企業(yè)培訓行業(yè)市場調(diào)研 企業(yè)培訓行業(yè)前景展望

• 2022年7月18日 ZhouJiaLiang來源：互聯(lián)網(wǎng) 819 50
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我國的管理培訓行業(yè)具有“大行業(yè)、小公司”的特點，培訓機構眾多，但整體規(guī)模普遍較小，同質(zhì)化競爭現(xiàn)象顯著，市場集中度較低，缺乏絕對的領導品牌。

企業(yè)培訓行業(yè)市場調(diào)研

伴隨移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊，傳統(tǒng)培訓機構的價值不斷遭受調(diào)整，線下高成本運營，流量越來越貴，不轉型則死，這已經(jīng)成為整個傳統(tǒng)培訓行業(yè)正在面臨的陣痛。

大環(huán)境在變，用戶需求在變，隨著資本的介入，企業(yè)培訓市場即將迎來新一輪的洗牌，大型培訓機構將綜合化發(fā)展，新興教育平臺蓬勃發(fā)展，專業(yè)培訓機構呈現(xiàn)差異化連鎖化經(jīng)營，垂直培訓領域在朝社群化發(fā)展，小型培訓機構將面臨改革創(chuàng)新的藍海戰(zhàn)略。

我國的管理培訓行業(yè)具有“大行業(yè)、小公司”的特點，培訓機構眾多，但整體規(guī)模普遍較小，同質(zhì)化競爭現(xiàn)象顯著，市場集中度較低，缺乏絕對的領導品牌。從市場參與主體來看，我國管理培訓行業(yè)主要參與者：高等院校商學院、在華的跨國培訓機構、咨詢專注型公司和企業(yè)管理培訓公司。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報告《2022-2027年企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告》分析

我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模集中度較高，目前主要的培訓方向是應崗培訓，占比總體市場規(guī)模的58.2%;其次是提高培訓，占比為23.7%;發(fā)展培訓、拓展培訓和人文培訓占比分別為5.4%、4.8%、2%。

從行業(yè)分布來看，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中，制造業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，超過1億人，是我國企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，而作為高盈利水平的金融行業(yè)，其人均外部培訓支出最高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)人均外部培訓支出超過1300元/人。

此外，批發(fā)和零售業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)緊跟其后，市場規(guī)模也在百億量級左右，其中，交通運輸和倉儲業(yè)中千人及以上大型企業(yè)數(shù)量占比超過25%。

從增速來看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，科學研究與技術服務業(yè)增長較快，其市場規(guī)模均已超過50億元，預計未來三年年復合增長率在20%左右。

企業(yè)培訓行業(yè)前景展望

2020年企業(yè)培訓市場規(guī)模達1644億，在企業(yè)數(shù)字化學習趨勢下，科技將成為變革傳統(tǒng)企業(yè)培訓業(yè)務的關鍵。近年來中國的企業(yè)培訓行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢，我國經(jīng)濟的快速發(fā)展促進了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進入了快速增長階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運作，人力資源體系將會成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源。另一方面，隨著我國的產(chǎn)業(yè)機構逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務行業(yè)、高端技術行業(yè)發(fā)展轉型，企業(yè)人才與時俱進的趨勢必將刺激培訓市場的發(fā)展。從長遠來看，企業(yè)對管理培訓需求會越來越旺盛，尤其是現(xiàn)階段我國各行業(yè)正在向高端化轉型，從而使得企業(yè)培訓行業(yè)在我國擁有廣闊的市場前景。預計2025年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模將突破9000億元。

隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，專業(yè)化程度將進一步提升，各主要參與者的核心競爭優(yōu)勢也將更加明顯，在高度專業(yè)化分工的體系之下，行業(yè)有望通過構建開放的產(chǎn)業(yè)合作關系網(wǎng)絡，充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，實現(xiàn)互利互惠的多贏局面。于培訓組織而言，其核心價值應定位于豐富且優(yōu)質(zhì)的資源供給，可通過“在線化”與“平臺化”來實現(xiàn)共創(chuàng)與共享，以來提升資源供給的質(zhì)量與效率。于培訓系統(tǒng)而言，其核心價值應定位于高效且靈活的能力構建，天然具備平臺化運作的優(yōu)勢，既可成為資源供給方的拓客渠道，也可將平臺內(nèi)沉淀的大量數(shù)據(jù)資產(chǎn)，作為資源開發(fā)的重要依據(jù)，賦能客戶企業(yè)及廠商的生態(tài)合作方。

想要了解更多企業(yè)培訓行業(yè)的發(fā)展前景，請查閱《2022-2027年企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告》。

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