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多方發(fā)力穩(wěn)就業(yè) 引才新政頻出爐 高質量就業(yè)可期

  • 2018年10月18日 GuoMeng來源:經(jīng)濟參考報 1462 97
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進入10月,2018年金秋招聘月活動在各地如火如荼舉行。多個部委頻頻召開相關座談會,地方穩(wěn)就業(yè)工作方案也在陸續(xù)發(fā)布。

“升級版”就業(yè)禮包正密集襲來

進入10月,2018年金秋招聘月活動在各地如火如荼舉行。多個部委頻頻召開相關座談會,地方穩(wěn)就業(yè)工作方案也在陸續(xù)發(fā)布。此外,地方引才新政競相拋出,放寬人才落戶政策、實施“人才綠卡”制度、提高安家補助、允諾工資增幅……“升級版”就業(yè)禮包正密集襲來。

在專家看來,我國就業(yè)市場已進入經(jīng)濟轉型升級和就業(yè)提質擴面互促共進期,更多高質量就業(yè)機會還在前方“候場”。

多方發(fā)力穩(wěn)就業(yè)

人社部10月8日公布的《2018年人力資源社會保障月度數(shù)據(jù)》顯示,前8月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)990萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)379萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)119萬人。

“8月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率是5.0%,比上個月和上年同月均回落0.1個百分點,特別是25歲-59歲主要就業(yè)人群調查失業(yè)率是4.3%,比上月回落0.1個百分點,就業(yè)形勢總體比較好。”國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人毛盛勇近日在國新辦新聞發(fā)布會上指出。

就業(yè)質量也在提升,工資收入是一個重要衡量指標。近期,多個省份陸續(xù)公布了2018年的企業(yè)工資指導線,不少地方有所上調。智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》也顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元,三季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%,同比漲幅為3.3%。

“不過也要看到,在經(jīng)濟增速放緩和結構調整的關鍵時期,部分就業(yè)先行指標近期有所回調,9月PMI就業(yè)人員指數(shù)下行,穩(wěn)就業(yè)不能掉以輕心。積極防范宏觀經(jīng)濟下行壓力向就業(yè)傳導,夯實穩(wěn)定和擴大就業(yè)基礎,實現(xiàn)更加充分和更高質量就業(yè),成為我國宏觀經(jīng)濟‘六穩(wěn)’的首要任務?!眹野l(fā)改委社會發(fā)展研究所副研究員關博對《經(jīng)濟參考報》記者表示。

多個部委正協(xié)同發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。國家發(fā)改委近期密集召開促進就業(yè)座談會、促進重點群體就業(yè)專題會等。人社部副部長張義珍近日強調,要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,千方百計穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)水平。實施好創(chuàng)業(yè)擔保貸款,加快一次性創(chuàng)業(yè)補貼落地,推動設立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。教育部高校學生司和就業(yè)指導中心于10月15日至10月25日舉辦“重點領域網(wǎng)絡招聘會”,鼓勵和引導高校畢業(yè)生到重點領域和新興領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

地方穩(wěn)就業(yè)政策也在陸續(xù)推出。比如,安徽省10月10日出臺的《穩(wěn)就業(yè)工作方案》明確提出穩(wěn)定重點人群就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等五大任務。今年四季度,安徽省各地計劃安排專場招聘會2315場,預計提供就業(yè)崗位200多萬個。此外,將強化穩(wěn)定就業(yè)政策儲備。分層級、有重點地超前謀劃儲備一批穩(wěn)定就業(yè)政策措施,根據(jù)就業(yè)形勢變化,適時出臺更加有力度的穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策。

引才新政頻出爐

在吸引人才方面,不少地方也在頻頻出臺新政。戶口、薪酬、住房等福利“大禮包”仍在加碼推出。自10月17日開始,杭州市將適度放寬投靠遷移政策,進一步放寬人才落戶政策。45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格人員及35周歲以下具有高級工職業(yè)資格人員,在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿3年,且在杭州市區(qū)有合法固定住所,可申請在杭州市區(qū)落戶。

