2018江西產(chǎn)假多少天 江西產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2018

• 2018年11月29日 GuoMeng來(lái)源：高考升學(xué)網(wǎng) 607 34
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江西省的《江西女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》中也是這樣的，只有15日的產(chǎn)前假，沒(méi)有說(shuō)懷孕7各月以上就可以請(qǐng)產(chǎn)前假了，具體你可以看下該辦法的9-12條。

江西產(chǎn)假多少天

按照國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)前假都只有15天，即從生育之日前15天算起。江西省的《江西女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》中也是這樣的，只有15日的產(chǎn)前假，沒(méi)有說(shuō)懷孕7各月以上就可以請(qǐng)產(chǎn)前假了，具體你可以看下該辦法的9-12條。還有問(wèn)題可以繼續(xù)提!

附：《江西女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》9-12條

第九條 懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，凡從事連續(xù)作業(yè)工種的每天給予工間休息兩次，每次三十分鐘，兩次可合并使用，并酌減勞動(dòng)定額。

對(duì)不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁忌的作業(yè)或工種的，懷孕七個(gè)月以上，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，休息期間的工資按工資的百分之六十至八十發(fā)給。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間到本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)院、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

第十條 女職工懷孕流產(chǎn)的，經(jīng)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣屬醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，懷孕兩個(gè)月以?xún)?nèi)(含兩個(gè)月)流產(chǎn)的，給予十五天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以?xún)?nèi)(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予三十天產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。

第十一條 女職工的產(chǎn)假期按下列情況確定：

(一)正常生育者(含法定年齡結(jié)婚的)給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)假包括星期日和法定節(jié)假日;

(二)難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;

(三)符合晚育情況的女職工，可按有關(guān)規(guī)定增休產(chǎn)假;　　如分娩出死胎，或分娩中死產(chǎn)，或嬰兒死亡，其產(chǎn)假按本條規(guī)定確定。

第十二條 女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)時(shí)，由于身體原因不能工作的，經(jīng)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣屬醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，其超過(guò)產(chǎn)假期限的待遇，按職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

江西產(chǎn)假最新規(guī)定如下：

產(chǎn)假在國(guó)家基礎(chǔ)上延長(zhǎng)60日

按照江西省此前條例規(guī)定：晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。

而新提交審議的修正案草案規(guī)定：對(duì)符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

也就是說(shuō)，加上國(guó)家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158日產(chǎn)假。

江西取消晚婚晚育假帶薪產(chǎn)假增至158天福利待遇不變

修改后的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)生育假做了調(diào)整。在享受?chē)?guó)家規(guī)定的98日生育假外，江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來(lái)的10天增加到15天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

悉，因國(guó)家不再提倡晚婚晚育，《條例》相應(yīng)取消了原條款關(guān)于晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。但同時(shí)規(guī)定，對(duì)符合政策生育的夫妻延長(zhǎng)生育假，在享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，產(chǎn)假由原來(lái)的30天增加到60天，男方護(hù)理假由原來(lái)的10天增加到15天。根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定，加上國(guó)家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。

此外，按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，明確了在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村二女戶(hù)家庭可以繼續(xù)享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的同時(shí)，新增了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母可獲得計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的有關(guān)規(guī)定，即：對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿(mǎn)60周歲、女性滿(mǎn)55周歲，按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。

根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定，加上國(guó)家基本的98日生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。

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