各地促進大學(xué)畢業(yè)生等青年群體就業(yè) 網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展分析

• 劉明月 2023年7月10日 來源：工人日報 1178 76
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今年，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)壓力依然較大，人社部聯(lián)合多部門推出一攬子行動措施，千方百計促進青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。隨后，各地紛紛行動，密集開展形式各樣的促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，推動畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、開展人才對接、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等，幫助高校畢業(yè)生等青年不斷

各地促進大學(xué)畢業(yè)生等青年群體就業(yè)?

今年，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)壓力依然較大，人社部聯(lián)合多部門推出一攬子行動措施，千方百計促進青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。隨后，各地紛紛行動，密集開展形式各樣的促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，推動畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、開展人才對接、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等，幫助高校畢業(yè)生等青年不斷提升就業(yè)能力。

為緩解文科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)相對困難的問題，上海市人社部門將紅色資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為就業(yè)優(yōu)勢，鼓勵、支持、引導(dǎo)符合條件的紅色資源申報就業(yè)見習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供實崗鍛煉的機會。

北京持續(xù)開展“人社局長進校園”“百日千萬招聘專項行動”。目前，已舉辦線上線下招聘會200多場，7000多家用人單位提供崗位12萬余個。近日，廣州高校畢業(yè)生專場現(xiàn)場招聘會舉行，來自廣州40家企業(yè)帶來700多個就業(yè)崗位。

安徽出臺“一攬子”政策，簡化畢業(yè)生入職手續(xù)，并提供技能培訓(xùn)等扶持政策。福建給進入中小微企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的畢業(yè)生給予崗位補貼，為符合條件的企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼。浙江安吉新建成的創(chuàng)業(yè)基地，配套了一系列設(shè)施，給學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供便利。

江蘇、江西等地加大力度開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。目前，江蘇開發(fā)見習(xí)崗位11萬多個，已有3.38萬人到崗見習(xí)。江西多地則通過發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼，鼓勵企業(yè)提供更多就業(yè)見習(xí)崗位。

遼寧沈陽、湖南常德的就業(yè)指導(dǎo)老師“一對一”幫助學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃。重慶搭建數(shù)字化平臺，整合就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)和人力資源等信息，為供需雙方精準匹配，提高就業(yè)成功率。

目前，中共一大、二大、四大紀念館等10多處上海紅色資源已成功申報為第一批紅色就業(yè)見習(xí)基地，并陸續(xù)啟動學(xué)員招募，招募見習(xí)崗位包括講解員、文獻管理員、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)推廣、新媒體運營等。2023屆高校畢業(yè)生離校在即，畢業(yè)生就業(yè)工作進入沖刺期。各地采取多種措施，拓展就業(yè)崗位，做好指導(dǎo)服務(wù)，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

五月份就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

國家統(tǒng)計局發(fā)布5月份國民經(jīng)濟運行情況。5月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，與上月持平。本地戶籍勞動力調(diào)查失業(yè)率為51%;外來戶籍勞動力調(diào)查失業(yè)率為5.4%，其中外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動力調(diào)查失業(yè)率為4.9%。16-24歲、25-59歲勞動力調(diào)查失業(yè)率分別為20.8%、4.1%。25-59歲勞動力中，初中及以下學(xué)歷、高中學(xué)歷、大專學(xué)歷、本科及以上學(xué)歷勞動力調(diào)查失業(yè)率分別為 4.4%、4.4%、4.1%、3.2%。31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%。全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間為48.6小時。

網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展分析

根據(jù)58同城、趕集直招最新發(fā)布的2023年一季度人才流動趨勢報告，2023年一季度，隨著經(jīng)濟回暖，多地招聘需求加快釋放。北京、成都、廣州、杭州等成為熱門招聘城市。

今年深圳市政府工作報告提出，培育引進戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。為落實打造高水平人才高地，深圳各區(qū)聯(lián)合優(yōu)勢企業(yè)召開多場招聘活動，吸引大批求職者南下逐夢。

