年底前 社保和工資迎來新變化 社保經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)將實施

• 李波 2023年11月1日 來源：中研普華集團、央視財經(jīng)、中研網(wǎng) 752 45
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社會保險經(jīng)辦事關(guān)人民群眾能否便捷享受社會保險待遇。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.6億人、2.4億人、3.0億人。

2023年底前，社保、最低工資將迎來新變化，利好你我。

社保經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)將實施

社會保險經(jīng)辦事關(guān)人民群眾能否便捷享受社會保險待遇。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.6億人、2.4億人、3.0億人。

社保經(jīng)辦服務(wù)是社會保險體系的“最后一公里”，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會保險經(jīng)辦出現(xiàn)了一些新情況、新問題，比如證明材料偏多、轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢、經(jīng)辦時限不明確、基金跑冒滴漏等，需要從法律制度上對社會保險經(jīng)辦加以細化和完善。

社會保險經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)《社會保險經(jīng)辦條例》已經(jīng)公布，將于12月1日起施行。日前，人力資源社會保障部舉行2023年三季度新聞發(fā)布會，介紹《條例》的亮點。

精簡證明材料

《條例》規(guī)定，用人單位和個人辦理社會保險事務(wù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求其提供身份證件以外的其他證明材料的，應(yīng)當有法律、法規(guī)和國務(wù)院決定依據(jù)。

人力資源社會保障部社會保險事業(yè)管理中心主任翟燕立指出，這項規(guī)定為從源頭上解決無謂證明材料問題，提供了明確的法律規(guī)定。

規(guī)范辦理時限

《條例》優(yōu)化了用人單位和個人辦理社會保險登記、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會保險待遇申領(lǐng)、核定和支付等業(yè)務(wù)的流程。

例如，《條例》規(guī)定，用人單位在登記管理機關(guān)辦理登記時，同步辦理社會保險登記。個人辦理社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理完畢。用人單位和個人申請變更、注銷社會保險登記的，自收到申請之日起10個工作日內(nèi)辦理完畢。申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，自收到申請之日起20個工作日內(nèi)辦理完畢。

減少辦事環(huán)節(jié)

《條例》對社會保險登記、核驗待遇享受資格等方面實現(xiàn)跨部門信息共享作出了規(guī)定。

例如，登記管理機關(guān)應(yīng)當將用人單位的設(shè)立、變更、注銷登記的信息和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)共享，公安、民政、衛(wèi)生健康、司法行政等部門應(yīng)當將個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等信息與社保經(jīng)辦機構(gòu)共享。

社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當通過信息比對、自助認證等方式核驗社會保險待遇資格等。這些規(guī)定以信息共享的方式減少了辦事環(huán)節(jié)，通過數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。

人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來，人力資源社會保障部門充分運用全民參保、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測等內(nèi)部數(shù)據(jù)資源，積極與公安、民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、出入境管理、金融等部門開展業(yè)務(wù)協(xié)作，逐步實現(xiàn)信息共享、開展信息比對，初步實現(xiàn)了無形認證。全國利用數(shù)據(jù)比對和自助手段完成認證的比例總體已經(jīng)超過了70%。新規(guī)實施后，社保經(jīng)辦將迎來一系列新變化，利好參保人員。

多地調(diào)整最低工資標準

除了社保經(jīng)辦迎來利好之外，多地最低工資也迎來新調(diào)整。　其中，天津從11月1日上調(diào)最低工資標準，其中，月最低工資標準由2180元調(diào)整為2320元。非全日制用工的最低小時工資標準由22.6元調(diào)整為24.4元。

廣西也自11月1日起調(diào)整全區(qū)最低工資標準，本次調(diào)整之后，一類地區(qū)最低工資標準上調(diào)至1990元，二類地區(qū)最低工資標準上調(diào)至1840元，三類地區(qū)最低工資標準上調(diào)至1690元。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標準包括月最低工資標準和最低小時工資標準兩種形式?！∽畹凸べY標準上調(diào)，會帶動其他一些待遇提高。其中，失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，會隨最低工資標準的提高而提高。

中國社保信息化產(chǎn)業(yè)取得先發(fā)優(yōu)勢

《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出，建成全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)和多層次社會保障信息平臺?；诔擎?zhèn)化、互聯(lián)網(wǎng)和人工智能三個基本因素。

從城鎮(zhèn)化的角度來看，第七次全國人口普查結(jié)果公布，我國城鎮(zhèn)化率達到63%，當前農(nóng)村居民中的勞動力的大部分是農(nóng)民工，進入到城市，生活在社區(qū)里。所以，我國實際城鎮(zhèn)化率要高于這一統(tǒng)計數(shù)據(jù)。也就是說，國內(nèi)絕大多數(shù)居民已經(jīng)結(jié)束了一塊土地自給自足的生活，進入了城市社區(qū)。

社?？ㄓ型蔀閿?shù)字人民幣核心應(yīng)用場景之一。首先，社?？赡苁菙?shù)字人民幣硬件錢包的形態(tài)之一。數(shù)字人民幣擁有軟件錢包和硬件錢包兩種形態(tài)，軟件錢包即“數(shù)字人民幣”錢包，以手機App的形式存在，已經(jīng)在近期于手機應(yīng)用商店上架。硬件錢包是指基于“芯片”形式存在的錢包，社?？ê苡锌赡艹蔀橛插X包的一種。

其次，數(shù)字人民幣形態(tài)下央行可能推出直達實體經(jīng)濟的貨幣政策工具，例如精準扶貧。由于社保卡跟個人身份直接綁定，有望成為最佳實踐工具。

“十四五”期間，人力資源和社會保障信息化工作將堅守為民初心，以服務(wù)便民為宗旨，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動，緊緊圍繞人力資源和社會保障改革發(fā)展中心工作，構(gòu)建以“一卡通”為立足點，以“大平臺、大數(shù)據(jù)、大服務(wù)、大安全”為著力點的“一體四翼”發(fā)展格局。

從長遠來看，社會保障事業(yè)作為“共同富?！钡闹匾M成部分，我國社保體系的支出將逐步增加，社保信息化將給經(jīng)營社保服務(wù)的企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機會。

從互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展角度來看，計算機、信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)的發(fā)展使人們形成了依賴互聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)方式和生活方式。我們每個人的相關(guān)信息、公共服務(wù)、社會聯(lián)系和社會生產(chǎn)以互聯(lián)網(wǎng)的方式關(guān)聯(lián)起來。

這個關(guān)聯(lián)在以前有多個切入口，現(xiàn)在身份證和社會保障卡是兩個最關(guān)鍵的切入口。社會保障卡使居民與人社部門的關(guān)系更加密切。因此，從采集信息和更新數(shù)據(jù)等公共事務(wù)和個人業(yè)務(wù)的辦理角度來看，社保卡比身份證來得更普及。

隨著社保信息化行業(yè)競爭的不斷加劇，大型企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內(nèi)外優(yōu)秀的社保信息化企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究，特別是對當前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究，以期提前占領(lǐng)社保信息化市場，取得先發(fā)優(yōu)勢。

中研普華利用多種獨創(chuàng)的信息處理技術(shù)，最大限度地降低客戶投資風險與經(jīng)營成本，把握社保信息化市場投資機遇，提高企業(yè)競爭力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國社保信息化行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。

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