二季度社保基金新進16 2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策一覽

• 劉明月 2023年8月17日 來源：數(shù)據(jù)寶 682 40
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數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計顯示，社?；鹱钚鲁霈F(xiàn)在78只個股前十大流通股東名單中，合計持股量10.44億股，期末持股市值合計235.42億元。持股變動顯示，不變19只，減持16只，新進16只，增持27只。

二季度社保基金新進16

數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計顯示，社?；鹱钚鲁霈F(xiàn)在78只個股前十大流通股東名單中，合計持股量10.44億股，期末持股市值合計235.42億元。持股變動顯示，不變19只，減持16只，新進16只，增持27只。

社?；鹬貍}股中，從前十大流通股東名單中社?；鸺覕?shù)來看，山西焦煤、宏發(fā)股份、江蘇神通、派克新材等4只股有3家社保基金集中現(xiàn)身，持股量分別為8102.00萬股、3268.27萬股、2500.77萬股、383.55萬股。

從持股比例看，社保基金持有比例最多的是圣暉集成，持股量占流通股比例為8.50%，其次是廣和通，社保基金持股比例為7.86%，持股比例居前的還有派克新材、光庭信息、嶸泰股份等。持股數(shù)量方面，社?；鸪止蓴?shù)量在1000萬股以上的共有27只，社?；鸪止闪孔疃嗟氖欠直妭髅剑渤钟?819.99萬股，山西焦煤、三安光電等緊隨其后，持股量分別為8102.00萬股、7000.07萬股。

2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策一覽

經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍。2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應(yīng)與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進一步強化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財政予以適當(dāng)補助。地方財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

上半年社保卡持卡人數(shù)達13.74億人

養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌扎實推進，上半年調(diào)劑資金1630億元。個人養(yǎng)老金制度和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點持續(xù)推進。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作穩(wěn)妥實施。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.57億、2.4億、2.94億人，基金累計結(jié)余7.95萬億元，社保卡持卡人數(shù)達13.74億人，同比均有所增加。

“十四五”期間，人力資源和社會保障信息化工作將堅守為民初心，以服務(wù)便民為宗旨，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動，緊緊圍繞人力資源和社會保障改革發(fā)展中心工作，構(gòu)建以“一卡通”為立足點，以“大平臺、大數(shù)據(jù)、大服務(wù)、大安全”為著力點的“一體四翼”發(fā)展格局。

“十四五”時期末，社會保障卡持卡人數(shù)將達到14億人以上，電子社保卡將覆蓋2/3人口，推動居民服務(wù)“一卡通”。

中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2027年中國社保信息化行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》顯示

隨著社會保障制度改革的不斷深入，社保信息化也逐步邁入“大平臺”“大數(shù)據(jù)”“大服務(wù)”的新發(fā)展階段，將全面加快推進社保信息化建設(shè)，為社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，貢獻社保信息化智慧。

根據(jù)新政策規(guī)定，未來職工需要交納的社保年限將有所增加，具體來說，參加社保的職工需要繳納至少25年的社保年限，才能享受養(yǎng)老金待遇。這一政策的出臺，旨在推動社會養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，緩解養(yǎng)老金缺口問題。

對于職工來說，這一政策的實施將意味著更長的社保繳費期限。雖然對于年輕人來說，繳納25年的社保年限可能并不是難以承受的負(fù)擔(dān)，但對于年齡較大的職工來說，這一政策可能會帶來一定的壓力。因此，政府需要在推動社保制度改革的同時，加強對于老年人的保障，確保他們能夠獲得足夠的養(yǎng)老金待遇，過上幸福安康的晚年生活。

社保新政策的實施是社會養(yǎng)老保險制度改革的一部分，是推動養(yǎng)老保障制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。政府需要在制定政策時，充分考慮到職工的實際情況和需要，確保制度改革的公平性和可行性。同時，也需要加強對于老年人的關(guān)注和保障，讓他們能夠安享晚年。

從長遠(yuǎn)來看，社會保障事業(yè)作為“共同富裕”的重要組成部分，我國社保體系的支出將逐步增加，社保信息化將給經(jīng)營社保服務(wù)的企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機會。

欲了解更多該行業(yè)的未來發(fā)展前景，可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2027年中國社保信息化行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。該行業(yè)報告明確目標(biāo)市場、分析競爭對手，了解市場定位，把握市場特征，發(fā)掘價格規(guī)律，創(chuàng)新營銷手段，提出行業(yè)市場進入和市場開拓策略，對行業(yè)未來發(fā)展提出可行性建議。

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