數(shù)據(jù)顯示，目前全國靈活就業(yè)的人群數(shù)量達到了2億人之多，已經(jīng)占據(jù)我國總?cè)丝跀?shù)量的近七分之一。他們大多以小時工、臨時工、非固定性線上線下兼職作為主要的經(jīng)濟收入來源。目前，國家已經(jīng)出臺支持靈活就業(yè)的多項舉措，幫扶方式包括拓崗位、給資金、給場地、給保障等。

主要指標運行平穩(wěn)。1—3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點，就業(yè)主體人群失業(yè)率明顯下降。線下招聘需求轉(zhuǎn)暖。

各地全面鋪開“春風(fēng)行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%，就業(yè)市場活躍度逐步提升。困難群體得到保障。

從招聘需求來看，2023年一季度，北京、成都、廣州、杭州、深圳、武漢、上海、鄭州、佛山、濟南、東莞、長沙、哈爾濱、蘇州、重慶成為一季度招聘需求活躍Top15的城市。北京、成都、廣州等地憑借信息技術(shù)、汽車、商貿(mào)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，招聘需求持續(xù)升溫，不斷擴大人才蓄水池。從環(huán)比看，蘇州、鄭州、佛山、杭州企業(yè)的招聘需求增長均超過15%。

《2023年一季度人才市場熱點快報》顯示，2023年春招季，企業(yè)招聘規(guī)模逐月回升，2月、3月全國招聘職位數(shù)分別環(huán)比增長23%、10.8%。其中，小微企業(yè)招聘恢復(fù)更快。20人以下企業(yè)3月招聘職位數(shù)環(huán)比增長15.1%，增幅最大。其次是100-499人企業(yè)和20-99人企業(yè)，3月環(huán)比增速分別為11.3%、10.8%。

數(shù)據(jù)顯示，目前全國靈活就業(yè)的人群數(shù)量達到了2億人之多，已經(jīng)占據(jù)我國總?cè)丝跀?shù)量的近七分之一。他們大多以小時工、臨時工、非固定性線上線下兼職作為主要的經(jīng)濟收入來源。目前，國家已經(jīng)出臺支持靈活就業(yè)的多項舉措，幫扶方式包括拓崗位、給資金、給場地、給保障等。

主要指標運行平穩(wěn)。1—3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，同比下降了0.5個百分點，就業(yè)主體人群失業(yè)率明顯下降。線下招聘需求轉(zhuǎn)暖。

各地全面鋪開“春風(fēng)行動”，累計舉辦招聘活動5.8萬場，發(fā)布崗位3800萬個、同比增加12%，就業(yè)市場活躍度逐步提升。網(wǎng)上招聘市場下困難群體得到保障。

我國招聘服務(wù)線下向線上遷移趨勢顯著，預(yù)計2025年在線招聘規(guī)模有望達到583億元，2020-2025年復(fù)合增長率為19.2%。目前網(wǎng)絡(luò)招聘平臺種類繁多，競爭復(fù)雜，而受益于互聯(lián)網(wǎng)移動化，招聘平臺移動端逐漸優(yōu)勢明顯。

招聘服務(wù)的核心是解決人崗匹配問題，具有深度的服務(wù)屬性。當(dāng)前，從人才供給和需求兩端來看，隨著少子化和老齡化共同導(dǎo)致勞動人口占比下降;城鄉(xiāng)收入差距縮小，農(nóng)民工勞動力供給減少;勞動力呈現(xiàn)出由一線城市向低線城市轉(zhuǎn)移;企業(yè)端需求不斷提升等一系列因素作用，造成了勞動力市場的供不應(yīng)求，企業(yè)招聘難度加大，這一局面或?qū)⒊掷m(xù)增加人崗匹配的難度和價值。

更多消息,可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2023-2028年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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