這里舉行三年來(lái)最大規(guī)模招聘會(huì) 月薪過(guò)萬(wàn)的崗位達(dá) 網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

• 李波 2023年2月28日 來(lái)源：中研普華集團(tuán)、央視財(cái)經(jīng)、中研網(wǎng) 1200 78
• 繁體

2月25日，上海2023年首場(chǎng)超大型招聘會(huì)舉行，吸引了眾多企業(yè)和求職者參加。記者了解到，在上海世貿(mào)商城舉辦的這場(chǎng)招聘會(huì)吸引了超過(guò)一千家企業(yè)參加，提供了超過(guò)2.5萬(wàn)個(gè)崗位，這也是2020年以來(lái)上海舉辦的規(guī)模最大的一場(chǎng)招聘會(huì)。

2月25日，上海2023年首場(chǎng)超大型招聘會(huì)舉行，吸引了眾多企業(yè)和求職者參加。

記者了解到，在上海世貿(mào)商城舉辦的這場(chǎng)招聘會(huì)吸引了超過(guò)一千家企業(yè)參加，提供了超過(guò)2.5萬(wàn)個(gè)崗位，這也是2020年以來(lái)上海舉辦的規(guī)模最大的一場(chǎng)招聘會(huì)。

求職者：我投了幾個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的崗位，薪酬一般是六千元到一萬(wàn)元，最好可以提供住宿。

求職者：這個(gè)招聘會(huì)是我參加的比較大的招聘會(huì)。很方便，因?yàn)榭梢愿髽I(yè)的人事直接聊，會(huì)比網(wǎng)上投遞反饋更快一點(diǎn)。

此次招聘會(huì)既涉及先進(jìn)制造、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)的崗位，也有建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等，月薪過(guò)萬(wàn)的崗位有3200個(gè)。采訪中記者了解到，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘會(huì)上投出了今年的首份簡(jiǎn)歷。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，來(lái)到這里不到兩個(gè)小時(shí)，他們已經(jīng)收到了幾百份簡(jiǎn)歷。

上海市某信息科技企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人 陳文杰：面向2023屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們的需求大概會(huì)開(kāi)放5000個(gè)崗位左右。比如研發(fā)類(lèi)崗位、無(wú)人機(jī)和自動(dòng)車(chē)配送的一些業(yè)務(wù)。

上海市某智能系統(tǒng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人 許佳捷：主要的崗位是AI算法工程師、嵌入式的軟件工程師這一類(lèi)的軟件以及項(xiàng)目的崗位。針對(duì)業(yè)務(wù)預(yù)期的增量，增加了一部分招聘需求。

記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)也開(kāi)啟了“線(xiàn)上云聘會(huì)”，同步提供招聘會(huì)崗位信息;此外，還專(zhuān)設(shè)了一個(gè)咨詢(xún)服務(wù)區(qū)，職業(yè)指導(dǎo)師和專(zhuān)家為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)、解讀各類(lèi)政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2月25日當(dāng)天的招聘會(huì)累計(jì)入場(chǎng)人數(shù)達(dá)1.78萬(wàn)人，收到簡(jiǎn)歷共計(jì)3.5萬(wàn)余份，初步達(dá)成意向接近1萬(wàn)人。

上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 張嵐：在招聘服務(wù)當(dāng)中，除了大型招聘會(huì)，現(xiàn)在各區(qū)也在舉辦。我們還會(huì)進(jìn)入高校開(kāi)展招聘活動(dòng)。我們相信通過(guò)陸續(xù)舉辦活動(dòng)，可以幫助高校畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的崗位和就業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)招聘的概念及行業(yè)形勢(shì)

網(wǎng)絡(luò)招聘，也被稱(chēng)為電子招聘，是指通過(guò)技術(shù)手段的運(yùn)用，幫助企業(yè)人事經(jīng)理完成招聘的過(guò)程。即企業(yè)通過(guò)公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)，使用簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)或搜索引擎等工具來(lái)完成招聘過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)招聘有兩種主要方式

