，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示，特殊時期、中美貿(mào)易摩擦及全年CPU短缺等不利因素導致距離達成全財年營業(yè)收入大目標有一定的缺口，聯(lián)想將保證充足的現(xiàn)金流動性。此外在聯(lián)想內(nèi)部，要加強內(nèi)部管控，降本增效。例如，為差旅、招聘暫停。
2020年，受新冠疫情影響，全球經(jīng)濟萎靡，各行各業(yè)營收受到重創(chuàng)，眾多企業(yè)在疫情期大多是在維持經(jīng)營，有部分企業(yè)為了能夠“活下來”，員工的各項福利、漲薪等均受到影響。4月14日，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示，特殊時期、中美貿(mào)易摩擦及全年CPU短缺等不利因素導致距離達成全財年營業(yè)收入大目標有一定的缺口，聯(lián)想將保證充足的現(xiàn)金流動性。此外在聯(lián)想內(nèi)部，要加強內(nèi)部管控，降本增效。例如，為差旅、招聘暫停;對于咨詢和第三方服務的項目，聯(lián)想會停止新的、重新審視舊的;取消了年度的調(diào)薪、推遲晉升的漲薪。那么，中國在疫情之下，就業(yè)招聘市場現(xiàn)狀如何
2020聯(lián)想新財年目標：
此前，聯(lián)想第三季度財報顯示，集團營收達993億人民幣;稅前利潤實現(xiàn)27.5億人民幣，同比增長超過11%;凈利潤實現(xiàn)18.2億人民幣，同比增長11%。
楊元慶透露了聯(lián)想新財年的“小目標”：個人電腦業(yè)務進一步鞏固全球冠軍地位;移動業(yè)務找到盈利性增長的新路徑;數(shù)據(jù)中心業(yè)務實現(xiàn)高于市場20個百分點以上的年比年增長;基于自主IP的智能化解決方案營業(yè)額實現(xiàn)翻倍增長;軟件與服務業(yè)務總體營業(yè)額年比年增長20%以上。
聯(lián)想發(fā)布ThinkPad R480商務筆記本電腦
ThinkPad R480筆記本的是聯(lián)想在硬件、軟件、服務、顯示終端方面提供全面的專屬定制化服務支持。
參數(shù)方面，聯(lián)想ThinkPad R480筆記本的厚度為19.9mm，重量為1.75kg，擁有6.9mm超窄邊框，ThinkPad R480支持ThinkPad快速充電技術，關機狀態(tài)1小時即可充電80%。
聯(lián)想ThinkPad R480搭載了Intel 第八代Core i7處理器，同時還擁有雙內(nèi)存卡槽以及AMD獨立顯卡，還支持雙硬盤組合。另外1.8mm鍵程的全尺寸鍵盤、穩(wěn)定的三級散熱系統(tǒng)等ThinkPad血統(tǒng)也將在ThinkPad R480上體現(xiàn)。
針對企業(yè)用戶，聯(lián)想特別推出了額外的增值服務，企業(yè)用戶也可根據(jù)自身需求，選擇升級延保服務，或升級硬盤不回收、意外保護、數(shù)據(jù)拯救服務和至享服務。
2020中國招聘市場現(xiàn)狀：線下招聘轉移到線上
2020屆高校應屆畢業(yè)生規(guī)模預計將達到874萬。受疫情影響，企業(yè)和高校將傳統(tǒng)的線下招聘轉移到了線上。從2月28日開始，教育部正式推出24365全天候網(wǎng)上服務，24小時服務不“打烊”，幫助畢業(yè)生求職。
對1923名應屆生進行的一項調(diào)查顯示，92.2%的受訪應屆生進行了線上求職，69.8%的受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制，覆蓋面更廣，73.1%的受訪應屆生表示要提前調(diào)試好所需要的網(wǎng)絡和設備，65.6%的受訪應屆生建議收集更多的招聘信息。
1、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘網(wǎng)是大家做招聘和找工作常用的網(wǎng)站。作為中國領先的人才網(wǎng)站，為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務。在智聯(lián)招聘上企業(yè)需要先驗證營業(yè)執(zhí)照，審核通過之后才能申請賬號，因此虛假信息較少。招聘效果：智聯(lián)招聘上面的簡歷一般都比較完整，電話接通率高，簡歷庫簡歷量也比較大。銷售類、行政類、各類管理崗位等崗位招聘效果比較好。
2、前程無憂
1前程無憂網(wǎng)大家也用的很多?！扒俺虩o憂”是國內(nèi)集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構，覆蓋全國104個地區(qū)，有效注冊用戶超過1億，日招聘職位超過500萬。在前程無憂網(wǎng)企業(yè)注冊需先提交營業(yè)執(zhí)照，審核通過后才能申請賬號，因此虛假信息比較少。招聘效果：電話接通率較高，到企業(yè)面試率也較高。銷售類、行政類、各類管理崗位等崗位招聘效果也比較不錯。
3、58同城
158同城網(wǎng)并不是專門只做招聘的網(wǎng)站，招聘只是其中一項業(yè)務。目前是中國最大的分類信息網(wǎng)站，網(wǎng)流量已經(jīng)躍升生活服務類網(wǎng)站第一名。招聘效果：覆蓋面廣，職位非常多，篩選制度一般，導致很多虛假職位信息。簡歷質量也一般，很多簡歷只有姓名、地區(qū)和電話，電話空號多。在58同城普工、技工、保安、保潔、家政類等崗位招聘效果不錯。
4、趕集網(wǎng)
1趕集網(wǎng)也是分類信息網(wǎng)，屬于生活服務類網(wǎng)站，招聘也只是其中一項業(yè)務。性質和58同城差不多，如今趕集網(wǎng)成為58集團子品牌。招聘效果和58同城差不多。在武漢趕集網(wǎng)有一項服務小編覺得不錯，企業(yè)在和趕集網(wǎng)合作后，趕集網(wǎng)會贈送起點人力的免費招聘會。
5、中華英才網(wǎng)
