工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定后員工離職怎么處理?工傷傷殘可以辦殘疾證嗎?

• 2018年11月5日 WuYaNan來(lái)源：360問(wèn)答 201 5
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  山東省海洋經(jīng)濟(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！

  一般認(rèn)為現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)包括為開(kāi)發(fā)海洋資源和依賴海洋空間而進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng)，以及直接或間接開(kāi)發(fā)海洋資源及空間的相關(guān)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，由這樣一些產(chǎn)業(yè)活動(dòng)形成的經(jīng)濟(jì)集合均被視為現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)范疇。主要...

殘疾證就是認(rèn)定殘疾人及殘疾類別、等級(jí)的合法證件，殘疾人要享受各種殘疾人各項(xiàng)優(yōu)惠福利政策，就必須要按照國(guó)家的相關(guān)要求出示殘疾證件。

殘疾證就是認(rèn)定殘疾人及殘疾類別、等級(jí)的合法證件，殘疾人要享受各種殘疾人各項(xiàng)優(yōu)惠福利政策，就必須要按照國(guó)家的相關(guān)要求出示殘疾證件。

工傷傷殘可以辦殘疾證嗎?

殘疾證是為了享受國(guó)家給予的政策優(yōu)惠。傷殘級(jí)別8-10級(jí)一般都辦不了殘疾證。辦殘疾證的要是符合國(guó)家務(wù)院制定的《中國(guó)實(shí)用殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。

辦殘疾證所需手續(xù)：

1、農(nóng)村籍和城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員申請(qǐng)?jiān)u殘，按“屬地原則”，持村(居)委會(huì)介紹信到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)審核登記蓋章后，由本人在法定監(jiān)護(hù)人(無(wú)監(jiān)護(hù)人可有親友或村居委指定專人)陪同下，持本人身份證、戶口薄、二寸近期彩色照片3張和病歷或相關(guān)病情資料到縣殘聯(lián)辦理。

2、城鎮(zhèn)職工申請(qǐng)?jiān)u殘，由所在單位工作人員帶領(lǐng)，持單位介紹信、本人身份證、戶口本、二寸近期彩照3張、有關(guān)病情資料、工資單、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)到縣殘聯(lián)辦理。

3、殘疾比較明顯，能明顯達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，殘聯(lián)可直接辦理。殘疾不明顯的，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑒定中心證明。聽(tīng)力、言語(yǔ)、視力殘疾出具村居及單位證明，致殘時(shí)間、原因，并附縣級(jí)以上醫(yī)院證明。

工傷多處傷殘如何計(jì)算

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》前言部分的總則3.5晉級(jí)原則的規(guī)定：“對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);兩項(xiàng)以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)?！?/p>

工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定后員工離職怎么處理?

1、工傷與工作單位緊密相聯(lián)，脫離了受傷的工作單位，工傷認(rèn)定和工傷待遇都無(wú)從談起。而按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，即用人單位在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)，或者工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

2、員工工傷鑒定出來(lái)后離職先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟，做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

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