2023年全球就業(yè)增長僅為1% 2023年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)分析

• 陳澤芳 2023年4月3日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 872 54
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隨著人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂，從目前來看，我國人力資源服務(wù)業(yè)仍舊存在總體偏小偏弱、服務(wù)形態(tài)單一、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題，人力資源服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)化和職業(yè)化水平亟待加強(qiáng)。越來越多的人力資源服務(wù)企業(yè)開始更側(cè)重

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｊ紫?，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。穩(wěn)就業(yè)是保民生的重中之重，面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，依存互聯(lián)網(wǎng)新平臺(tái)的非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、打零工、自我雇用等“靈活就業(yè)”“新就業(yè)形態(tài)”正成為越來越多人的選擇。靈活就業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會(huì)等方面有著巨大潛力和特殊優(yōu)勢(shì)。

靈活就業(yè)涵蓋的不僅是家政工、餐飲服務(wù)員等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)的零工，還有新業(yè)態(tài)工種如眾包外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播、游戲代練等平臺(tái)零工。靈活就業(yè)的興起，背后既有經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化帶來的沖擊，也有企業(yè)彈性用工的需求和部分勞動(dòng)者對(duì)于靈活就業(yè)的追求。

2023年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)分析 2023年全球就業(yè)增長僅為1%

全國居民人均可支配收入中位數(shù)27540元，增長3.8%，中位數(shù)是平均數(shù)的85.6%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)40378元，增長2.9%，是平均數(shù)的92.1%;農(nóng)村居民人均可支配收入中位數(shù)15204元，增長5.7%，是平均數(shù)的88.7%。

今年以來，受疫情影響就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)一些波動(dòng)。一季度，前2個(gè)月就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，3月份受疫情影響，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率升至5.8%。二季度，4月份調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)升高至6.1%，5月份以后，疫情防控形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，一系列穩(wěn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)就業(yè)政策措施落地顯效，調(diào)查失業(yè)率開始回落，6月份降至5.5%。進(jìn)入三季度，7、8月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)下降，7月份為5.4%，8月份為5.3%，9月份受疫情多發(fā)散發(fā)影響調(diào)查失業(yè)率有所上升。

前三季度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.6%，其中，三季度均值為5.4%，比二季度下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。從就業(yè)的主體人群看，25—59歲勞動(dòng)力失業(yè)率三季度均值為4.4%，明顯低于一季度4.9%和二季度5.0%的均值水平;本地勞動(dòng)力失業(yè)率三季度均值為5.3%，比二季度下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。總體來看，三季度就業(yè)形勢(shì)好于一季度和二季度。

疫情導(dǎo)致城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所上升

受疫情影響，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所上升，但從下階段情況看，就業(yè)保持穩(wěn)定有較好的基礎(chǔ)和條件。

一是工業(yè)、服務(wù)業(yè)生產(chǎn)企穩(wěn)回升，經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)為就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定提供了有力保障。

二是各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)加力，針對(duì)市場(chǎng)主體特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和制造業(yè)困難大戶，全面實(shí)施“降、緩、返、補(bǔ)”系列助企紓困政策，有力促進(jìn)了就業(yè)穩(wěn)定。

三是隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略深入實(shí)施，新產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能繼續(xù)增長，新崗位新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。修訂后的2022年版國家職業(yè)分類大典凈增158個(gè)新職業(yè)，首次標(biāo)注97個(gè)數(shù)字職業(yè)，新職業(yè)新工種的出現(xiàn)創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)者提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2019-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)投資規(guī)劃分析及前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告》顯示：

數(shù)據(jù)顯示，目前全國靈活就業(yè)的人群數(shù)量達(dá)到了2億人之多，已經(jīng)占據(jù)我國總?cè)丝跀?shù)量的近七分之一。他們大多以小時(shí)工、臨時(shí)工、非固定性線上線下兼職作為主要的經(jīng)濟(jì)收入來源。目前，國家已經(jīng)出臺(tái)支持靈活就業(yè)的多項(xiàng)舉措，幫扶方式包括拓崗位、給資金、給場(chǎng)地、給保障等。

國際勞工組織發(fā)布《世界就業(yè)和社會(huì)展望：2023年趨勢(shì)》報(bào)告稱，預(yù)計(jì)2023年全球就業(yè)增長僅為1%，不到2022年水平的一半;同時(shí)，經(jīng)濟(jì)放緩導(dǎo)致體面就業(yè)機(jī)會(huì)不足，由新冠危機(jī)加深的不平等現(xiàn)象將進(jìn)一步擴(kuò)大。報(bào)告還預(yù)計(jì)，2023年全球失業(yè)人數(shù)將小幅增加約300萬，達(dá)到2.08億(相當(dāng)于全球失業(yè)率為5.8%)。失業(yè)人數(shù)的小幅增長，標(biāo)志著2020年至2022年全球失業(yè)率下降趨勢(shì)的逆轉(zhuǎn)。

經(jīng)濟(jì)滯脹狀況對(duì)生產(chǎn)力和勞動(dòng)力市場(chǎng)的復(fù)蘇產(chǎn)生威脅。報(bào)告分析指出，全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的惡化主要是因?yàn)樾鲁霈F(xiàn)的地緣政治緊張局勢(shì)和烏克蘭危機(jī)、疫情復(fù)蘇不均以及全球供應(yīng)鏈持續(xù)遭遇瓶頸，這些因素共同造成了經(jīng)濟(jì)高通脹和低速增長。報(bào)告稱，除了失業(yè)，工作質(zhì)量仍是一個(gè)關(guān)鍵問題。目前，全球經(jīng)濟(jì)增長放緩意味著許多工人將不得不接受質(zhì)量較低、收入不高、缺乏就業(yè)保障的工作。此外，由于物價(jià)上漲速度快于名義勞動(dòng)收入，生活成本增加或致更多人陷入貧困。

隨著人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂，從目前來看，我國人力資源服務(wù)業(yè)仍舊存在總體偏小偏弱、服務(wù)形態(tài)單一、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題，人力資源服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)化和職業(yè)化水平亟待加強(qiáng)。越來越多的人力資源服務(wù)企業(yè)開始更側(cè)重客戶導(dǎo)向，注重開展細(xì)致的專業(yè)化分工，積極運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)提供更個(gè)性化的服務(wù)。

未來，該行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多行業(yè)專業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2019-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)投資規(guī)劃分析及前景預(yù)測(cè)咨詢報(bào)告》。

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