1中華英才網(wǎng)是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一，如今中華英才網(wǎng)已被58同城并購。網(wǎng)站流量相比智聯(lián)招聘和前程無憂少了很多，網(wǎng)站不需要認證就可使用。招聘效果：因為網(wǎng)站流量下降，招聘效果已不如以前了。
6、獵聘網(wǎng)
1獵聘網(wǎng)也有很多朋友在用。獵聘網(wǎng)是國內(nèi)唯一真正實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺，目前有超過25萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。獵聘網(wǎng)是一個比較上檔次的求職地。招聘效果：一些比較高端的崗位在這里比較好招。簡歷夠優(yōu)秀的話獵頭們會自動找上來，因此很多崗位會有獵頭們自動向企業(yè)推薦。
7、大街網(wǎng)
大街網(wǎng)是一家移動社交招聘平臺，移動端招聘網(wǎng)站。HR們可以跟求職者在線交談，詳細了解求職者情況。招聘效果：求職者可以迅速找到自己喜歡的職位。職位比較少，目前用戶量也不多。
8、B0SS直聘
1Boss直聘是一款讓職場HR與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟件。HR們可以和求職者在線交談，不需要付費就可招聘。HR們要花大量的時間在線和求職者交談，限制招聘效果的目前來說還是覆蓋率和用戶量。
2020新冠肺炎疫情對就業(yè)的影響
新冠肺炎疫情發(fā)生后，勞動力市場出現(xiàn)了一些變化：企業(yè)的開復工時間在推遲，勞動者返崗時間有所錯后。與此同時，與疫情相關的行業(yè)企業(yè)缺工明顯，部分招聘活動暫時性推遲。相信隨著疫情的緩解和最終的戰(zhàn)勝，企業(yè)將加快復工復產(chǎn)，前期積累的消費和投資將會繼續(xù)釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張，中國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。2020年春節(jié)假期的延長，企業(yè)復工情況不一，多數(shù)市場需求因疫情發(fā)展而受到高度抑制，企業(yè)的招聘計劃隨之調(diào)整或延期。數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后復工第一周的企業(yè)招聘職位數(shù)較2019年同期下降71.66%。相對于企業(yè)端，求職者針對疫情影響的調(diào)整更為靈敏，簡歷投遞數(shù)量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數(shù)只有7.8，較去年的13明顯下降。
我國目前的就業(yè)形勢如何
當前我國就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預期控制目標之內(nèi)。疫情給今年的就業(yè)工作確實帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。我國經(jīng)濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。
2019年中國就業(yè)形勢如何
2019年四季度100個短缺職業(yè)排行
按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015 版)》分類標準，100 個需求職業(yè)中，其中 43個屬于第四大類——社會生產(chǎn)服務和生活服務人員，38個屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關人員，14個屬于第二大類——專業(yè)技術人員，4 個屬于第三大類——辦事人員和有關人員，1 個屬于第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人，與第三季度數(shù)據(jù)結構基本一致。
一是24個職業(yè)新進入排行，76個職業(yè)與第三季度保持一致。其中34個職業(yè)排位上升，38個職業(yè)排位下降，排位上升表明供求關系趨緊，排位下降表明供求關系有所緩解。
二是排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致，排位關系略有變化。
三是快遞處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業(yè)的排位上升較為明顯，短缺程度加大。這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關。
四是保育員、育嬰員、旅店服務員等15個職位下降較為明顯，供求關系緩解。更加詳細的信息，大家可以到人社部網(wǎng)站進一步查詢了解。
想要了解更多關于網(wǎng)上招聘行業(yè)專業(yè)分析，請關注中研普華研究院報告《2020-2025年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場競爭格局與發(fā)展前景預測報告》
2020-2025年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場競爭格局與發(fā)展前景預測報告
隨著網(wǎng)絡招聘行業(yè)競爭的不斷加劇，大型企業(yè)間并購整合與資本運作日趨頻繁，國內(nèi)外優(yōu)秀的網(wǎng)絡招聘企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究，特別是對當前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究，以期...
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