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人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況及行業(yè)發(fā)展前景分析2023

中國人口規(guī)模大,人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢,高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國來說,提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)

中國人口規(guī)模大,人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢,高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國來說,提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi),這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

人力資源是指一個(gè)國家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素,它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。

勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。第七次全國人口普查結(jié)果顯示,我國16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人,勞動(dòng)年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲,依然年富力強(qiáng)。將近9億勞動(dòng)年齡人口,是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐,也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。

當(dāng)下,人力資源行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模,很多人力資源服務(wù)企業(yè)也進(jìn)行了信息化的建設(shè),為客戶提供一站式服務(wù)。在如今智能化的管理體系改革之下,保留了傳統(tǒng)人力資源系統(tǒng)中的優(yōu)良傳統(tǒng),同時(shí)增加了員工線上招聘、績(jī)效評(píng)估以及員工關(guān)系管理、線上開發(fā)等環(huán)節(jié),使其人工智能朝著更加普及、更多層次的方向發(fā)展,讓員工和客戶都成為現(xiàn)代人力資源管理體系的使用者。同時(shí),也在自然語言處理、圖像識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘等方面已經(jīng)有了較為成熟的應(yīng)用。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況

人力資源服務(wù)業(yè),也稱人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),人力資源產(chǎn)業(yè),指為企業(yè)提供人力資源各項(xiàng)外包服務(wù),以提升企業(yè)經(jīng)營效能,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的核心問題是促進(jìn)企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求意愿。

人力資源服務(wù)上游主要為人力資源系統(tǒng)、軟件、平臺(tái)等供應(yīng)商、大數(shù)據(jù)服務(wù)供應(yīng)商以及第三方服務(wù)供應(yīng)商等,隨著人力資源服務(wù)行業(yè)技術(shù)要求提升,與上游之間的合作融合加快;中游為各類型人力資源服務(wù)供應(yīng)商,主要包括人力資源外包服務(wù)、人才錄用與評(píng)價(jià)服務(wù)以及其他人力資源服務(wù);下游主要應(yīng)用領(lǐng)域包括金融、IT、房地產(chǎn)、建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等行業(yè)。

人力資源服務(wù)上游系統(tǒng)服務(wù)商主要包括北森、肯耐珂薩、用友等,社保相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商德生科技等;中游有人力資源服務(wù)企業(yè)主要包括ADP、任仕達(dá)、萬寶盛華、德科等外企,也包括中智、前錦網(wǎng)絡(luò)、科銳國際、獵聘等中國企業(yè)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》分析

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高,企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入,帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

近年來,我國加快“數(shù)字中國”建設(shè),隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎,數(shù)字技術(shù)持續(xù)影響著人才市場(chǎng),就業(yè)機(jī)會(huì)、技能需求和收入水平不斷被改變,也就此催生出眾多數(shù)字職業(yè)。在2022年9月人社部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中,首次增加了“數(shù)字職業(yè)”標(biāo)識(shí),共標(biāo)識(shí)數(shù)字職業(yè)97個(gè)。

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先,國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運(yùn)營管理市場(chǎng)化,將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工,對(duì)國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng),也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二,隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,民企在人才的投資力度將持續(xù)加大,對(duì)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。

第三,跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快,該些企業(yè)將對(duì)中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外,隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢(shì),對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。

為深入貫徹黨的二十大精神,落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)決策部署,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》,文件中對(duì)各地深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量提出了明確的要求。

根據(jù)《通知》內(nèi)容,培育壯大人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體,到2025年重點(diǎn)培育形成50家左右人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和100家左右“專精特新”企業(yè)。擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)供給,開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)和市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng),搭建制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人力資源服務(wù)供需對(duì)接平臺(tái),實(shí)施西部和東北地區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)援助計(jì)劃。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),支持人力資源服務(wù)領(lǐng)域平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)化研發(fā)成果。

欲了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)詳情,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。


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