即將于11月1日起施行的《石家莊市人才發(fā)展促進條例》明確提出實施“人才綠卡”制度,為持卡人在工商、稅務、金融、科研、創(chuàng)業(yè)場地等方面提供支持和服務。

在住房保障方面,合肥市近日明確,租房補貼的標準為博士每人每年2萬元,碩士每人每年1.5萬元,本科畢業(yè)生每人每年1萬元,大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生每人每年0.6萬元。

在提高薪酬待遇方面,遼寧省近日提出,試行高技能人才年薪制和股權期權激勵。特別是在國有企業(yè),高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。

在加大力度鼓勵創(chuàng)業(yè)方面,自10月1日起,杭州市對從事未來產(chǎn)業(yè)領域的創(chuàng)業(yè)者,貼息貸款的本金最高不超過50萬元;對未來產(chǎn)業(yè)領域的小微企業(yè),給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息,貼息貸款的本金最高不超過500萬元。

“一些城市在人才引進大戰(zhàn)中,深化戶籍制度改革,降低落戶門檻,并出臺一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策,鼓勵勞動力積極就業(yè)、高質量就業(yè)的同時,促進新就業(yè)、新動能蓬勃發(fā)展,對穩(wěn)就業(yè)起到了有力的支撐作用?!标P博說。

高質量就業(yè)可期

國家發(fā)改委10月14日發(fā)布的報告指出,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為我國穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供了重要支撐。初步統(tǒng)計顯示,新動能對新增就業(yè)的貢獻率達到70%左右。

挖掘新動能潛力成為穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要力量。國務院近日印發(fā)《關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》提出,通過打造“雙創(chuàng)”升級版,提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力,為加快培育發(fā)展新動能、實現(xiàn)更充分就業(yè)和經(jīng)濟高質量發(fā)展提供堅實保障。

國家發(fā)改委、教育部、科技部等19部門聯(lián)合印發(fā)的《關于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟穩(wěn)定并擴大就業(yè)的指導意見》提出,加快形成適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)政策體系,大力提升數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力,不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間,著力實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。

地方上,甘肅省近日印發(fā)的《推動大力發(fā)展實體經(jīng)濟積極穩(wěn)定和促進就業(yè)重點任務落實的實施分工方案》提出,發(fā)展壯大新動能,創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。加快推動制造業(yè)升級改造,提高裝備制造的數(shù)控化、智能化水平,促進產(chǎn)業(yè)從中低端向中高端邁進,在做大做強新動能中,為各類人才創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。

福建省出臺的《關于進一步做好促進就業(yè)工作十七條措施的通知》從實施高質量發(fā)展戰(zhàn)略促進就業(yè)、實施更加積極的就業(yè)政策等方面提出多條措施,包括培育壯大新動能,創(chuàng)造新就業(yè)崗位。

“除了注重新經(jīng)濟、新動能的就業(yè)吸納作用,未來還要拓展傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)的就業(yè)空間。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級過程中,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、優(yōu)化生產(chǎn)方式和管理模式,創(chuàng)造更多技術管理和服務就業(yè)機會。解決好新就業(yè)形態(tài)人員勞動關系、社保問題,實現(xiàn)就業(yè)擴容與就業(yè)提質同步?!标P博說。

關博還建議,提高創(chuàng)業(yè)扶持政策精準性,更多地面向高質量就業(yè)吸納能力強的高技術中小微企業(yè)和現(xiàn)代服務初創(chuàng)企業(yè),增強就業(yè)帶動能力和高質量就業(yè)崗位創(chuàng)造能力。提高數(shù)字技能等新經(jīng)濟勞動技能培養(yǎng)力度,培養(yǎng)更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的實用人才。

廈門大學宏觀經(jīng)濟研究中心副教授王燕武對《經(jīng)濟參考報》記者表示,提高就業(yè)質量還需要更好地發(fā)揮政府服務職能,改善勞動力市場環(huán)境,建立合理的勞動報酬增長機制。加快推進戶籍制度、就業(yè)培訓制度、社會保障制度等勞動制度改革,促進勞動力跨行業(yè)、跨地區(qū)流動,提高勞動力在全社會范圍內(nèi)的重配效率,構建公開公平、有序競爭的勞動力市場。

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