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中研普華產(chǎn)業(yè)研究院研究報(bào)告

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  • 2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告
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2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry

  1. 400-856-5388400-086-5388
  2. 0755-2542571625425726254257360755-254257562542577625425706
  3. 0755-25429588
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《2020-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》由中研普華人力資源服務(wù)行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫,主要分析了人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景,同時(shí)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)和專業(yè)的人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,幫助客戶評(píng)估人力資源服務(wù)行業(yè)投資價(jià)值。

中研普華累計(jì)服務(wù)客戶超過11.5萬家,業(yè)績(jī)斐然,好評(píng)如潮 >> 中國行業(yè)研究網(wǎng)客戶評(píng)價(jià)

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中研普華公司是中國成立時(shí)間最長,擁有研究人員數(shù)量最多,規(guī)模最大,綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu),公司每天都會(huì)接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此,我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法”。

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  1. ?

    第一部分 產(chǎn)業(yè)環(huán)境透視

    第一章 中國人力資源服務(wù)行業(yè)綜述???? 1

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)的內(nèi)涵???? 1

    一、人力資源服務(wù)的定義??? 1

    二、人力資源服務(wù)的分類??? 1

    第二節(jié) 人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系? 3

    一、人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系?????? 3

    二、人口結(jié)構(gòu)變化對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響?????? 4

    三、各國人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況??? 4

    第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析???? 6

    一、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析??? 6

    二、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈形成途徑??? 7

    三、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢(shì)??? 7

    四、行業(yè)上游產(chǎn)業(yè)分類?????? 8

    五、行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)分析?????? 8

    第二章 人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境及影響分析(pest???? 9

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)政策環(huán)境分析(p?????? 9

    一、行業(yè)管理體制分析?????? 9

    二、行業(yè)主要法律法規(guī)?????? 10

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?????? 11

    四、行業(yè)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃?????? 12

    五、政策環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響?????? 15

    六、其他相關(guān)政策法規(guī)分析?????? 16

    第二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析(e?????? 20

    一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析?????? 20

    二、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析?????? 31

    三、經(jīng)濟(jì)周期對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 32

    第三節(jié) 行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析(s?????? 32

    一、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)社會(huì)環(huán)境?????? 32

    二、社會(huì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響?????? 43

    三、國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析?????? 43

    四、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響?????? 43

    第四節(jié) 行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析(t?????? 44

    一、人力資源服務(wù)技術(shù)分析?????? 44

    二、技術(shù)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響?????? 49

    三、行業(yè)技術(shù)進(jìn)展及趨勢(shì)??? 49

    第三章 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析???? 51

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行運(yùn)行狀況分析???? 51

    一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程?????? 51

    二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模?????? 53

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)盈利水平?????? 54

    四、人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)?????? 54

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)供需主體分析? 56

    一、人力資源服務(wù)(按性質(zhì))機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力?????? 56

    二、人力資源服務(wù)(按行業(yè))機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力?????? 57

    三、不同主體對(duì)人力資源服務(wù)的需求特征?????? 58

    第三節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)? 60

    一、人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析?????? 60

    二、人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析?????? 61

    三、人力資源服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)威脅分析?????? 62

    四、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響?????? 63

    第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景預(yù)測(cè)???? 65

    一、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析?????? 65

    二、人力資源服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢(shì)?????? 67

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)?????? 69

    第四章 我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體運(yùn)行指標(biāo)分析??? 70

    第一節(jié) 2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析 70

    一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析?????? 70

    二、人員規(guī)模狀況分析?????? 70

    三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 70

    四、行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析?????? 71

    第二節(jié) 2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析 71

    一、行業(yè)盈利能力分析?????? 71

    二、行業(yè)償債能力分析?????? 72

    三、行業(yè)營運(yùn)能力分析?????? 72

    四、行業(yè)發(fā)展能力分析?????? 73

    第五章 人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析???? 75

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析? 75

    一、市場(chǎng)細(xì)分充分程度分析?????? 75

    二、各細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)先企業(yè)排名??? 75

    三、各細(xì)分市場(chǎng)占總市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)比例?????? 77

