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三四線(xiàn)城市地產(chǎn)人“再就業(yè)” 是怎么回事?

  • 2018年10月14日 YangJinZhu來(lái)源:網(wǎng)易 1336 88
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“別逗了,好歹也是混了這么多年的世界500強(qiáng),再不濟(jì)也不至于找不到工作。”雖然與朋友交談時(shí)語(yǔ)氣輕松,但已經(jīng)賦閑在家一個(gè)多月的趙景(化名)對(duì)自己的新工作并無(wú)頭緒。

“別逗了,好歹也是混了這么多年的世界500強(qiáng),再不濟(jì)也不至于找不到工作?!彪m然與朋友交談時(shí)語(yǔ)氣輕松,但已經(jīng)賦閑在家一個(gè)多月的趙景(化名)對(duì)自己的新工作并無(wú)頭緒。

2014年,趙景在朋友推薦下加入了某TOP3房企B的宜春公司,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展、調(diào)研工作,憑借自身在宜春的人脈資源以及專(zhuān)業(yè)知識(shí),趙景在宜春的明月江南及鳳凰城兩個(gè)項(xiàng)目上均做出過(guò)貢獻(xiàn),但在今年8月中旬,趙景“被迫離職”了?!跋仁亲兿嘟倒べY,原來(lái)的一些補(bǔ)貼一律打了折扣,然后不斷在一些細(xì)枝末節(jié)的事情上找茬,去年年底談好的升職加薪,大半年過(guò)去了也沒(méi)有兌現(xiàn),這不就是逼我走嗎?”趙景稱(chēng),在其提出離職后,公司當(dāng)天就讓他完成了工作交接,并走完了離職流程。

趙景透露,在集團(tuán)總部7月下達(dá)收縮業(yè)務(wù)的指示后,各個(gè)部門(mén)都有大量人員離職,“當(dāng)時(shí)貼了個(gè)文件,要控制開(kāi)工面積,調(diào)整考核指標(biāo),提高回款效率,貼完開(kāi)了個(gè)大會(huì),大意就是集團(tuán)今后要放緩發(fā)展的步調(diào),開(kāi)完會(huì)沒(méi)半個(gè)月,入職一年左右的新員工基本都被‘勸退’了,當(dāng)時(shí)沒(méi)想到這一刀會(huì)落到我頭上來(lái)?!?/p>

近幾個(gè)月來(lái),碧桂園、恒大、泰禾、綠地、萬(wàn)科等全國(guó)性房企均有裁員的消息流傳。

各大房企明確提出要放緩發(fā)展步伐的三四線(xiàn)城市成了主要目標(biāo),部分地方性房企也在沉重的資金壓力下精簡(jiǎn)人員,縮減開(kāi)支。

三四線(xiàn)城市眾多的地產(chǎn)從業(yè)者不得不面對(duì)艱難的“裸辭求職”,而他們的東家也不得不做出這樣的取舍。

瘋狂的落幕

“你知道我們的項(xiàng)目一天賣(mài)了多少嗎?12個(gè)億,2000多套,我從小在宜春長(zhǎng)大,這個(gè)城市從來(lái)沒(méi)有這么瘋狂過(guò)?!壁w景回憶,2013年國(guó)慶節(jié),他所在的項(xiàng)目作為房企B入駐江西的首個(gè)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán),并創(chuàng)下了宜春樓市的成交紀(jì)錄。

這樣的數(shù)據(jù)令當(dāng)時(shí)在宜春一家本土房地產(chǎn)公司工作的趙景感到震驚:“我就想,要是我能去哪上班就好了,結(jié)果機(jī)會(huì)真的來(lái)了,房企B在宜春大量招人,我朋友被挖去做了HR(人力資源),直接把我也帶去了?!?/p>

2014年春節(jié)假期過(guò)后,趙景從原公司離職進(jìn)入房企B,從入職起,他就感受到了迥異的工作風(fēng)格和節(jié)奏——快。

“剛?cè)肼毜臅r(shí)候完全適應(yīng)不了,以前每天都是按時(shí)上下班,周末雙休是肯定的,偶爾加個(gè)班也很輕松,畢竟宜春不算是什么大城市,大家都是悠閑過(guò)日子,但是進(jìn)了房企B以后,我基本上沒(méi)有休過(guò)雙休,單休都少。”

