國內(nèi)首例跨性別平等就業(yè)權(quán)案二審 中國勞動力市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測

• 2020年5月29日 ZhouXun來源：北京青年報綜合 566 31
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小馬于2018年10月完成了跨性別手術(shù)，從男性變?yōu)榕陨矸荩中g(shù)后她回到公司上班，卻被公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為理由辭退，在與公司人事部門溝通過程中，小馬認(rèn)為被解除勞動關(guān)系的真實原因是她做了性別重置手術(shù)。小馬覺得自己的平等就業(yè)權(quán)遭受了侵犯。

國內(nèi)首例跨性別平等就業(yè)權(quán)案二審

小馬于2018年10月完成了跨性別手術(shù)，從男性變?yōu)榕陨矸荩中g(shù)后她回到公司上班，卻被公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為理由辭退，在與公司人事部門溝通過程中，小馬認(rèn)為被解除勞動關(guān)系的真實原因是她做了性別重置手術(shù)。小馬覺得自己的平等就業(yè)權(quán)遭受了侵犯，便向杭州市濱江區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司道歉并支付賠償。2019年12月3日，該案進行了公開開庭審理。5月28日，完成性別重置手術(shù)1年7個月的小馬來到杭州市中級人民法院，參加“平等就業(yè)權(quán)訴訟案”的二審。一審法院判決結(jié)果對小馬來說并不理想，法院駁回了她所有訴訟請求。

平等就業(yè)權(quán)的內(nèi)容

平等就業(yè)權(quán)包含三層含義：一是任何公民都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟能力等而受到限制;二是在應(yīng)聘某一職位時，任何公民都需平等地參與競爭，任何人不得享有特權(quán)，也不得對任何人予以歧視;三是平等不等于同等，平等是指對于符合要求、符合特殊職位條件的人，應(yīng)給予他們平等的機會，而不是不論條件如何都同等對待。

疫情已影響全球超八成勞動人口

國際勞工組織7日發(fā)布的報告顯示，在全球33億勞動人口中，已有81%受到新冠疫情影響，其工作場所被全部或部分關(guān)閉。繼3月18日發(fā)布首份關(guān)于新冠疫情對全球就業(yè)影響的監(jiān)測報告后，國際勞工組織7日發(fā)布更新版報告。報告預(yù)測，疫情將使今年第二季度全球勞動人口總工時縮減6.7%，相當(dāng)于1.95億名全職雇員失業(yè)。

報告顯示，不同收入群體都將面臨巨大損失。其中，中高收入國家勞動人口將遭遇更大沖擊，所受疫情影響將遠(yuǎn)超2008年國際金融危機。從行業(yè)來看，住宿餐飲業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)勞動人口面臨更大就業(yè)風(fēng)險。

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中國人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量較快增長。

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)進行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析

人力資源是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2018年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2500億元。

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