人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 人力資源服務行業(yè)趨勢分析

• 2022年5月18日 QiZeHui來源：中研網(wǎng) 676 39
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人力資源是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃?。人力資源部門則不能指望原地不動就能跟上不斷變化的世界的節(jié)奏。人力資源專業(yè)人員需要讓他們的運行以及他們自己做好準備，

人力資源行業(yè)是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

人力資源部門則不能指望原地不動就能跟上不斷變化的世界的節(jié)奏。人力資源專業(yè)人員需要讓他們的運行以及他們自己做好準備，以便在迅速變化的全球環(huán)境中履行職能。

據(jù)中研研究院《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》顯示

人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

我國人力資源服務行業(yè)大致經(jīng)歷了四個主要發(fā)展期：萌芽期、高速發(fā)展期、縱深發(fā)展期和規(guī)范發(fā)展期。2008年《勞動合同法》頒布背景下,人力資源服務的內(nèi)容及邊界不斷得到拓展，各細分領域涌現(xiàn)出一-批具有代表性的企業(yè)。2012-至今:規(guī)范發(fā)展期。自2012年《勞動合同法》修訂后,我國人力資源服務行業(yè)法律法規(guī)陸續(xù)出臺,人力資源服務體系得以基本確立并向規(guī)范化方向發(fā)展。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業(yè)保持較高增速， 人力資源行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。人力資源服務機構大多數(shù)為輕資產(chǎn)運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2020年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。

2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。

從就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布來看，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比最大，2020年中國第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)總人數(shù)的47.7%，較2019年增長了0.6%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)總人數(shù)的28.7%，較2019年增長了0.5%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)總人數(shù)的23.6%，較2019年減少了1.1%。

隨著中國市場經(jīng)濟體系的發(fā)展，以及世界經(jīng)濟一體化和科學技術的發(fā)展進程，人力資源上升到首要位置，我國的人力資源服務行業(yè)在機構規(guī)模和數(shù)量上都呈不斷增長的勢頭，2020年中國人力資源服務機構數(shù)量達4.58萬家，較2019年增加了0.62萬家，同比增長15.66%。

人力資源服務行業(yè)趨勢分析

人力資源服務業(yè)屬于人力資本密集型行業(yè)，從事各項細分業(yè)務均需要大量高素質的招聘顧問人才。由于人力資源管理的理論和實踐在我國開展較晚，人力資源專才的教育相對落后，行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才較為缺乏，一般需要人力資源服務機構投入資源培養(yǎng)人才。

隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆衅髽I(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。

目前國內(nèi)人力資源外包行業(yè)發(fā)展迅速，各地紛紛建立人力資源產(chǎn)業(yè)園，各地人力資源服務外包公司眾多，國內(nèi)知名的人力資源公司包括：中國國際技術智力合作公司、上海外服、瑞方人力等;國內(nèi)的外來人力資源品牌包括：安德普翰(ADP)等。

《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

更多行業(yè)消息，請點擊中研研究院出版的《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》。

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