2023年中國人才招聘行業(yè)發(fā)展機(jī)遇

• 陳澤芳 2023年3月30日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1337 88
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近年來數(shù)字、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域發(fā)展迅速，人才也是難求。 技術(shù)型人才在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性正不斷提升。隨著現(xiàn)代技術(shù)飛速發(fā)展以及世界經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)職業(yè)崗位的內(nèi)涵和外延也發(fā)生了重大變化，這就不能不促使技術(shù)型人才產(chǎn)生深刻

當(dāng)今時(shí)代，無論是科技競爭、企業(yè)競爭，還是綜合國力競爭說到底是人才競爭，人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。習(xí)近平總書記在去年中央人才工作會(huì)議上指出“我們堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源”，并提出了“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為我國新時(shí)期加快建設(shè)人才強(qiáng)國提供了根本遵循。

根據(jù)教育部介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。此外，目前就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未得到根本緩解，存在人才招聘市場“就業(yè)難”與“招人難”并存的問題，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力和文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者，是一個(gè)國家和地區(qū)發(fā)展的核心競爭力，是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告》分析：

近年來數(shù)字、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域發(fā)展迅速，人才也是難求。 技術(shù)型人才在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性正不斷提升。隨著現(xiàn)代技術(shù)飛速發(fā)展以及世界經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)職業(yè)崗位的內(nèi)涵和外延也發(fā)生了重大變化，這就不能不促使技術(shù)型人才產(chǎn)生深刻的變化。

根據(jù)對全網(wǎng)160多萬個(gè)職位空缺的統(tǒng)計(jì)分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的主要城市，占互聯(lián)網(wǎng)人才需求的80%。北京繼續(xù)領(lǐng)先，杭州發(fā)展迅速。人工智能招聘需求增長迅速，占互聯(lián)網(wǎng)招聘總量的7.8%。

我國擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動(dòng)年齡人口。擁有這樣當(dāng)之無愧的勞動(dòng)力大市場，我國具備參與國際競爭的要素優(yōu)勢。日前發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》提出，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地和勞動(dòng)力市場，促進(jìn)勞動(dòng)力、人才跨地區(qū)順暢流動(dòng)。在我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統(tǒng)一的勞動(dòng)力和人才市場具有支撐全國統(tǒng)一大市場、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈完整、帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的基礎(chǔ)作用。

國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，鼓勵(lì)個(gè)人利用社交軟件、知識(shí)分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)靈活就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新。一方面，靈活就業(yè)被看作是就業(yè)市場的“蓄水池”，為低收入者創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，對企業(yè)來說則是降本增效的方式。它也意味著對傳統(tǒng)雇傭模式的挑戰(zhàn)。另一方面，脫離了傳統(tǒng)的雇傭模式，零工經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者也面臨著保障缺失、不穩(wěn)定性增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大的困境。

2023年中國人才招聘行業(yè)發(fā)展機(jī)遇

“十四五”期間，中國勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場潛力巨大。新產(chǎn)業(yè)帶來新職業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量。就業(yè)優(yōu)先政策不斷顯效之外，蓬勃發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，也在悄然改變中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)質(zhì)量，為人們帶來更多選擇、更具活力的新職業(yè)。

“十四五”《規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，這一系列戰(zhàn)略充分反映了當(dāng)今世界的時(shí)代特征和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢，人才作為“第一資源”的特征和作用更加明顯?，F(xiàn)實(shí)中，真正的核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。要保持快速發(fā)展、抓住機(jī)遇走在世界前列，就要緊緊抓住“第一資源”。中華民族崛起，“強(qiáng)起來”必須靠創(chuàng)新發(fā)展，必須靠充分釋放人才活力。

在我國現(xiàn)有的龐大市場規(guī)模下，雖然大量企業(yè)用工需求仍處在高位，但勞務(wù)、藍(lán)領(lǐng)群體等求職環(huán)境卻不容樂觀，因?yàn)閮烧咧g并未實(shí)現(xiàn)真正的打通，仍然存在著信息隔閡。一般情況下，藍(lán)領(lǐng)和勞務(wù)工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統(tǒng)渠道匹配就業(yè)，而又由于這類就業(yè)渠道往往人員紛繁、信息冗雜，故導(dǎo)致整體招聘效率較為低下。

欲了解更多關(guān)于人才招聘行業(yè)的市場調(diào)研數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告》。

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  2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告

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