但趙景很慶幸自己在幾乎無(wú)休的加班生活中堅(jiān)持了下來(lái),坐上了公司一路狂飆的發(fā)展快車(chē),從2014年加入到2018年離職,趙景的薪資水平幾乎每年都在翻番?!皠傔M(jìn)去的時(shí)候一個(gè)月只有六千多點(diǎn),之后每年越來(lái)越好,我這個(gè)人別的不行,就是能吃苦能熬,四年下來(lái),攢出了宜春兩套房的首付?!?/p>

2013年,房企B進(jìn)入江西市場(chǎng),目前在江西已經(jīng)有多達(dá)37個(gè)項(xiàng)目,覆蓋了江西的11個(gè)地級(jí)市及縣級(jí)市。僅2017年一年,在江西拿地19宗,總金額超過(guò)90億元,在江西的各大房企中拿地?cái)?shù)量排名第一,拿地金額僅次于恒大。

維持了四年多的火熱隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的變更出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折,趙景表示,區(qū)域公司目前均在收縮戰(zhàn)線(xiàn),“以前只要項(xiàng)目有潛力,往上遞就可以,最近幾個(gè)月不用遞就知道不會(huì)批,特別是合作項(xiàng)目,每天我們?cè)谵k公室好像也沒(méi)什么正事干,雜七雜八的事情倒是一大堆,所以要‘優(yōu)化’嘛,把我們優(yōu)化掉了。”

另一方面,項(xiàng)目的銷(xiāo)售也不復(fù)當(dāng)年的火爆,據(jù)趙景描述,房企B在贛州、宜春的幾個(gè)項(xiàng)目都出現(xiàn)了問(wèn)題,“原來(lái)大家覺(jué)得房企B是大品牌,但這些年下來(lái),房企B在江西的項(xiàng)目質(zhì)量飽受詬病,今年又出了不少事情,品牌、口碑可以說(shuō)是被打下神壇了,降價(jià)銷(xiāo)售的不在少數(shù)?!?/p>

趙景稱(chēng),原以為從房企B離職再跳槽到別的大型房企會(huì)很輕松,但找了近一個(gè)月的工作,覺(jué)得比較好的只有一兩家,薪資待遇也不能讓他滿(mǎn)意,“很多家HR都說(shuō),形勢(shì)不好,招人名額很少,而且大部分是基礎(chǔ)崗位,都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,大家還都在填坑呢?!?/p>

困境的開(kāi)端

彭坤在國(guó)慶假期連接進(jìn)行了四場(chǎng)相親,尷尬的是,每一個(gè)相親對(duì)象都沒(méi)有深入交往的意向。“最主要就是失業(yè)了,別人問(wèn)你做什么的啊,我說(shuō)原來(lái)做房地產(chǎn),人家覺(jué)得做房地產(chǎn)那你應(yīng)該有車(chē)有房吧,我說(shuō)沒(méi)有,我說(shuō)現(xiàn)在還在找工作。”

彭坤原是九江市一家本土房地產(chǎn)公司的員工,今年5月,他所在的技術(shù)部被整體裁撤,包括彭坤在內(nèi)的4名員工被“勸退”,同時(shí),數(shù)個(gè)其他職能部門(mén)也遭到裁減,數(shù)10名員工離職,“就跟我們說(shuō),要么調(diào)崗去干銷(xiāo)售或者物業(yè),要么自己走人?!?/p>

事實(shí)上,彭坤早就從內(nèi)部的一些變動(dòng)上感到了公司財(cái)務(wù)上的窘迫,“今年年初就把公司食堂給關(guān)了,改為每個(gè)月發(fā)50元的餐補(bǔ),日常用品也基本上降了一級(jí),公車(chē)原來(lái)有七八輛,現(xiàn)在只有三輛了,能省的地方都在省?!?/p>

