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“硅谷最有權(quán)勢的華人”“低嫁”了?

  • 2018年8月21日 ZhangHongYuan來源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 1254 82
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從復(fù)旦到雅虎、微軟,再到百度、YC,已經(jīng)57歲的陸奇一直保持著向前的戰(zhàn)斗狀態(tài),幾乎從未停過。

3個(gè)月前,陸奇卸任百度總裁兼COO的消息在中國互聯(lián)網(wǎng)圈引發(fā)了一場陸奇爭奪戰(zhàn),當(dāng)時(shí)市場最大的聲音是——得陸奇者得AI天下,而AI是各家都押寶的未來。投資圈還傳出“陸奇只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就給10億美元天使”的消息。

李開復(fù)曾評(píng)價(jià)說:“陸奇是少數(shù)這種有戰(zhàn)略技術(shù)眼光,又能執(zhí)行得很好的人,他加入任何一個(gè)公司,都是對(duì)這個(gè)公司的加分。”只是等到陸奇最終選擇走他師兄李開復(fù)做投資的路子,出任YCombinator(下稱“YC”)中國創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官之后,業(yè)界又是一片感嘆陸奇“低嫁”的惋惜之聲。

現(xiàn)年57歲的陸奇,早年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),此后就讀于卡內(nèi)基梅隆大學(xué),獲計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。1998年加入雅虎,后一步步晉升為執(zhí)行副總裁。2016年,從微軟全球執(zhí)行副總裁的位置上離職后,于次年加入百度。他曾被譽(yù)為“硅谷最有權(quán)勢的華人”。

《約翰·克里斯朵夫》是陸奇學(xué)生時(shí)代喜歡的一本書,書里那句“人生是一場不停的,無情的戰(zhàn)斗”,像是陸奇一路走來的真實(shí)寫照。從復(fù)旦到雅虎、微軟,再到百度、YC,已經(jīng)57歲的陸奇一直保持著向前的戰(zhàn)斗狀態(tài),幾乎從未停過。

復(fù)旦“陳景潤”

1961年,陸奇出生在上海,小時(shí)候被父母送到江蘇小鎮(zhèn)的爺爺家里,由于營養(yǎng)不良,陸奇體格孱弱且視力不佳。

年輕時(shí),他曾經(jīng)求職造船廠工人,卻因身體不行遭拒?;謴?fù)高考后,又因視力不佳無法從事物理實(shí)驗(yàn),最終,他努力考上了復(fù)旦大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)。

在百度董事長兼CEO李彥宏編著的《智能革命》一書中,有這樣一段描述:1987年,在復(fù)旦大學(xué)的校園里,有一個(gè)和陳景潤一樣瘦削、戴著大框眼鏡的青年,每天背著一個(gè)很大的書包行走在校園里,精神抖擻,喜歡思考在外人看來很玄奧的問題,同學(xué)們都喊他“陳景潤”。畢業(yè)的時(shí)候,陸奇曾在畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)上寫下了一個(gè)“陸氏猜想”:HI=>C?HB(式中:H:HumanI:IntellectualizedC:ComputerB:Brain)。意思是人類終將使電腦智能化且使其遠(yuǎn)勝人腦。

那時(shí)的陸奇只有一個(gè)朦朧的感覺,“計(jì)算機(jī)給我們帶來非凡的知識(shí)和體驗(yàn)。當(dāng)時(shí)我們?cè)谟?jì)算機(jī)系寫下棋程序,雖然是很簡單的棋,給我的直覺就是,只要給我們足夠的時(shí)間,以后一定可以做得比人更聰明,我當(dāng)時(shí)有這樣的直覺,所以我就這樣寫了?!?/p>

之后不久,他遇到了來復(fù)旦講課的美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)教授、圖靈獎(jiǎng)獲得者埃德蒙·克拉克(EdmundClarke)。陸奇的提問和研究領(lǐng)域給克拉克留下了深刻的印象,于是后者邀請(qǐng)陸奇申請(qǐng)自己的博士項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)在大學(xué)任教的陸奇月薪僅有幾十元人民幣,克拉克免去了他“高達(dá)”45美元的申請(qǐng)手續(xù)費(fèi),并提供了獎(jiǎng)學(xué)金。很快,陸奇奔赴卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)系深造。

1996年,獲得卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的計(jì)算機(jī)博士學(xué)位的陸奇,曾向同就讀過卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的“師兄”李開復(fù)請(qǐng)教未來的就業(yè)方向。當(dāng)時(shí)李開復(fù)建議他選擇美國西海岸硅谷的技術(shù)類和IT類公司,他也最終聽取了這個(gè)建議,加入了IBM公司的Almaden研究實(shí)驗(yàn)室。

1998年加入雅虎。在雅虎的十年時(shí)間,陸奇從普通工程師一直做到搜索和廣告技術(shù)的執(zhí)行副總裁的高位。

在美國科技圈,陸奇是有名的“工作狂”——早上4點(diǎn)起床回郵件、跑步,6點(diǎn)已經(jīng)開始工作。一位業(yè)內(nèi)人士對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說,陸奇最令人佩服的地方在于:“長年堅(jiān)持不懈的自律。”

