人社部：前三季度我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人

• 2018年11月1日 GuoMeng來源：經(jīng)濟日報 中證網(wǎng) 969 61
• 繁體

• 

  市場快速增長，中小企業(yè)行業(yè)發(fā)展機遇大，如何驅(qū)動行業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力？

  所謂中小企業(yè)，是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會需要,增加就業(yè),符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。它的劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負責(zé)企業(yè)工作的...

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅在10月31日舉行的新聞發(fā)布會上表示，今年1月份至9月份，我國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人，提前一個季度完成全年目標(biāo)任務(wù)。

人社部：前三季度我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人

人社部新聞發(fā)言人盧愛紅31日在人社部2018年第三季度新聞發(fā)布會上表示，前三季度我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1-9月，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人，同比增加10萬人。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)136萬人，同比增加3萬人。三季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.82%，降至多年來低位。9月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，同比略降。

盧愛紅指出，人社部主要做了以下工作：一是扎實推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作。二是持續(xù)加強就業(yè)扶貧、技能扶貧工作。三是支持鼓勵創(chuàng)業(yè)工作有序開展。四是人力資源市場建設(shè)不斷加強。五是公共就業(yè)服務(wù)水平不斷提升。

記者韓秉志報道：人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅在10月31日舉行的新聞發(fā)布會上表示，今年1月份至9月份，我國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人，提前一個季度完成全年目標(biāo)任務(wù)。前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動者追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。

“綜合就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和調(diào)研情況看，前三季度，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定?！北R愛紅說，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定主要表現(xiàn)在幾個方面：

——就業(yè)核心指標(biāo)運行良好。一方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平穩(wěn)增長，今年前9個月累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人，比去年同期增加10萬人，提前一個季度完成全年目標(biāo)任務(wù);另一方面，城鎮(zhèn)失業(yè)率保持低位，9月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，同比略有下降;第三季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.82%，降至多年來低位。

——各類重點群體就業(yè)保持穩(wěn)中向好。雖然今年有820萬名高校畢業(yè)生，但就業(yè)總體穩(wěn)定。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)中有進，困難群體就業(yè)援助力度加大。今年前9個月，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)136萬人，同比增加3萬人。

——人力資源市場供求基本平穩(wěn)。人社部對100個城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求數(shù)據(jù)進行分析顯示，第三季度人力資源市場的求人倍率是1.25，環(huán)比、同比均有所上升，這表明招聘崗位數(shù)量大于求職人數(shù)。從近期調(diào)研和監(jiān)測情況看，企業(yè)用工也保持了總體穩(wěn)定。

今年以來，我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。這些都對擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量形成了有力拉動。特別是新舊動能持續(xù)轉(zhuǎn)換，新動能持續(xù)增長，對新增就業(yè)的支撐作用明顯。今年前三季度，新登記注冊的企業(yè)數(shù)超過500萬戶，日均超過1.8萬戶，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)，為穩(wěn)就業(yè)增添了后勁。

盧愛紅表示，今年下半年以來，人社部加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實力度，組織開展金秋招聘月等專項就業(yè)服務(wù)活動，采取多種措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能職工安置工作，同時根據(jù)今年就業(yè)形勢特殊變化，深入研究就業(yè)領(lǐng)域儲備性政策。這些都為就業(yè)形勢穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

在談到勞動關(guān)系方面，盧愛紅表示，前三季度，各地人社部門為131.3萬名勞動者(主要是農(nóng)民工)追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。

今年以來，人社部先后公布兩批在全國有重大影響的欠薪違法行為，向國家發(fā)展改革委等部門推送兩批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”?！昂诿麊巍卑l(fā)布以來，各地區(qū)各部門積極開展聯(lián)合懲戒工作，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款等方面對違法失信主體予以限制。

“據(jù)了解，在‘黑名單’中，已有部分企業(yè)因限制措施而無法承攬工程建設(shè)項目，受到應(yīng)有懲戒。當(dāng)然，‘黑名單’及其聯(lián)合懲戒的效果不僅體現(xiàn)在對違法主體的懲戒上，在全社會范圍內(nèi)也產(chǎn)生了積極警示和教育意義，這為營造誠信守法經(jīng)營氛圍、建設(shè)和諧用工環(huán)境起到了重要作用?！北R愛紅說。

盧愛紅表示，人社部將著力加強欠薪源頭治理。針對導(dǎo)致工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪的深層次問題，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機制作用，協(xié)調(diào)配合行業(yè)主管部門加大源頭治理力度。從11月1日至明年春節(jié)前，人社部將以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點，在全國范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，確保農(nóng)民工們拿到錢回家。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