隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。
人力資源服務行業(yè)總體規(guī)模 人力資源服務行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/u>
隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。
第二，隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對人力資源管理高端業(yè)務方面的需求越來越大。
第三，跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進一步加快，該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務方面帶來新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業(yè)務、招聘流程外包服務和靈活用工業(yè)務的認同和需求會有極大提高。
《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。同時，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。
根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報告》顯示：
人力資源服務行業(yè)總體規(guī)模分析
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析
截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設立人力資源服務機構(gòu)的準入條件，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)數(shù)量較快增長。
截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。
截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)4.58萬家，年營業(yè)收入首次突破2萬億元。
截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)5.91萬家，從業(yè)人員103.15萬人，年營業(yè)收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。
二、人員規(guī)模狀況分析
經(jīng)對全國公共人力資源服務機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)進行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。
截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場網(wǎng)站15020個。
2020年末，人力資源服務機構(gòu)4.58萬家，人力資源服務業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。
截至2021年底，從業(yè)人員103.15萬人。2021年，全行業(yè)為3.04億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務，為5099萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。2021年全國共舉辦各類招聘會28.6萬場，網(wǎng)絡招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓勞動者2662.22萬人次，推薦高端人才141.04萬人，管理流動人員人事檔案9584.02萬份，有力促進了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動配置。
三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
人力資源是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>
近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。
人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。
人力資源服務機構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2800億元。
四、行業(yè)市場規(guī)模分析
圖表：2019-2021年中國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模
數(shù)據(jù)來源：人社部，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院
2019-2021年中國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。
本報告在總結(jié)中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展歷程的基礎上，結(jié)合新時期的各方面因素，對中國人力資源服務行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。資料詳實，圖表豐富，既有深入的分析，又有直觀的比較，為中國人力資源服務企業(yè)在激烈的市場競爭中洞察先機，能準確及時的針對自身環(huán)境調(diào)整經(jīng)營策略。
了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報告》。
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2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報告
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