2018年廣東工資標準調(diào)整最新方案解讀 2018年深圳會調(diào)整最低工資嗎？

• 2018年4月26日 chinairnwz來源：百家號 705 41
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  2018-2023年工資管理系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當前需求、潛在需求以及新的...

　　2018廣東工資標準調(diào)整方案解讀

　　2017年2月24日，廣東省人民政府印發(fā)廣東省降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案的通知，提出，將現(xiàn)行最低工資標準由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，2017年最低工資標準繼續(xù)按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行。

　　按照三年一調(diào)計劃，廣東最低工資標準2018年將進行調(diào)整。不過根據(jù)廣東省政府公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案(2016—2018年)及五個行動計劃的通知》，最低工資標準增幅將降低，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

　　2018年深圳會調(diào)整最低工資嗎?

　　根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。2018年深圳會上漲最低工資標準嗎?深圳市人力資源保障局表示，今年將積極適應(yīng)經(jīng)濟形勢變化，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。據(jù)悉，2017年6月深圳最低工資上漲100元/月，2018年深圳會上調(diào)最低工資標準嗎?會上調(diào)多少呢?

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

　　在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，各地調(diào)整提高最低工資標準根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

　　廣州最低工資會突破2000元嗎?

　　北京最低工資標準調(diào)整比較頻繁，調(diào)整周期一般為一年。但是北京曾在2017年9月做出上調(diào)最低工資標準。也就是說，北京今年下半年將調(diào)整最低工資標準。

　　廣州最近一次調(diào)整最低工資標準是在2015年5月，按照廣州政策三年一調(diào)，最遲今年5月廣州也將上調(diào)最低工資標準，目前一線城市中，僅廣州最低工資不足2000元，僅1895元，在一線城市中最低，足足比上海少525元。今年廣州調(diào)整最低工資標準，廣州能否順利突破突破2000元?

　　最低工資標準具有強制約束力

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　這一標準對企業(yè)具有強制約束力。依照《勞動法》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，各級人力資源和社會保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查。勞動者個人對提供正常勞動后用人單位違反規(guī)定，低于當?shù)刈畹凸べY標準支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。對勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，責令用人單位限期改正，并支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　上述規(guī)定沒有明確最低工資是否包括勞動者應(yīng)繳納的社保和公積金，各地規(guī)定不盡一致。

　　如上述已上調(diào)2018年最低工資標準的8省市中，上海明確規(guī)定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。江西調(diào)整后的月最低工資標準包含勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費。云南調(diào)整后的最低工資標準包括職工個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。

　　據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，中國勞動學會副會長蘇海南認為，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。

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