中國月嫂行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測：預(yù)計2026年月嫂行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍

• 吳亞楠 2024年2月4日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1286 84
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廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工

近年來，家政服務(wù)市場需求井噴增長，行業(yè)發(fā)展進入了快車道。春節(jié)臨近，家政服務(wù)需求激增，多家平臺迎來預(yù)訂高峰。

美團數(shù)據(jù)顯示，1月份以來，家政保潔的搜索量環(huán)比上月增長80%以上，大掃除、擦玻璃等深度清理服務(wù)搜索熱度高漲。家政服務(wù)人員收入也是水漲船高，據(jù)58同城數(shù)據(jù)顯示，月嫂、催乳師、育嬰師、家政服務(wù)的平均招聘薪資均超過萬元。

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，月嫂這一職業(yè)逐漸受到社會的認可和尊重，其收入也水漲船高，成為了藍領(lǐng)收入TOP3之一。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國月嫂行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》顯示：

月嫂行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

家政涉及家業(yè)、家法、家風(fēng)、收支、教育、人與人的關(guān)系，家庭與親戚、朋友、鄰里的關(guān)系等等?，F(xiàn)在所說的家政，一般指家政服務(wù)，包括：月嫂、保姆、保潔、護理、小時工、家庭搬遷服務(wù)等。

月嫂的目標客戶年齡主要集中在20-40歲之間。月嫂目標客戶主要是中高端收入群體。國內(nèi)目前的月嫂缺口非常大，缺口超過100萬人。特別是像北京、深圳、上海等國內(nèi)大城市，外來人口多，月嫂的缺口非常大，這也將不斷開啟月嫂行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>

今年，商務(wù)部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)《促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容2023年工作要點》。促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容部際聯(lián)席會議成員單位將從6個方面實施25項具體措施，推進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容。

在一個中等城市，月嫂的數(shù)量小于5萬，超過95%縣級地區(qū)的專業(yè)月嫂數(shù)量不到1000人。全國母嬰護理人員極少，專業(yè)月嫂非常缺乏，市場需求非常巨大，行業(yè)的發(fā)展?jié)摿o窮無盡，所以造就了月嫂行業(yè)越來越火爆的局面。

日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見(征求意見稿)》，提出在全省廣泛開發(fā)“媽媽崗”，拓展婦女就業(yè)空間，明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒。《征求意見稿》明確，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”，鼓勵用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽崗”設(shè)置，鼓勵規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”。

互聯(lián)網(wǎng)時代催生了眾多新事物，其中網(wǎng)絡(luò)便是影響力最大的那個，看到其中蘊藏的巨大經(jīng)濟利益之后，各行各業(yè)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，線上營銷應(yīng)運而生。疫情的爆發(fā)，更是將生活需求推至線上，對保姆月嫂行業(yè)來說，也是如此。

青島家政服務(wù)業(yè)發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化

青島市率先在全國實行家庭服務(wù)從業(yè)人員商業(yè)綜合保險補貼政策，為從業(yè)人員繳納人身意外傷害險和第三方責(zé)任險;率先在全國打破了戶籍身份限制，將在青就業(yè)的所有從業(yè)人員納入扶持范圍，對機構(gòu)吸納家庭服務(wù)靈活就業(yè)人員給予每人每月350元崗位補貼;為降低人工成本，給予家服機構(gòu)每人每年1000元的穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。

此外，還將崗位補貼范圍擴大到來青就業(yè)的所有員工制、非員工制人員，女性享受補貼的年齡由50周歲以下放寬到了55周歲以下，商業(yè)綜合保險由50周歲以下放寬到60周歲以下。一系列政策的首創(chuàng)和突破為家政服務(wù)業(yè)機構(gòu)和從業(yè)者吃下了“定心丸”，為整個行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展夯實了根基。2023年，全市家庭服務(wù)業(yè)各項補貼資金共發(fā)放3260.01萬元，惠及家政服務(wù)機構(gòu)1559家，從業(yè)人員48703人次。

目前，在青家庭服務(wù)云平臺登記注冊家庭服務(wù)機構(gòu)共有1800余家，注冊從業(yè)人員超6萬。作為全國32個家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”城市之一，青島市積極創(chuàng)新舉措，全方位、多渠道促進產(chǎn)業(yè)良性有序發(fā)展，摸索出了獨具特色的家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展“青島模式”。

2023年10月，嶗山區(qū)2023年度育嬰師職業(yè)技能大賽成功舉辦，家政服務(wù)員盛劼獲育嬰員項目“一等獎”，在談及自己的獲獎心得時，盛劼表示，自接受人社部門家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)技能提升以來，她對標準化育兒方法和各種先進育嬰設(shè)備的運用逐漸得心應(yīng)手，薪資也漲到了每月9000元。

月嫂市場需求量大

國家發(fā)展改革委、商務(wù)部等15部門聯(lián)合印發(fā)《深化促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動三年實施方案(2021-2023年)》，《方案》提出，到2023年，每個城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)，社區(qū)家政網(wǎng)點服務(wù)能力覆蓋率達到90%以上。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026年城市出生的新生兒將達到1500萬，月嫂訂單量在1000~1200萬之間。最少需要200萬月嫂才能滿足新生家庭的需求，行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍。

月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做乳房護理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦準備營養(yǎng)的飲食等技能。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)過考核，月嫂獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書后才能上崗。

月嫂行業(yè)前景

月嫂服務(wù)涉及母嬰護理、營養(yǎng)配餐、保健按摩等多個方面，對服務(wù)品質(zhì)的要求較高?？蛻魧υ律┑膶I(yè)技能、經(jīng)驗、態(tài)度等都提出了較高要求，促使月嫂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。為了提高月嫂服務(wù)水平，各地政府和相關(guān)機構(gòu)逐步加強對月嫂的培訓(xùn)和認證管理。通過專業(yè)培訓(xùn)和認證的月嫂，服務(wù)質(zhì)量和信譽更有保障，也更受客戶歡迎。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，月嫂線上服務(wù)平臺逐漸興起。這些平臺提供預(yù)約服務(wù)、評價分享等功能，提高了月嫂服務(wù)的透明度和便捷性，也為月嫂提供了更多就業(yè)機會。

其次，月嫂行業(yè)與其他母嬰服務(wù)行業(yè)如產(chǎn)后恢復(fù)、嬰兒照護等存在密切的關(guān)聯(lián)。通過跨界合作和產(chǎn)業(yè)鏈整合，月嫂可以提供更全面、專業(yè)的母嬰護理服務(wù)，滿足客戶多樣化需求。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。中研網(wǎng)撰寫的月嫂行業(yè)報告對中國月嫂行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。同時揭示了市場潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時機和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

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