2022經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書發(fā)布 2022年我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)勢(shì)頭持續(xù)加快 未來(lái)10年內(nèi)或迎“零工經(jīng)濟(jì)”的爆發(fā)期

• 2021年12月7日 ZhouJiaLiang來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 397 19
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12月6日下午，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院在京發(fā)布《2022年經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》。研究測(cè)算，2022年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)勢(shì)頭持續(xù)加快，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有望超過(guò)1300萬(wàn)。

2022經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書發(fā)布 2022年我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)勢(shì)頭持續(xù)加快

12月6日下午，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院在京發(fā)布《2022年經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》。研究測(cè)算，2022年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)勢(shì)頭持續(xù)加快，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)有望超過(guò)1300萬(wàn)。

2021年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)、增長(zhǎng)較快，“六?！薄傲€(wěn)”效果突出，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬(wàn)人的目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得新成效，為實(shí)現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。

藍(lán)皮書指出，2021年，我國(guó)在世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織“全球創(chuàng)新指數(shù)”排名中的位次提升至第12位，比上一年提升2位，實(shí)現(xiàn)了自2013年以來(lái)連續(xù)九年穩(wěn)步提升。受海外市場(chǎng)高需求持續(xù)拉動(dòng)，2021年前三季度，我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)出口交貨值增長(zhǎng)70.2%，汽車制造業(yè)出口交貨值同比增長(zhǎng)48.0%，其中新能源車整車制造業(yè)出口增長(zhǎng)8.1倍。科技創(chuàng)新推動(dòng)下，我國(guó)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)加快，商品消費(fèi)逐步從低端邁向中高端，新能源汽車、智能家電等消費(fèi)較為旺盛。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告《2021-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析

數(shù)據(jù)顯示，較去年同期，北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%，求職申請(qǐng)人數(shù)則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也增加，增幅分別為10.35%和15%，求職申請(qǐng)人數(shù)的增幅則相對(duì)較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)減少8.03%，而求職申請(qǐng)人數(shù)增加11.54%。

長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)均下降，深圳、廣州、珠海、佛山等城市的招聘需求人數(shù)減少，求職申請(qǐng)人數(shù)或小幅下降或同比增加。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)呈依次遞增的趨勢(shì)。其中，深圳等一線城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新一線城市競(jìng)爭(zhēng)其次。同比來(lái)看，一線城市的招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)在減少，新一線、二線和三線等城市則在增加。

人才招聘行業(yè)發(fā)展分析

2021屆我國(guó)高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。從應(yīng)屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來(lái)看，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，占比超過(guò)25%;排在其后的是房地產(chǎn)、建筑業(yè)，占10.9%，文化、傳媒、娛樂(lè)、體育占8.7%，金融業(yè)占7.2%。求職者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿期待，而信息技術(shù)的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)，也激發(fā)了畢業(yè)生的濃厚興趣。

從中國(guó)人力資源供給和就業(yè)市場(chǎng)需求總量來(lái)看，人社部公開說(shuō)明今年高校畢業(yè)生909萬(wàn)人達(dá)新高，實(shí)際的情況是畢業(yè)生數(shù)量從十年前開始就已經(jīng)在逐年增高。再加上近些年(特別是疫情開始后)從海外歸來(lái)的留學(xué)生數(shù)量也在持續(xù)攀高，大量數(shù)據(jù)表明中國(guó)內(nèi)地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的年輕人越來(lái)越多。雖然中國(guó)老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當(dāng)代中國(guó)人的壽命也延長(zhǎng)了許多，因此國(guó)家正在研究和布署延遲退休方案，這也預(yù)示著中國(guó)就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加。

從相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)制造業(yè)招工是比較困難的，有專家預(yù)測(cè)如果不采取措施應(yīng)對(duì)，那五年以后，制造業(yè)的就業(yè)缺口可能會(huì)超過(guò)3000萬(wàn)人，一些與制造業(yè)相關(guān)的企業(yè)老板還表示自己把工資提到了上萬(wàn)也招不到人。

IT人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來(lái)看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足，企業(yè)“招聘難”問(wèn)題在高低兩端尤其凸顯。從地域來(lái)看，一線城市是我國(guó)IT人才供需的集中點(diǎn)。但近年來(lái)二線城市IT需求增長(zhǎng)，承接過(guò)剩IT人才，一線城市向二線城市的反向人才流動(dòng)趨勢(shì)愈發(fā)明晰。

未來(lái)10年內(nèi)我國(guó)可能將迎來(lái)“零工經(jīng)濟(jì)”的爆發(fā)期

有專家也認(rèn)為，在未來(lái)10年內(nèi)我國(guó)可能將迎來(lái)“零工經(jīng)濟(jì)”的爆發(fā)期。根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2036年，我國(guó)將有4億勞動(dòng)人口從事“零工經(jīng)濟(jì)”。這也勢(shì)必將對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生巨大的影響。

想要了解更多人才招聘行業(yè)的發(fā)展前景，請(qǐng)查閱《2021-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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