：一是注冊(cè)成為人才網(wǎng)站的會(huì)員，在人才網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，收集求職者資料，查詢(xún)合適人才;一是在企業(yè)的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，吸引人才。

互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無(wú)法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個(gè)角落。網(wǎng)絡(luò)招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了傳統(tǒng)招聘方式無(wú)法獲得的效果。

網(wǎng)絡(luò)招聘的雙方通過(guò)交互式的網(wǎng)上登陸和查詢(xún)完成信息的交流。這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，它不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對(duì)一致，方便了雙方時(shí)間的選擇。

互聯(lián)網(wǎng)本身不受時(shí)間、地域限制，也不受服務(wù)周期和發(fā)行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問(wèn)更新信息。這種基于招聘雙方主動(dòng)性的網(wǎng)上交流，于無(wú)聲無(wú)息之間，完成了及時(shí)、迅捷的互動(dòng)。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2020-2025年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬(wàn)人，比上年增加83萬(wàn)人，超額完成全年預(yù)期目標(biāo)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%，較2020年下降0.24個(gè)百分點(diǎn)。目前中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

在我國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國(guó)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問(wèn)題。

我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，這能夠提高企業(yè)運(yùn)作效率，還能夠?qū)⑵髽I(yè)成本降低，同時(shí)能夠讓人力部門(mén)由提供簡(jiǎn)單的人力信息變化成提供人力知識(shí)和解決方案，能夠不限時(shí)間地址向管理層提供決策支持。目前，人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用較為廣泛的即為網(wǎng)絡(luò)招聘，國(guó)內(nèi)外不少企業(yè)在開(kāi)展招聘之時(shí)多數(shù)使用此類(lèi)形式。

我們當(dāng)前處于信息快速發(fā)展的時(shí)代，我國(guó)社會(huì)業(yè)已步入到信息創(chuàng)新發(fā)展的前沿，很多的人力資源部門(mén)會(huì)運(yùn)用全新的信息科技手段，打破傳統(tǒng)招聘的方式，積極整合資源用來(lái)收集人才。網(wǎng)絡(luò)招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發(fā)出很輝煌的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

它為企業(yè)與求職者在網(wǎng)絡(luò)上搭建了一個(gè)信息共享的新平臺(tái)，給求職者提供許許多多的職位信息。目前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也相應(yīng)地在增長(zhǎng)，2019年將繼續(xù)擴(kuò)大。

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈較為清晰，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)包括上游技術(shù)產(chǎn)品提供商，包括軟件企業(yè)、技術(shù)提供商;中游互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，其中包括綜合性招聘平臺(tái)、社交化招聘平臺(tái)、垂直類(lèi)招聘平臺(tái)、分類(lèi)信息招聘平臺(tái);

下游企業(yè)用戶(hù)與求職用戶(hù)。隨著越來(lái)越多的求職者和招聘者采用線(xiàn)上求職及招聘，中國(guó)線(xiàn)上招聘市場(chǎng)的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，數(shù)據(jù)顯示，2017年以來(lái)我國(guó)線(xiàn)上招聘市場(chǎng)規(guī)模保持高速擴(kuò)張趨勢(shì)，2020年疫情背景下增速下降，但行業(yè)規(guī)模仍保持增長(zhǎng)趨勢(shì)，2021年規(guī)模大增至714億元，同比2020年增長(zhǎng)29.6%。

截至2020年4月30日，百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)入第六周，各地、各市場(chǎng)主體加力推進(jìn)，共計(jì)148萬(wàn)家用人單位發(fā)布崗位需求1511萬(wàn)人次。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘的企業(yè)主和求職者分別占比24.6%和75.4%，其中企業(yè)主和求職者的畫(huà)像較為相似，普遍集中在27-39歲，具備大學(xué)及以上學(xué)歷，主要分布在一線(xiàn)及新一線(xiàn)城市。