    四、領(lǐng)先企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析(所有制結(jié)構(gòu))?????? 78

    第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的結(jié)構(gòu)及整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析? 79

    一、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的構(gòu)成??? 79

    二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??? 80

    三、產(chǎn)業(yè)鏈條的劣勢(shì)分析??? 80

    第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測(cè)? 81

    一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析?????? 81

    二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中市場(chǎng)需求的引導(dǎo)因素?????? 82

    三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析?????? 82

    第四節(jié) 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動(dòng)態(tài)???? 82

    一、國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動(dòng)態(tài)?????? 82

    二、主要省市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展動(dòng)態(tài)??? 84

    第五節(jié) 人力資源服務(wù)主體分析? 87

    一、人事代理服務(wù)主體業(yè)務(wù)?????? 87

    二、中高端人才尋訪??? 87

    第六節(jié) 監(jiān)管收緊環(huán)境下,人才資源服務(wù)轉(zhuǎn)型分流? 88

    第七節(jié) 傳統(tǒng)服務(wù)自然延伸,細(xì)分領(lǐng)域差異化競(jìng)爭(zhēng)? 88

    第八節(jié) 人才資源服務(wù)行業(yè)外資與內(nèi)資公司的錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)? 89

    第六章 中國人力資源服務(wù)細(xì)分行業(yè)發(fā)展分析??? 90

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)外包行業(yè)分析? 90

    一、人力資源外包行業(yè)分析?????? 90

    二、招聘流程外包行業(yè)分析?????? 93

    三、靈活用工行業(yè)分析?????? 95

    四、在線招聘行業(yè)分析?????? 98

    五、轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)分析?????? 100

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)人才錄用與評(píng)價(jià)分析???? 102

    一、人才評(píng)測(cè)行業(yè)發(fā)展分析?????? 102

    二、主要作用?????? 113

    三、評(píng)測(cè)方法?????? 114

    四、人才評(píng)測(cè)的誤區(qū)??? 118

    五、人才評(píng)測(cè)必要性??? 119

    第三節(jié) 其他人力資源服務(wù)細(xì)分行業(yè)分析? 120

    一、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)? 120

    二、優(yōu)勢(shì)分析?????? 124

    第二部分 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

    第七章 人力資源服務(wù)到連接人的轉(zhuǎn)變歷程 130

    第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)周期與人力資源服務(wù)業(yè)? 130

    一、人口紅利的轉(zhuǎn)變對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)影響?????? 130

    二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 132

    第二節(jié) 行業(yè)未來趨勢(shì)? 134

    一、從招聘派遣到連接企業(yè)與員工??? 134

    二、并購潮下龍頭企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)??? 136

    三、人工智能技術(shù)在行業(yè)中的應(yīng)用??? 137

    四、把握靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)趨勢(shì)?????? 137

    第八章 中國重點(diǎn)地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/span>?? 139

    第一節(jié) 珠三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 139

    一、珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 139

    二、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 140

    三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 142

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 143

    第二節(jié) 長三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 159

    一、長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 159

    二、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 160

    三、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 164

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 168

    第三節(jié) 西三角地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 185

    一、西三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 185

    二、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 186

    三、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 187

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 192

    第四節(jié) 環(huán)渤海地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)潛力分析???? 213

    一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀??? 213

    二、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析??? 213

    三、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃??? 213

    四、主要城市人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力分析?????? 222

    第九章 2020-2025年海外人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢(shì)分析? 223

