中國人才市場行業(yè)發(fā)展趨勢 中國人才市場行業(yè)規(guī)模分析

• 周迅 2023年8月31日 來源：互聯網 441 22
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在我國現有的龐大市場規(guī)模下，雖然大量企業(yè)用工需求仍處在高位，但勞務、藍領群體等求職環(huán)境卻不容樂觀，因為兩者之間并未實現真正的打通，仍然存在著信息隔閡。一般情況下，藍領和勞務工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統(tǒng)渠道匹配就業(yè)，而又由于這類就

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業(yè)、事業(yè)單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發(fā)展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

根據中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告》顯示：

中國人才市場行業(yè)發(fā)展趨勢

人才招聘是人力資源服務行業(yè)的主要市場之一，根據BOSS直聘招股說明書數據，2015-2021年，我國人才招聘市場規(guī)模持續(xù)擴大，2021年達到2035億元。

2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元，比2020年的57727元，增加了5157元，同比增長8.9%。年平均工資行業(yè)排名前三的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)為114618元，金融業(yè)為95416元，科學研究和技術服務業(yè)為77708元。

目前，從全球產業(yè)轉移和智能化發(fā)展趨勢來看：目前部分外企及中國企業(yè)正逐步將在中國的產業(yè)重心或部分產業(yè)鏈向國外轉移，勢必造成大量就業(yè)崗位消失;而自動機器人等大量智能化設備正逐步被各類企業(yè)采用，并且這種趨勢越來越快;紀錄片《美國工廠》中的場景正在中國大地廣泛上演，從而造成大量人工崗位被替代。因此中國的人才需求總量有逐步減少的趨勢。

另外人社部公開說明今年高校畢業(yè)生909萬人達新高，實際的情況是畢業(yè)生數量從十年前開始就已經在逐年增高;再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來的留學生數量也在持續(xù)攀高，大量數據表明中國內地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。2、雖然中國老齡化人口數量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業(yè)人才的數量又有所增加。因此中國人才市場上“僧多粥少”的現象短期內恐怕不會消失。

中國人才市場行業(yè)規(guī)模分析

在我國現有的龐大市場規(guī)模下，雖然大量企業(yè)用工需求仍處在高位，但勞務、藍領群體等求職環(huán)境卻不容樂觀，因為兩者之間并未實現真正的打通，仍然存在著信息隔閡。一般情況下，藍領和勞務工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場、熟人介紹等傳統(tǒng)渠道匹配就業(yè)，而又由于這類就業(yè)渠道往往人員紛繁、信息冗雜，故導致整體招聘效率較為低下。

穩(wěn)定就業(yè)的力量來自平穩(wěn)增大的經濟總量、不斷優(yōu)化的產業(yè)結構，以及就業(yè)政策的有力調控等等。當這些宏觀大面的內容落到就業(yè)市場，便需要人力資源服務機構擔當起“催化劑”的角色，讓優(yōu)化后的產業(yè)結構、擴容后的崗位高效精準匹配到合適人才，讓政策發(fā)揮實效，促進就業(yè)市場與經濟市場形成相互支持、相互促進的正循環(huán)。

中小企業(yè)是市場經濟的主體，因其量大面廣的特點，也成為廣泛吸納人才的“大容器”。工信部數據顯示，目前，在我國1.5億戶市場主體中，中小企業(yè)占比高達99%，數字背后是可觀的招聘規(guī)模和經濟發(fā)展活力。中國社會科學院副院長高培勇指出，中小微企業(yè)和個體工商戶“提供了85%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，支撐了4.4億城鎮(zhèn)就業(yè)以及近2.9億農民工就業(yè)，承載7億多人就業(yè)的基本盤?！?/p>

日前發(fā)布的《中共中央國務院關于加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》提出，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區(qū)順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統(tǒng)一的勞動力和人才市場具有支撐全國統(tǒng)一大市場、推動實現產業(yè)鏈供應鏈完整、帶動技術創(chuàng)新和產業(yè)升級的基礎作用。

本報告對我國人才市場行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了國內外人才市場行業(yè)的發(fā)展現狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預測等等。

報告還綜合了人才市場行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于人才市場產品生產企業(yè)、經銷商、行業(yè)管理部門以及擬進入該行業(yè)的投資者具有重要的參考價值，對于研究我國人才市場行業(yè)發(fā)展規(guī)律、提高企業(yè)的運營效率、促進企業(yè)的發(fā)展壯大有學術和實踐的雙重意義。

了解更多行業(yè)數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業(yè)研究院的《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告》。

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  2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告

  人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。人才市場是企業(yè)、事業(yè)單...

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