2021年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模為160億，這一數(shù)據(jù)較2020年增長(zhǎng)了約48.2%，為近5年同比增長(zhǎng)率最高的一年，呈現(xiàn)出在線(xiàn)招聘行業(yè)從疫情中復(fù)蘇的強(qiáng)烈跡象。

2021年移動(dòng)端網(wǎng)絡(luò)招聘app在月總設(shè)備數(shù)指標(biāo)上較2020年呈現(xiàn)出較強(qiáng)的復(fù)蘇跡象，全年同比增長(zhǎng)率均呈現(xiàn)正向增長(zhǎng)，同時(shí)除1月份及2月份外，全年均呈現(xiàn)較高水平。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2021年從營(yíng)收上來(lái)看，前程無(wú)憂(yōu)為行業(yè)內(nèi)第一，市占率達(dá)到27.61%。隨著2021年BOSS直聘上市，非上市企業(yè)市場(chǎng)份額進(jìn)一步壓縮，同時(shí)各平臺(tái)市場(chǎng)份額較為分散。從利潤(rùn)上來(lái)看，行業(yè)典型企業(yè)前程無(wú)憂(yōu)2021年歸母凈利潤(rùn)約6.4億元，利潤(rùn)率達(dá)到14.5%，大幅領(lǐng)先上市招聘平臺(tái)整體表現(xiàn)。

網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)相關(guān)政策

2020年12月，人社部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，自2021年3月起施行，主要內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)入、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責(zé)任，強(qiáng)化各方主體責(zé)任、加強(qiáng)平臺(tái)日常監(jiān)管。

2021年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》中就平臺(tái)及其運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)從事信息發(fā)布活動(dòng)時(shí)的守法義務(wù)、真實(shí)義務(wù)、用戶(hù)信息審核義務(wù)、個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)等都已作出規(guī)定。

2022年3月，調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)存在招聘信息“水分”多、招聘賬號(hào)管理亂等問(wèn)題，甚至涉詐涉黃，導(dǎo)致求職者合法權(quán)益遭受不法侵害。

網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

目前，人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用較為廣泛的即為網(wǎng)絡(luò)招聘，國(guó)內(nèi)外不少企業(yè)在開(kāi)展招聘之時(shí)多數(shù)使用此類(lèi)形式。我們當(dāng)前處于信息快速發(fā)展的時(shí)代，我國(guó)社會(huì)業(yè)已步入到信息創(chuàng)新發(fā)展的前沿，很多的人力資源部門(mén)會(huì)運(yùn)用全新的信息科技手段，打破傳統(tǒng)招聘的方式，積極整合資源用來(lái)收集人才。

網(wǎng)絡(luò)招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發(fā)出很輝煌的發(fā)展?jié)摿ΑＫ鼮槠髽I(yè)與求職者在網(wǎng)絡(luò)上搭建了一個(gè)信息共享的新平臺(tái)，給求職者提供許許多多的職位信息。

招聘平臺(tái)除了穩(wěn)步發(fā)展線(xiàn)上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開(kāi)拓校園招聘服務(wù)、會(huì)員服務(wù)、知識(shí)付費(fèi)服務(wù)等，通過(guò)產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)的主要原因。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶(hù)提供一攬子信息解決方案和咨詢(xún)服務(wù)，最大限度地降低客戶(hù)投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專(zhuān)業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2020-2025年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2023-2028年中國(guó)鐘表產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃及招商引資咨詢(xún)報(bào)告

  "產(chǎn)業(yè)園區(qū)"是執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)職能的重要空間形態(tài)，園區(qū)在改善區(qū)域投資環(huán)境、引進(jìn)外資、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮積極的輻射、示范和帶動(dòng)作用，成為城市經(jīng)濟(jì)騰飛的助推器...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