    第一節(jié) 瑞可利(recruit 223

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 223

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 225

    三、企業(yè)商業(yè)模式分析?????? 226

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 228

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 228

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 228

    七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 229

    第二節(jié) 安德普翰(adp? 229

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 229

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 232

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 235

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 235

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 235

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 236

    七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 237

    第三節(jié) 外企德科(fesco adecco???? 239

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 239

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 240

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 240

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 240

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 240

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 241

    七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 241

    第四節(jié) 任仕達(dá)(randstad???? 242

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 242

    二、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 242

    三、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 242

    四、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 242

    五、企業(yè)客戶資源分析?????? 243

    六、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 243

    第五節(jié) 萬寶盛華集團(tuán)(manpower group? 244

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 244

    二、企業(yè)組織構(gòu)架分析?????? 245

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 245

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 245

    五、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 246

    六、企業(yè)客戶資源分析?????? 246

    七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 246

    第六節(jié) 羅致恒富(roberthalf????? 249

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 249

    二、企業(yè)組織架構(gòu)分析?????? 250

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 250

    四、企業(yè)經(jīng)營狀況情況?????? 251

    五、企業(yè)客戶資源分析?????? 252

    第七節(jié) 翰威特(hewitt?? 252

    一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析?????? 252

    二、企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析?????? 253

    三、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析?????? 254

    四、企業(yè)人力資源規(guī)模?????? 254

    五、企業(yè)客戶資源分析?????? 254

    六、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向?????? 255

    第十章 中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析??? 262

    第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析?? 262

    一、杭州今元標(biāo)矩科技有限公司?????? 262

    二、點(diǎn)米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司?????? 264

    三、深圳升職島科技有限公司??? 270

    四、深圳市前海歡雀科技有限公司??? 272

    五、北京萬古科技股份有限公司?????? 274

    六、上海利唐信息科技有限公司?????? 278

    七、薪得付信息技術(shù)(上海)有限公司??? 279

    八、廣州紅海云計(jì)算股份有限公司??? 283

    九、北京北森云計(jì)算股份有限公司??? 285

    十、企家有道網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司?????? 287

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營分析? 290

    一、北京科銳國際人力資源股份有限公司?????? 290

    二、上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司?????? 295

    三、蘇州匯思人力資源有限公司?????? 298

    四、北京外企人力資源服務(wù)有限公司?????? 300

    五、上海外服(集團(tuán))有限公司?????? 302

    六、中國國際技術(shù)智力合作有限公司?????? 304

    七、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司?????? 305

    八、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司?????? 306

    九、上海藍(lán)海人力資源股份有限公司?????? 309

    十、人瑞人才科技控股有限公司?????? 311

    十一、福建海峽人力資源股份有限公司??? 315

    十二、北京五八信息技術(shù)有限公司??? 317

    十三、北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司??? 319

    十四、漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司??? 320

    十五、中智人力資源管理咨詢有限公司??? 324

    十六、上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司??? 327

    十七、蘇州英格瑪人力資源有限公司?????? 330

    十八、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司?????? 332

    十九、北京易才人力資源顧問有限公司??? 334

    二十、廣東倍智測(cè)聘網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司??? 341

    第十一章 人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢(shì)與前景展望??? 345

    第一節(jié) 2019年中國勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)全面分析??? 345

    一、勞動(dòng)年齡人口數(shù)??? 345

    二、就業(yè)人口總量?????? 345

    三、三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況?????? 345

    四、城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)?????? 345

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢(shì)分析? 346

    一、全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)?????? 346

    二、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析?????? 351

    三、人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)?????? 355

    四、重要行業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨筅厔?shì)方向??? 356

    第三節(jié) 中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)發(fā)展階段及特點(diǎn)?????? 357

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展階段?? 357

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源服務(wù)實(shí)現(xiàn)智慧發(fā)展?????? 359

    三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)目標(biāo)客戶互聯(lián)網(wǎng)滲透率分析?????? 359

    四、中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模分析? 360

    五、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)? 360

    第四節(jié) 2020-2025年人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景 361

    一、行業(yè)進(jìn)入發(fā)展成熟期??? 361

    二、疫情對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的影響?????? 361

    三、人力資源服務(wù)業(yè)前景展望??? 362

    四、中國勞動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)前景?????? 362

    第十二章 2020-2025年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境及對(duì)策?????? 364

