我國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研：傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也帶來(lái)了對(duì)數(shù)字化人才需求的上升

• 黃婷 2024年3月14日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 539 29
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隨著2024年春招季的推進(jìn)，人才市場(chǎng)熱度持續(xù)升溫。智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2024年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，圍繞38個(gè)重點(diǎn)城市，分析節(jié)后第三周春招市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，為企業(yè)招才、人才求職提供參考。報(bào)告指出，春節(jié)后第三周，春招市場(chǎng)呈現(xiàn)熱度升溫態(tài)勢(shì)。智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第

從教育部、人力資源社會(huì)保障部召開(kāi)的2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1179萬(wàn)人，同比增加21萬(wàn)人。

教育部要求，實(shí)施“2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級(jí)就業(yè)工作人員。大力開(kāi)拓市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開(kāi)展高校書(shū)記校長(zhǎng)訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)實(shí)施“萬(wàn)企進(jìn)校園計(jì)劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息。

? ? ? 人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研

隨著2024年春招季的推進(jìn)，人才市場(chǎng)熱度持續(xù)升溫。智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2024年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，圍繞38個(gè)重點(diǎn)城市，分析節(jié)后第三周春招市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，為企業(yè)招才、人才求職提供參考。報(bào)告指出，春節(jié)后第三周，春招市場(chǎng)呈現(xiàn)熱度升溫態(tài)勢(shì)。智聯(lián)招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周招聘職位數(shù)環(huán)比第二周增長(zhǎng)5.7%，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)10.4%，人才供需繼續(xù)攀升。

從行業(yè)看，服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)保持招聘熱度，it互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)逐步釋放崗位需求，各大行業(yè)齊發(fā)力。節(jié)后第三周，物流/倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)10.4%，排名第一。娛樂(lè)/體育/休閑、醫(yī)療/護(hù)理/美容/衛(wèi)生服務(wù)等服務(wù)業(yè)也繼續(xù)保持較高增速，分別為8.4%、6.6%。高端制造也延續(xù)熱度，工業(yè)自動(dòng)化、航空/航天研究與制造業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增速均在6%以上。

隨著樓市交易量的復(fù)蘇，中介服務(wù)(以房產(chǎn)中介為主)節(jié)后第三周招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)7.1%。各地基建等重大項(xiàng)目的上馬，帶動(dòng)房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)6.1%?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入招聘增速榜單，以6%職位數(shù)環(huán)比增速位居第十。

從職業(yè)看，節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，工廠(chǎng)企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位以14.5%的職位數(shù)環(huán)比增速排名第一。此外，隨著制造業(yè)搶訂單、抓生產(chǎn)，包裝工、普工/技工等制造類(lèi)崗位招聘需求也較快釋放，環(huán)比增幅分別為11.7%、8.9%。

從38個(gè)重點(diǎn)城市的投遞情況看，春節(jié)后第三周，上海、杭州分別以20.6%、19.1%的簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增速位列前兩位。蘇州、寧波等長(zhǎng)三角城市群的城市，求職熱度也進(jìn)入全國(guó)top 10。與此同時(shí)，廣州、佛山、深圳、東莞等珠三角城市也進(jìn)入投遞量環(huán)比增速全國(guó)前十，增速分別為16.3%、15.8%、15.1%、15%。長(zhǎng)三角、珠三角城市群經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，人才積極奔赴，追求發(fā)展。

智聯(lián)招聘分析指出，2024年春節(jié)后第三周，春招市場(chǎng)熱度不減，招聘投遞雙向發(fā)力。服務(wù)業(yè)、it互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、高端制造等各行業(yè)密集“搶人”，生產(chǎn)質(zhì)量管理、運(yùn)動(dòng)健身等崗位快速釋放招聘需求。與此同時(shí)，人才到it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、技術(shù)類(lèi)崗位就業(yè)意愿持續(xù)高漲。

人才招聘研究報(bào)告對(duì)人才招聘行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過(guò)程中所獲取的人才招聘資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫向類(lèi)別分析提出論點(diǎn)、分析論據(jù)，進(jìn)行論證。人才招聘報(bào)告絕對(duì)如實(shí)地反映客觀情況，敘述、說(shuō)明、推斷、引用均恰如其分。文字、用詞應(yīng)力求準(zhǔn)確。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

