要的還是要自己做得開(kāi)心且還能夠快樂(lè)成長(zhǎng)，是不是進(jìn)了大公司其實(shí)并不是那么重要了的。(這個(gè)看個(gè)人想法)

最后，應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)校園招聘也不見(jiàn)得是壞事。即使是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生氣還是很重的，校園招聘并不能磨練你。大學(xué)生吃不了苦，心理承受能力差也是常事，所以如果能自己上社會(huì)謀求發(fā)展，說(shuō)不定成長(zhǎng)得更快。

四大應(yīng)屆生工資

在四大，應(yīng)屆畢業(yè)生工資基本在5500-5800 。按12%交納住房公積金， 8%交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有其他稅之類，現(xiàn)金收入在4000左右。如果該員工剛進(jìn)事務(wù)所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個(gè)LOCAL TEAM 的話，加上長(zhǎng)時(shí)間的出差和比較寬松的OT， 運(yùn)氣好的話一個(gè)月發(fā)10000也是有可能的。但平均下來(lái)，第一年的收入基本等同于一個(gè)在卡夫食品3年工齡的ACCOUNTANT的收入。

在這個(gè)階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因?yàn)闆](méi)有太多的審計(jì)會(huì)計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。離開(kāi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人部分是因?yàn)橐呀?jīng)獲得美國(guó)知名大學(xué)的MASTER OFFER，或者是部分人認(rèn)為自己的性格和能力不太適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智，基本95%的人留下來(lái)到第二年。

考過(guò)高含金量財(cái)會(huì)證書(shū)的員工，會(huì)有額外“福利”：

畢馬威：具有ACCA之后，過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師每月+1000;考試假一門(mén)5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵(lì)一年考兩門(mén)。

德勤：一次考出注會(huì)五門(mén)(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。報(bào)銷所有考試及購(gòu)買資料費(fèi)用。兩次以上，只要考出CPA，獎(jiǎng)勵(lì)5000，報(bào)銷所有費(fèi)用，考出以后，每個(gè)月工資加500CPA補(bǔ)助。第一次考試每門(mén)有3天考試假，以后的考試每門(mén)是2天。

安永：兩年內(nèi)過(guò)注會(huì)全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，CPA全過(guò)，每月+500，考試每門(mén)4天休息。安永是兩年內(nèi)5門(mén)全部考出獎(jiǎng)2000，第一次買課本報(bào)銷，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷。

普華永道：注會(huì)過(guò)兩門(mén)一次性給2000。ACCA同樣有補(bǔ)助。普華永道第二年再考出其它幾門(mén)的還有2000的補(bǔ)助的。全過(guò)了之后，第一年每月給500。

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