    第一節(jié) 2019年人力資源服務(wù)行業(yè)面臨的困境?????? 364

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)企業(yè)面臨的困境及對(duì)策? 365

    一、重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)面臨的困境及對(duì)策?????? 365

    二、中小人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展困境及策略分析??? 373

    三、國內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的出路分析??? 377

    第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問題及對(duì)策? 378

    一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)存在的問題??? 378

    二、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的建議對(duì)策??? 380

    三、市場(chǎng)的重點(diǎn)客戶戰(zhàn)略實(shí)施??? 383

    第四節(jié) 中國人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策? 388

    第十三章 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 390

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究? 390

    一、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 390

    二、營銷品牌戰(zhàn)略?????? 391

    三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 394

    四、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略?????? 399

    五、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃?????? 402

    第二節(jié) 對(duì)我國人力資源服務(wù)品牌的戰(zhàn)略思考? 405

    一、人力資源服務(wù)品牌的重要性?????? 405

    二、人力資源服務(wù)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義??? 407

    三、人力資源服務(wù)企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析??? 407

    四、我國人力資源服務(wù)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略??? 410

    五、人力資源服務(wù)品牌戰(zhàn)略管理的策略??? 412

    第三節(jié) 人力資源服務(wù)經(jīng)營策略分析? 415

    一、人力資源服務(wù)市場(chǎng)細(xì)分策略?????? 415

    二、人力資源服務(wù)市場(chǎng)創(chuàng)新策略?????? 416

    三、品牌定位與品類規(guī)劃??? 418

    四、人力資源服務(wù)新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略?????? 420

    第四節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)投資戰(zhàn)略研究? 423

    一、2019年人力資源服務(wù)企業(yè)投資戰(zhàn)略? 423

    二、2020-2025年人力資源服務(wù)行業(yè)投資戰(zhàn)略?????? 423

    三、2020-2025年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略?????? 424

    第十四章 研究結(jié)論及投資建議????? 425

    第一節(jié) 人力資源服務(wù)行業(yè)研究結(jié)論及建議???? 425

    第二節(jié) 人力資源服務(wù)子行業(yè)研究結(jié)論及建議? 425

    一、中高端管理人才訪尋方面??? 425

    二、靈活用工方面?????? 426

    三、人力資源外包方面?????? 426

    四、在線招聘方面?????? 428

    五、人力資源綜合咨詢方面?????? 428

    六、轉(zhuǎn)職服務(wù)方面?????? 429

    七、其他方面?????? 429

    第三節(jié) 中研普華人力資源服務(wù)行業(yè)投資建議? 430

    一、行業(yè)發(fā)展策略建議?????? 430

    二、行業(yè)投資方向建議?????? 431

    三、行業(yè)投資方式建議?????? 433

    圖表目錄

    圖表:人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈?????? 3

    圖表:全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況??? 4

    圖表:行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析?????? 5

    圖表:2013-2019年我國人力資源服務(wù)業(yè)主要法律法規(guī)?????? 9

    圖表:2015-2019年中國gdp規(guī)模及增長???? 20

    圖表:2019年年末人口數(shù)及其構(gòu)成? 31

    圖表:2014-2019年我國男性人口數(shù)量?? 31

    圖表:2014-2019年我國女性人口數(shù)量?? 31

    圖表:2019年年末中國男女人口數(shù)占比? 32

    圖表:2015-2019年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)?? 33

    圖表:2015-2019年常住人口城鎮(zhèn)化率?? 35

    圖表:人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程??? 51

    圖表:我國人力資源服務(wù)行業(yè)仍在成長期?????? 51

    圖表:國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)主要企業(yè)類型??? 59

    圖表:2019大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌top10??? 60

    圖表:2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模?? 70

    圖表:2015-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)成本費(fèi)用利潤率分析?????? 70

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)比率分析?? 71

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)收賬款率分析?????? 72

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析?? 72

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分析?????? 72

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)總資產(chǎn)增長率分析?? 73

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)利潤總額增長率分析?????? 73

    圖表:2016-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)主營業(yè)務(wù)收入增長率分析?????? 73

