人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研2024：上海人才資源總量已超675萬人 上海青浦引才出新招

• 陳觀秋 2024年3月22日 來源：上觀新聞 百度 874 54
• 繁體

3月21日，從上海青浦區(qū)舉行的“青峰”人才政策2.0版新聞通氣會上了解到，畢業(yè)三年內(nèi)青年人才在青浦就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的，符合條件者可獲總額最高5萬元租房補(bǔ)貼;35周歲及以下優(yōu)秀碩士和45周歲及以下優(yōu)秀博士，可獲最高50萬元購房補(bǔ)貼。數(shù)據(jù)顯示，上海人才資源總量超過675萬人，

上海青浦引才出新招

3月21日，從上海青浦區(qū)舉行的“青峰”人才政策2.0版新聞通氣會上了解到，畢業(yè)三年內(nèi)青年人才在青浦就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的，符合條件者可獲總額最高5萬元租房補(bǔ)貼;35周歲及以下優(yōu)秀碩士和45周歲及以下優(yōu)秀博士，可獲最高50萬元購房補(bǔ)貼。

青浦區(qū)委組織部副部長凌敏表示，青浦部分人才政策已進(jìn)行了迭代升級。比如“人才團(tuán)隊(duì)”政策，2.0版惠及面更廣，既全面覆蓋重點(diǎn)貢獻(xiàn)企業(yè)，又覆蓋高成長、高科技性企業(yè)，既考慮高端制造業(yè)企業(yè)，又兼顧高端服務(wù)業(yè)及重點(diǎn)投資項(xiàng)目。操作性也更強(qiáng)，由原來的七個檔次七個獎勵標(biāo)準(zhǔn)化簡成一個標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)看得懂、記得住、用得上——對于區(qū)級貢獻(xiàn)規(guī)模超過500萬元且實(shí)現(xiàn)正增長的企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，按區(qū)級貢獻(xiàn)規(guī)模的1.5%或3%給予獎勵?！啊馍昙聪怼瓌t得到延續(xù)，相關(guān)部門主動進(jìn)行測算評審，不用企業(yè)申報，變‘企業(yè)找政策’為‘政策找企業(yè)’。”

近年來，青浦在人才工作方面持續(xù)發(fā)力。2020年，青浦出臺了“青峰”人才政策，近三年平均每年安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金1.5億元以上，人才公寓總量已達(dá)3.2萬余套。到2025年，青浦區(qū)高層次人才總數(shù)力爭達(dá)到1500人，本科及以上學(xué)歷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才力爭達(dá)到18.9萬人。

上海人才資源總量已超675萬人

2024年上?！墩ぷ鲌蟾妗分忻鞔_指出，上海將營造良好創(chuàng)新生態(tài)，實(shí)施全球杰出人才優(yōu)享服務(wù)，推進(jìn)人才全周期服務(wù)“一件事”改革?？萍际堑谝灰?，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，在建設(shè)“五個中心”的宏偉藍(lán)圖中，上海比以往任何時候都更加“求賢若渴”。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》分析：

數(shù)據(jù)顯示，上海人才資源總量超過675萬人，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員排名全國第一。在“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選中，上海連續(xù)8年排名全國第一。與此同時，人才創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)。上海獲得國家科學(xué)技術(shù)獎?wù)急冗B續(xù)19年保持10%以上，2019年、2020年的一等獎?wù)既珖?0%以上。

人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研

智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，2023年第四季度，在監(jiān)測的全國38個核心城市中，企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8166元/月，75%分位數(shù)為12000元/月。

據(jù)統(tǒng)計，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續(xù)四個季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

58同城發(fā)布《2024年返城就業(yè)調(diào)研報告》，聚焦一線、新一線城市90后與00后職場人的招聘求職情況。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)依然是年輕職場人的熱門選擇，金融業(yè)平均薪酬過萬元。在節(jié)后跳槽高峰期，更多有意向換工作的90后將目光投向計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)，而00后則以銷售為主;生產(chǎn)管理/研發(fā)的期望薪資最高，達(dá)17000元。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1179萬人，同比增加21萬人。

教育部要求，實(shí)施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級就業(yè)工作人員。大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動，推進(jìn)實(shí)施“萬企進(jìn)校園計劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位信息。

本報告對國內(nèi)外人才招聘行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深入透徹地分析，對我國行業(yè)市場情況、技術(shù)現(xiàn)狀、供需形勢作了詳盡研究，重點(diǎn)分析了國內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢以及行業(yè)投資情況，報告還對人才招聘下游行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了探討。

想要了解更多人才招聘行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告

  人才招聘研究報告對人才招聘行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的人才招聘資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