疫情下失業(yè)的中年人 就業(yè)形勢(shì)分析2022

• 2022年5月17日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1441 95
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中年人的失業(yè)帶著血淋淋的痛感，他們不得不闊別自己積累多年的技能經(jīng)驗(yàn)、熟悉的環(huán)境和預(yù)期穩(wěn)定的生活，腳步卻絲毫不容緩滯，房貸、子女教育費(fèi)、父母撫養(yǎng)費(fèi)催促著他們提心吊膽地踏上充滿未知的職業(yè)路徑。

疫情下失業(yè)的中年人

中年人的失業(yè)帶著血淋淋的痛感，他們不得不闊別自己積累多年的技能經(jīng)驗(yàn)、熟悉的環(huán)境和預(yù)期穩(wěn)定的生活，腳步卻絲毫不容緩滯，房貸、子女教育費(fèi)、父母撫養(yǎng)費(fèi)催促著他們提心吊膽地踏上充滿未知的職業(yè)路徑。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2022年一季度，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐月走高，3月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率已達(dá)5.8%，突破5.5%的全年目標(biāo)閾值上限。4月18日，智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年第一季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》也顯示，第一季度求職申請(qǐng)人數(shù)增加34.64%,招聘需求人數(shù)則增加5.68%，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)降幅明顯。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)廣泛應(yīng)用，新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)在我國(guó)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展和移動(dòng)設(shè)備的大規(guī)模普及推動(dòng)了數(shù)字平臺(tái)的產(chǎn)生，帶動(dòng)了各類(lèi)新就業(yè)形態(tài)廣泛出現(xiàn)，為社會(huì)各群體提供了平等的工作機(jī)會(huì)，提升了就業(yè)質(zhì)量。

就業(yè)形勢(shì)分析2022

當(dāng)然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就業(yè)是由人力資源市場(chǎng)需求決定的。因此，要穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，就必須給市場(chǎng)主體以穩(wěn)定的、持續(xù)改善的市場(chǎng)預(yù)期。今年以來(lái)，有關(guān)部門(mén)及時(shí)調(diào)動(dòng)政策“工具箱”，積極助企紓困。比如，財(cái)政部已經(jīng)出臺(tái)20多項(xiàng)稅費(fèi)支持政策。主要包括：實(shí)施大規(guī)模留抵退稅政策，有關(guān)行業(yè)存量留抵稅額全額退還;延續(xù)實(shí)施扶持制造業(yè)、小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的減稅降費(fèi)政策，提高減免幅度、擴(kuò)大適用范圍;出臺(tái)支持特殊困難行業(yè)紓困發(fā)展的稅收政策等。數(shù)據(jù)顯示，今年1至4月，我國(guó)新設(shè)市場(chǎng)主體在較大基數(shù)的基礎(chǔ)上仍然實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，共新設(shè)898.7萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)0.7%?？梢哉f(shuō)，讓1.58億戶市場(chǎng)主體“青山常在”，畢業(yè)生的就業(yè)選擇就能更多一些。

受新一輪疫情、國(guó)際局勢(shì)變化的超預(yù)期影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大，疊加今年新增就業(yè)人口創(chuàng)歷史新高，穩(wěn)就業(yè)的挑戰(zhàn)前所未有。近期穩(wěn)就業(yè)政策密集出臺(tái)，釋放了一定要穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

就業(yè)是最重要的民生關(guān)切。穩(wěn)就業(yè)既惠及生產(chǎn)端，也托起了需求端，千千萬(wàn)萬(wàn)的從業(yè)者背后是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭，體現(xiàn)了宏觀政策的經(jīng)濟(jì)部署和民生考量。新冠肺炎疫情暴發(fā)兩年多來(lái)，對(duì)于諸多企業(yè)主體來(lái)說(shuō)，最為普遍的感受提煉成一個(gè)詞就是“艱難”。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數(shù)據(jù)，并分析使用行業(yè)數(shù)據(jù)不僅可節(jié)約時(shí)間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。中研產(chǎn)業(yè)研究院資深研究員對(duì)目前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的走勢(shì)以及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和當(dāng)前行業(yè)熱點(diǎn)分析，預(yù)測(cè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向、新興熱點(diǎn)、市場(chǎng)空間、技術(shù)趨勢(shì)以及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略等。欲獲取更多行業(yè)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)可以點(diǎn)擊查看中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告

  人力資源行業(yè)研究報(bào)告主要分析了人力資源行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、人力資源市場(chǎng)供需求狀況、人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和人力資源主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源市場(chǎng)主要企業(yè)的市場(chǎng)占有率，同時(shí)對(duì)人力資源行業(yè)的...

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