    圖表:全球人力資源細(xì)分行業(yè)占比??? 76

    圖表:我國人力資源行業(yè)細(xì)分業(yè)態(tài)占比??? 77

    圖表:人事代理服務(wù)內(nèi)容??? 86

    圖表:外資與內(nèi)資咨詢公司的錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)??? 88

    圖表:2015-2019年招聘流程外包行業(yè)利潤率(%??? 93

    圖表:2015-2019年靈活用工行業(yè)利潤率?????? 95

    圖表:2015-2019年轉(zhuǎn)職服務(wù)行業(yè)利潤率?????? 100

    圖表:2018年人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總表???? 145

    圖表:2018年珠海市各月崗位需求一覽? 146

    圖表:2018年珠海市崗位需求按產(chǎn)業(yè)劃分對(duì)比???? 146

    圖表:2018年珠海市崗位需求按經(jīng)濟(jì)類型劃分對(duì)比???? 147

    圖表:2018年珠海市崗位需求按行業(yè)劃分對(duì)比???? 148

    圖表:2018年珠海市排名前十的需求崗位???? 149

    圖表:2018年珠海市就業(yè)崗位對(duì)學(xué)歷需求分析???? 149

    圖表:長三角地區(qū)圖??? 159

    圖表:2014-2018年重慶市就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況?????? 206

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(單位:萬人)?? 206

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)情況(單位:萬人)?????? 206

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)情況?????? 207

    圖表:2014-2018年重慶市三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)(單位:萬人)????? 208

    圖表:2014-2018年重慶市三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況(單位:億元)?? 208

    圖表:環(huán)渤海部分地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?????? 212

    圖表:recruit投資收購擴(kuò)張分析????? 223

    圖表:recruit業(yè)務(wù)細(xì)分圖? 225

    圖表:recruit集團(tuán)商業(yè)模式????? 226

    圖表:peo服務(wù)的產(chǎn)品組合????? 234

    圖表:adp經(jīng)營情況?? 235

    圖表:adp的主要客戶群?? 235

    圖表:adp在關(guān)鍵趨勢(shì)性技術(shù)領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位?? 236