2008年前后,微軟收購雅虎并整合雅虎的搜索業(yè)務(wù)因?yàn)闂钪逻h(yuǎn)的反對(duì)而最終擱淺。但讓時(shí)任微軟CEO的史蒂夫·鮑爾默(SteveBallmer)興奮不已的是,他替微軟將當(dāng)時(shí)執(zhí)掌雅虎線上業(yè)務(wù)的陸奇攬入麾下。至此半年后,微軟就推出了由陸奇一手打造的Bing搜索。

很快,負(fù)責(zé)Bing、Skype以及微軟最重要的現(xiàn)金流Office的陸奇成為鮑爾默執(zhí)掌微軟時(shí)期的四大藩主之一,而其他三位藩主都是在微軟任職20年多年的老將。

鮑爾默在2013年8月就宣布退休,隨后將近半年時(shí)間,微軟的CEO處于空檔期。最終,在微軟工作了22年的印度裔理工男納德拉成了微軟史上第三任CEO,并且在短短四年時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)微軟完成了一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)型,將微軟的市值從2000多億美元帶向7000多億美元。在納德拉“去鮑爾默”的過程中,即使很多鮑爾默時(shí)代的老臣都被清洗,但陸奇依然被委以重任。

尋他千百度

2017年1月18日,身穿藍(lán)白花色T恤的李彥宏和襯衫、牛仔褲打扮的陸奇先后走進(jìn)百度大廈里名為“青玉案”會(huì)議室,這是剛剛?cè)肼毎俣鹊年懫娴谝淮卧诿襟w亮相。

李彥宏和陸奇相識(shí)于上世紀(jì)90年代末的硅谷,當(dāng)時(shí)李在infoseek做搜索,陸在IBM做研究,后來互聯(lián)網(wǎng)大潮風(fēng)起云涌,一個(gè)回到中國創(chuàng)業(yè)做百度,一個(gè)進(jìn)了雅虎。

近幾年,每年夏天李彥宏和陸奇等一幫朋友都會(huì)在美國找一家酒店封閉交流技術(shù)的趨勢和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑,李彥宏也從陸奇身上學(xué)到不少東西。2016年的時(shí)候,李彥宏曾在一個(gè)比較大規(guī)模的內(nèi)部會(huì)議上講到一個(gè)理念,“Dataisnewresourcecode”,這句話其實(shí)就是陸奇說的。

李彥宏甚至說,對(duì)人工智能領(lǐng)域的了解不及陸奇的十分之一。有陸奇助力,相信百度的人工智能平臺(tái)將上升到一個(gè)新的高度。陸奇用天時(shí)、地利、人和三個(gè)關(guān)鍵詞來描述自己加入百度的原因?!笆澜缬泻艽蟮膬蓚€(gè)波浪,一個(gè)是信息工業(yè)的崛起,一個(gè)是中國的崛起,如果有機(jī)會(huì)和一個(gè)公司一起參與這兩個(gè)波浪是件很重要的事情。”

一位百度高管對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者評(píng)價(jià),陸奇之于李彥宏,如同逍遙子張勇之于馬云、劉熾平之于馬化騰,充當(dāng)了“左膀右臂”的角色。李彥宏曾給了陸奇這一被外界稱作“硅谷最有權(quán)勢華人”史上最大的權(quán)力——包括向海龍、張亞勤、朱光,當(dāng)時(shí)仍在百度任職的王勁以及吳恩達(dá)等在內(nèi)的百度現(xiàn)有各業(yè)務(wù)群組及負(fù)責(zé)人都將直接向他匯報(bào)工作,陸奇向百度集團(tuán)CEO李彥宏直接匯報(bào)。

百度引入陸奇背后的雙重意味在于:一方面,李彥宏將抽身并站在更高的戰(zhàn)略層面把控百度未來;另一方面,也彰顯出百度轉(zhuǎn)型人工智能的決心。

李彥宏曾說,以陸奇的能力完全能承擔(dān)百度的管理、運(yùn)營各個(gè)層面,未來百度主要業(yè)務(wù)基本上都交到陸奇手中,自己則抽身并把精力放在公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)和吸引上。

對(duì)陸奇而言,初入百度的情形和他當(dāng)年加盟微軟“臨危受命”的局面類似,在他加入百度的此前一年里,百度經(jīng)歷的挑戰(zhàn)并不算小——從遭遇百度貼吧、魏則西風(fēng)波,到百度兩名副總裁王湛、李明遠(yuǎn)相繼離職,再到從業(yè)績上經(jīng)歷了連續(xù)兩個(gè)季度的凈利下滑,營收在第三季度出現(xiàn)近年以來首次下降。從資本市場的表現(xiàn)來看,曾經(jīng)的BAT三巨頭中,百度的市值與騰訊、阿里的距離正在拉大。

“任何一個(gè)公司都是一個(gè)長久的過程,有時(shí)候可能會(huì)犯一些錯(cuò)誤,最重要的是,趕快把這個(gè)錯(cuò)誤里面最最重要的東西學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地執(zhí)著追求,推動(dòng)創(chuàng)新,時(shí)間長了以后,一定會(huì)對(duì)社會(huì)有很強(qiáng)大的貢獻(xiàn)?!闭劶鞍俣鹊奶魬?zhàn),陸奇這樣說。他還說,自己過去的工作經(jīng)歷最大的體會(huì)是:“一家公司要做到真正強(qiáng)大,既要保持文化的核心,也要勇于探索和改進(jìn)?!?

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