當(dāng)前，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是新質(zhì)生產(chǎn)力的主要載體，它具有創(chuàng)新活躍、技術(shù)密集、價(jià)值高端、前景廣闊等特點(diǎn)。隨著市場(chǎng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展和清潔能源需求的增加，新能源汽車(chē)、鋰電池、光伏等領(lǐng)域發(fā)展較快，這也使得其中的熱門(mén)崗位——電控系統(tǒng)、車(chē)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、電池研發(fā)等往往面臨人才供給不足的挑戰(zhàn)。除了新能源領(lǐng)域，人工智能、芯片、衛(wèi)星通信、生物技術(shù)、高端裝備等領(lǐng)域的快速發(fā)展，也帶來(lái)了大量人才缺口。

傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也帶來(lái)了對(duì)數(shù)字化人才需求的上升

銷(xiāo)售貿(mào)易/消費(fèi)品、能源化工、交通運(yùn)輸/物流等行業(yè)紛紛設(shè)置了數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)架構(gòu)師、物聯(lián)網(wǎng)等崗位。

隨著新興領(lǐng)域高技術(shù)人才需求的增加，企業(yè)對(duì)于這類(lèi)人才的爭(zhēng)奪尤為激烈，其薪酬水平也水漲船高。調(diào)研顯示，高級(jí)AI工程師年薪中位值接近70萬(wàn)元，數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理近40萬(wàn)元，智能制造工程師近30萬(wàn)元，薪資水平可達(dá)傳統(tǒng)研發(fā)或?qū)I(yè)崗位薪資的1.5-2倍。在薪酬漲幅整體放緩的背景下，熱門(mén)緊缺崗位的薪資漲幅仍達(dá)10%以上。

人才招聘研究報(bào)告對(duì)人才招聘行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過(guò)程中所獲取的人才招聘資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫向類(lèi)別分析提出論點(diǎn)、分析論據(jù)，進(jìn)行論證。人才招聘報(bào)告絕對(duì)如實(shí)地反映客觀情況，敘述、說(shuō)明、推斷、引用均恰如其分。文字、用詞應(yīng)力求準(zhǔn)確。研究報(bào)告的文字也簡(jiǎn)單、明了、通順、流暢，既明白如話(huà)，又把研究的效果準(zhǔn)確地、科學(xué)地表達(dá)出來(lái)。人才招聘研究報(bào)告以行業(yè)為研究對(duì)象，并基于行業(yè)的現(xiàn)狀，行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，行業(yè)供需現(xiàn)狀，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析，市場(chǎng)集中度等現(xiàn)實(shí)指標(biāo)，分析預(yù)測(cè)行業(yè)的發(fā)展前景和投資價(jià)值。通過(guò)最深入的數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)行業(yè)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分析，從多個(gè)角度去評(píng)估企業(yè)市場(chǎng)地位，準(zhǔn)確挖掘企業(yè)的成長(zhǎng)性，已經(jīng)為眾多企業(yè)帶來(lái)了最專(zhuān)業(yè)的研究和最有價(jià)值的咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程。

如果想要了解更多中國(guó)人才招聘行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2024-2029年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》。

研究報(bào)告的文字也簡(jiǎn)單、明了、通順、流暢，既明白如話(huà)，又把研究的效果準(zhǔn)確地、科學(xué)地表達(dá)出來(lái)。人才招聘研究報(bào)告以行業(yè)為研究對(duì)象，并基于行業(yè)的現(xiàn)狀，行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，行業(yè)供需現(xiàn)狀，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析，市場(chǎng)集中度等現(xiàn)實(shí)指標(biāo)，分析預(yù)測(cè)行業(yè)的發(fā)展前景和投資價(jià)值。通過(guò)最深入的數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)行業(yè)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分析，從多個(gè)角度去評(píng)估企業(yè)市場(chǎng)地位，準(zhǔn)確挖掘企業(yè)的成長(zhǎng)性，已經(jīng)為眾多企業(yè)帶來(lái)了最專(zhuān)業(yè)的研究和最有價(jià)值的咨詢(xún)服務(wù)過(guò)程。

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