    圖表:adp基于云計(jì)算平臺(tái)用戶數(shù)占比?? 237

    圖表:北京外企德科股東及出資規(guī)模?????? 239

    圖表:外企德科部分企業(yè)客戶??? 240

    圖表:任仕達(dá)部分企業(yè)客戶?????? 242

    圖表:萬寶盛華發(fā)展歷程??? 243

    圖表:目前萬寶盛華大中華有限公司子品牌劃分??? 244

    圖表:2020第一季度6大行業(yè)雇傭前景? 246

    圖表:2020年第一季度9個(gè)城市和區(qū)域雇傭前景? 247

    圖表:2020年第一季度4大企業(yè)規(guī)模雇傭前景???? 247

    圖表:羅致恒富資產(chǎn)規(guī)模??? 249

    圖表:羅致恒富2019年經(jīng)營情況???? 250

    圖表:羅致恒福中國辦事處所在地??? 251

    圖表:怡安翰威特人力資源?????? 253

    圖表:2015-2018年月度新增職位數(shù)趨勢(shì)?????? 254

    圖表:中國20個(gè)最富流動(dòng)性城市的人才流入流出數(shù)量比???? 256

    圖表:2015-2018年中國一線城市薪酬指數(shù)?? 257

    圖表:行業(yè)板塊間的人才流動(dòng)??? 258

    圖表:職業(yè)機(jī)會(huì)考量因素??? 259

    圖表:點(diǎn)米科技2018年字資產(chǎn)償債情況 264

    圖表:點(diǎn)米科技2018年盈利能力???? 265

    圖表:點(diǎn)米科技2018年?duì)I運(yùn)情況???? 266

    圖表:點(diǎn)米科技2018年成長情況???? 266

    圖表:部分歡雀合作企業(yè)??? 272

    圖表:萬古科技盈利能力分析??? 275

    圖表:廣州紅海云計(jì)算榮譽(yù)資質(zhì)?????? 282

    圖表:北森云公司組織結(jié)構(gòu)圖??? 285

    圖表:北京北森云計(jì)算客戶一覽?????? 286

    圖表:科銳國際技術(shù)平臺(tái)??? 290

    圖表:科銳國際主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)??? 291

    圖表:科銳國際客戶資源分布??? 292

    圖表:上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 295

    圖表:廣州紅海人力資源有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 306

    圖表:上海藍(lán)海部分客戶??? 309

    圖表:2018-2019年中人瑞人才資產(chǎn)規(guī)模(單位:萬元)????? 310

    圖表:參與調(diào)研企業(yè)對(duì)靈活用工整體認(rèn)知情況?????? 312

    圖表:企業(yè)已采用靈活用工比例分布?????? 312

    圖表:?jiǎn)T工愿意嘗試靈活用工崗位的人群比例?????? 313

    圖表:海峽人力主要合作伙伴??? 315

    圖表:漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司組織結(jié)構(gòu)??? 320

    圖表:2019年漢哲咨詢資產(chǎn)負(fù)債情況???? 321

    圖表:漢哲管理咨詢2019年盈利能力分析???? 321

    圖表:中智人力資源管理咨詢有限公司服務(wù)客戶分析??? 324

    圖表:諾姆四達(dá)部分合作客戶??? 328

    圖表:2018-2019年一覽網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)規(guī)模(單位:億元)?????? 332

    圖表:2018-2019年年中一覽網(wǎng)絡(luò)主要經(jīng)營指標(biāo)分析?? 332

    圖表:北京易才部分客戶資源??? 334

    圖表:易才人事云?????? 336

    圖表:易才?社保云???? 337

    圖表:易才薪酬云?????? 338

    圖表:易才考勤云?????? 339

    圖表:2019年廣東倍智測(cè)聘網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債情況???? 340

    圖表:廣東倍智測(cè)聘網(wǎng)絡(luò)科技2019年盈利能力分析???? 341

    圖表:2009-2019年典型新職業(yè)人才存量走勢(shì)變化?????? 356

    圖表:區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略咨詢流程圖?????? 396

    圖表:區(qū)域swot戰(zhàn)略分析圖? 398

    圖表:2019年中高端人才訪尋top15??? 408

    圖表:2019年人力資源外包top15?????? 409

    圖表:人力資源外包的分類?????? 426

  2. 截至2019年底,全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家,從業(yè)人員67.48萬人,全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬億元,同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

      人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人表示,2019年,各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長,且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后,進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與,制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策,增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí),行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大,尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好,增速超過東部,反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大,行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

      隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高,企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入,帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

      隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先,國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運(yùn)營管理市場(chǎng)化,將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工,對(duì)國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng),也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二,隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,民企在人才的投資力度將持續(xù)加大,對(duì)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。第三,跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快,該些企業(yè)將對(duì)中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外,隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢(shì),對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。

      本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫,在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上,主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù),客觀、多角度地對(duì)中國人力資源服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行了分析研究。報(bào)告在總結(jié)中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上,結(jié)合新時(shí)期的各方面因素,對(duì)中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。報(bào)告資料詳實(shí),圖表豐富,既有深入的分析,又有直觀的比較,為中國人力資源服務(wù)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中洞察先機(jī),能準(zhǔn)確及時(shí)的針對(duì)自身環(huán)境調(diào)整經(jīng)營策略。

  3. 中研普華集團(tuán)的研究報(bào)告著重幫助客戶解決以下問題:

    ♦ 項(xiàng)目有多大市場(chǎng)規(guī)模?發(fā)展前景如何?值不值得投資?

    ♦ 市場(chǎng)細(xì)分和企業(yè)定位是否準(zhǔn)確?主要客戶群在哪里?營銷手段有哪些?

    ♦ 您與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的差距在哪里?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略意圖在哪里?

    ♦ 保持領(lǐng)先或者超越對(duì)手的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)有哪些?會(huì)有哪些優(yōu)劣勢(shì)和挑戰(zhàn)?

    ♦ 行業(yè)的最新變化有哪些?市場(chǎng)有哪些新的發(fā)展機(jī)遇與投資機(jī)會(huì)?

