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2018黨建工作調(diào)研報(bào)告范文3篇

  • 2018年11月30日 ZhangHongYuan來(lái)源:其他 708 42
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黨建工作調(diào)研報(bào)告怎么寫?


(二)機(jī)制管理不到位

一方面制度不健全,缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度,工作無(wú)章可循,隨意性很大。有的雖有制度,但落實(shí)不好,形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套,上級(jí)黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣那樣問(wèn)題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的束手無(wú)策

(三)缺乏深入的調(diào)查研究

基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對(duì)象面對(duì)面的交心談心,在傾聽(tīng)工作服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)方面還存在著不足。沒(méi)有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無(wú)誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作中時(shí)可能就缺乏針對(duì)性和可操作性。

(四)經(jīng)費(fèi)的制約

由于基層黨組織的黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會(huì)制約黨建工作的力度和效率,同時(shí)還會(huì)影響到基層黨組織的社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作。

五、下一步黨建工作重點(diǎn)推進(jìn)方向

下一步我們將繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作建設(shè),進(jìn)一步完善制度措施, 加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育,提高黨性修養(yǎng),堅(jiān)持以人為本,牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,加強(qiáng)黨組織建設(shè),發(fā)揮好支部的作用,管好自己,帶好隊(duì)伍,樹(shù)好形象,創(chuàng)優(yōu)服務(wù),不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(一)服務(wù)為本,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上,放到作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔的思想,要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹(shù)立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想,不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持虛工實(shí)做,以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作體制機(jī)制

要堅(jiān)持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)黨建工作機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)黨員教育管理制度?;鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)提高認(rèn)識(shí),構(gòu)建基層黨建工作新格局

把黨建工作擺在重要議事日程,要按照聚精會(huì)神抓黨建的要求,用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作,要把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置,一同檢查,一同落實(shí);通過(guò)支部活動(dòng)把每個(gè)黨員的教育、管理、 監(jiān)督工作抓起來(lái),把黨員的力量凝聚起來(lái),只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

(四)強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新變化

一是抓制度完善。 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度,切實(shí)提高三會(huì)一課特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng),上級(jí)黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。二是抓對(duì)黨員的教育管理。從實(shí)際出發(fā),有針對(duì)性地開(kāi)展教育和管理,要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。

2018黨建工作調(diào)研報(bào)告范文2

農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部按照農(nóng)場(chǎng)黨委組織部《關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作專項(xiàng)調(diào)研的通知》要求,統(tǒng)籌安排,抽調(diào)精干力量組成調(diào)研組,通過(guò)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、深入基層走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式,扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研工作,現(xiàn)將黨建專項(xiàng)調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、黨支部基本情況:農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部現(xiàn)有在冊(cè)黨員15名,其中在職黨員9名,退休黨員5名,工作外調(diào)黨員1名(黨組織關(guān)系正在辦理外調(diào))。

二、黨建工作情況及存在問(wèn)題:農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心黨支部扎實(shí)開(kāi)展兩學(xué)一做專題教育活動(dòng),圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)黨的建設(shè),高質(zhì)量的完成了單位的各項(xiàng)工作。但在黨建工作中也存在一些不足,一是由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,黨員群眾工作時(shí)間比較緊張,特別是7月份飛機(jī)航化這一個(gè)月,黨員干部每天凌晨3點(diǎn)上班,晚上7點(diǎn)多下班,這樣就存在著黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間比較少,學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)不透徹等問(wèn)題。二是個(gè)別黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠,有的黨員滿足于平平淡淡,在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉既不出事、也不多事,有的黨員在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。三是黨建氛圍不濃,由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作繁忙時(shí),組織開(kāi)展黨建活動(dòng)就好受到一定影響。

三、存在問(wèn)題的原因:一是單位體制機(jī)制上的,由于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,相對(duì)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),在開(kāi)展黨建活動(dòng)中人力較少。二是個(gè)別黨員自身定位不對(duì),認(rèn)為只要干好了工作就夠了,對(duì)平時(shí)自身的學(xué)習(xí)教育不夠重視,黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不足,組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)。

四、黨建工作的思路

(一)理清思路,創(chuàng)新黨建工作

一是圍繞單位重點(diǎn)工作加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機(jī)航化、土壤化驗(yàn)、氣象工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),深入開(kāi)展黨小組細(xì)胞工程,爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗活動(dòng),在每項(xiàng)工作中樹(shù)立優(yōu)秀的黨員典型,建立黨員示范崗,以優(yōu)秀黨員作為引領(lǐng),帶動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。

二是建立月例會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部坐班制,建立干部作風(fēng)建設(shè)扣分制和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議的干部管理機(jī)制,特別是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式,制定 考勤獎(jiǎng)懲等制度,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

三是加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè),教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。采取集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,以開(kāi)展支部書記講黨課等形式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,制定黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃,踐行三會(huì)一課制度。重點(diǎn)開(kāi)展 兩學(xué)一做專題教育活動(dòng)。

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