    ♦ 行業(yè)發(fā)展大趨勢(shì)是什么?您應(yīng)該如何把握大趨勢(shì)并從中獲得商業(yè)利潤?

    ♦ 行業(yè)內(nèi)的成功案例、準(zhǔn)入門檻、發(fā)展瓶頸、贏利模式、退出機(jī)制......

    為什么要立即訂購行業(yè)研究報(bào)告的四大理由:

    ♦ 理由1:商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上的失敗可以原諒,但是遭到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業(yè)經(jīng)常困于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略而毫無還手之力,那么您需要比您企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知道得更多,請(qǐng)馬上訂購。

    ♦ 理由2:如果您的企業(yè)一直期望在新的季度里使企業(yè)利潤倍增,獲得更好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),您需要借助行業(yè)專家智囊團(tuán)的智慧和建議,那么您不可不訂。

    ♦ 理由3:如果您的企業(yè)準(zhǔn)備投資于某項(xiàng)新業(yè)務(wù),需要周祥的商業(yè)計(jì)劃資料及發(fā)展規(guī)劃的策略建議,同時(shí)也不想為此付出大量的資源及調(diào)研時(shí)間,那么您非訂不可。

    ♦ 理由4:如果您的企業(yè)缺乏多年業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)的行業(yè)洞察力,長期性、系統(tǒng)性的行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持,而無法準(zhǔn)確把握市場(chǎng),搶占最新商機(jī)的戰(zhàn)略制高點(diǎn),那么請(qǐng)把這一切交給我們。

    數(shù)據(jù)支持

    權(quán)威數(shù)據(jù)來源:國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)改委、工信部、商務(wù)部、海關(guān)總署、國家信息中心、國家稅務(wù)總局、國家工商總局、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家圖書館、全國200多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)研究所、海內(nèi)外上萬種專業(yè)刊物。

    中研普華自主研發(fā)數(shù)據(jù)庫:中研普華細(xì)分行業(yè)數(shù)據(jù)庫、中研普華上市公司數(shù)據(jù)庫、中研普華非上市企業(yè)數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、區(qū)域經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品進(jìn)出口數(shù)據(jù)庫。

    國際知名研究機(jī)構(gòu)或商用數(shù)據(jù)庫:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。

    一手調(diào)研數(shù)據(jù):遍布全國31個(gè)省市及香港的專家顧問網(wǎng)絡(luò),涉及政府統(tǒng)計(jì)部門、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠商、地方主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。在中國,中研普華集團(tuán)擁有最大的數(shù)據(jù)搜集網(wǎng)絡(luò),在研究項(xiàng)目最多的一線城市設(shè)立了全資分公司或辦事處,并在超過50多個(gè)城市建立了操作地,資料搜集的工作已覆蓋全球220個(gè)地區(qū)。

    研發(fā)流程

    步驟1:設(shè)立研究小組,確定研究?jī)?nèi)容

    針對(duì)目標(biāo),設(shè)立由產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究專家、行業(yè)資深專家、戰(zhàn)略咨詢師和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)作專家組成項(xiàng)目研究小組,碩士以上學(xué)歷研究員擔(dān)任小組成員,共同確定該產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)研究?jī)?nèi)容。

    步驟2:市場(chǎng)調(diào)查,獲取第一手資料

    ♦ 訪問有關(guān)政府主管部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司銷售人員與技術(shù)人員等;

    ♦ 實(shí)地調(diào)查各大廠家、運(yùn)營商、經(jīng)銷商與最終用戶。

    步驟3:中研普華充分收集利用以下信息資源

    ♦ 報(bào)紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達(dá)1500多種);

    ♦ 國內(nèi)、國際行業(yè)協(xié)會(huì)出版物;

    ♦ 各種會(huì)議資料;

    ♦ 中國及外國政府出版物(統(tǒng)計(jì)數(shù)字、年鑒、計(jì)劃等);

    ♦ 專業(yè)數(shù)據(jù)庫(中研普華建立了3000多個(gè)細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)庫,規(guī)模最全);

    ♦ 企業(yè)內(nèi)部刊物與宣傳資料。

    步驟4:核實(shí)來自各種信息源的信息

    ♦ 各種信息源之間相互核實(shí);

    ♦ 同相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與銷售人員核實(shí);

    ♦ 同有關(guān)政府主管部門核實(shí)。

    步驟5:進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、市場(chǎng)分析并起草初步研究報(bào)告

    步驟6:核實(shí)檢查初步研究報(bào)告

    與有關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)專家及生產(chǎn)廠家的銷售人員核實(shí)初步研究結(jié)果。專家訪談、企業(yè)家審閱并提出修改意見與建議。

    步驟7:撰寫完成最終研究報(bào)告

    該研究小組將來自各方的意見、建議及評(píng)價(jià)加以總結(jié)與提煉,分析師系統(tǒng)分析并撰寫最終報(bào)告(對(duì)行業(yè)盈利點(diǎn)、增長點(diǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)、預(yù)警點(diǎn)等進(jìn)行系統(tǒng)分析并完成報(bào)告)。

    步驟8:提供完善的售后服務(wù)

    對(duì)用戶提出有關(guān)該報(bào)告的各種問題給予明確解答,并為用戶就有關(guān)該行業(yè)的各種專題進(jìn)行深入調(diào)查和項(xiàng)目咨詢。

    社會(huì)影響力

    中研普華集團(tuán)是中國成立時(shí)間最長,擁有研究人員數(shù)量最多,規(guī)模最大,綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu)之一。中研普華始終堅(jiān)持研究的獨(dú)立性和公正性,其研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)廣泛被電視媒體、報(bào)刊雜志及企業(yè)采用。同時(shí),中研普華的研究結(jié)論、調(diào)研數(shù)據(jù)及分析觀點(diǎn)也大量被國家政府部門及商業(yè)門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,如中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、新浪財(cái)經(jīng)、中國經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心(國研網(wǎng))等。

    如需了解更多內(nèi)容,請(qǐng)?jiān)L問市場(chǎng)調(diào)研專題:

    專項(xiàng)市場(chǎng)研究 產(chǎn)品營銷研究 品牌調(diào)查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調(diào)查 消費(fèi)者研究 重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 調(diào)查執(zhí)行技術(shù) 公司實(shí)力鑒證 關(guān)于中研普華 中研普華優(yōu)勢(shì) 服務(wù)流程管理

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中研普華 · 中國行業(yè)資訊領(lǐng)先服務(wù)商
  • 01

    中研普華擁有20年的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)IPO上市咨詢、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場(chǎng)研究及募投項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)覆蓋全球。

  • 02

    豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究組,積累了豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分運(yùn)用扎實(shí)的理論知識(shí),更好的為客戶提供服務(wù)。

  • 03

    資深的專家顧問。專家團(tuán)隊(duì)來自于國家級(jí)科研院所、著名大學(xué)教授、以及具備成功經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家,擁有強(qiáng)大的專業(yè)能力。

  • 04

    科學(xué)的研究方法。采取專業(yè)的研究模型,精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,周密的調(diào)查方法,各個(gè)環(huán)節(jié)力求真實(shí)客觀準(zhǔn)確。

  • 05

    完善的服務(wù)體系。不僅為您提供專業(yè)化的研究報(bào)告,還會(huì)為您提供超值的售后服務(wù),給您帶來完善的一站式服務(wù)。

  • 06

    中研普華依托分布于全國各重點(diǎn)城市的市場(chǎng)調(diào)研隊(duì)伍,與國內(nèi)外各大數(shù)據(jù)源建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 07

    中研普華推廣和傳播國內(nèi)外頂尖管理理念,協(xié)助中國企業(yè)健康、持續(xù)成長,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理升級(jí)。

  • 08

    中研普華獨(dú)創(chuàng)的水平行業(yè)市場(chǎng)資訊 + 垂直企業(yè)管理培訓(xùn)的完美結(jié)合,體現(xiàn)了中研普華一站式服務(wù)的理念和優(yōu)勢(shì)。

我們還能為您做什么?
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