彭坤眼中,這樣的情況與去年相比堪稱(chēng)云泥,2017年,公司把一個(gè)攢了好幾年的項(xiàng)目高價(jià)出售了,現(xiàn)金流充裕,公司特別“土豪”,老板特別“霸氣”,全體員工攜帶家屬去了東南亞團(tuán)建,年終聚會(huì)的時(shí)候每桌都配了茅臺(tái),還邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)赜忻闹鞒秩恕?/p>

當(dāng)時(shí),彭坤的公司內(nèi)部還流傳過(guò)即將被新力地產(chǎn)收購(gòu)的言論,“新力畢竟是我們江西自己的品牌,而且全國(guó)50強(qiáng),發(fā)展那么快,對(duì)我們來(lái)說(shuō)算是大腿了,當(dāng)時(shí)老板就靠著這個(gè)噱頭,搞到了不少錢(qián),結(jié)果現(xiàn)在一點(diǎn)消息都沒(méi)有了,估計(jì)最后沒(méi)看上我們公司?!?/p>

沒(méi)有了新力收購(gòu)的概念背書(shū),彭坤的老東家在嚴(yán)酷的市場(chǎng)融資環(huán)境下陷入了現(xiàn)金流短缺的困境,彭坤表示,公司在九江廬山市內(nèi)還有一個(gè)在建的項(xiàng)目,但目前項(xiàng)目因?yàn)槿狈Y金已經(jīng)停工。

這樣的中小型地產(chǎn)企業(yè)背景能為他的履歷加多少分?彭坤對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答案并不抱太大期望,在投遞了數(shù)十份簡(jiǎn)歷石沉大海后,他打算試著投一投別的行業(yè)。

“房企邀請(qǐng)我過(guò)去面試的也有,給我的感覺(jué)就是走個(gè)形式,完成一下他們的KPI,并不是真打算招人,我也和幾個(gè)其他房企的人聊過(guò),到處都在趕人,招人的不多了,要求都很高?!?/p>

彭坤覺(jué)得,自己的困難只是一時(shí)的,但老東家可能快撐不下去了,“一個(gè)是沒(méi)錢(qián),之前內(nèi)部動(dòng)員會(huì)就說(shuō)了,今年已經(jīng)是靠老板關(guān)系私底下去找錢(qián)了,債啊什么的都難發(fā),另一方面搞不過(guò)那些大房企,地價(jià)被他們炒起來(lái)了,新項(xiàng)目拿地拿不到,品牌、產(chǎn)品沒(méi)人家好,項(xiàng)目又賣(mài)不了別人那么貴,還不如讓他們收購(gòu)了,但是現(xiàn)在送上門(mén)人家都不一定愿意要?!?/p>

火熱了近兩年的樓市也出現(xiàn)了變化,江西省國(guó)土資源廳的信息及安居客數(shù)據(jù)顯示,自今年6月起,包括九江、宜春在內(nèi)的江西省各市縣成交量、房?jī)r(jià)的環(huán)比下滑,其中,宜春成交總套數(shù)和總面積環(huán)比5月分別下降23.34%和21.98%。

調(diào)控生效,市場(chǎng)降溫,“開(kāi)源”上出現(xiàn)了難題,各地的眾多中小型地產(chǎn)商默契地轉(zhuǎn)向了“節(jié)流”,據(jù)記者多方咨詢(xún),不僅是江西的房企大量裁員,銀億、銀城等位于浙江、江蘇等地的中小型房企也在精簡(jiǎn)人員編制。

江蘇領(lǐng)航獵頭公司的一位地產(chǎn)行業(yè)獵頭對(duì)記者稱(chēng),之前的一些招聘職位都停掉了,目前手上主要是相對(duì)基層的崗位以及一些要求極高的管理崗位,職位總數(shù)比往年少了很多。同時(shí),各個(gè)招聘網(wǎng)站上新的求職簡(jiǎn)歷有所增加,“現(xiàn)在是僧多粥少”。

一位杭州本土房企的HR對(duì)記者表示,原本金九銀十是招聘的黃金時(shí)期,但是今年在招聘上很?chē)?yán)格,往年各部門(mén)至少都能有兩個(gè)新崗位空缺,今年兩個(gè)部門(mén)才能空出一個(gè)崗位,同時(shí),統(tǒng)計(jì)下來(lái)的離職率也達(dá)到了較高的水平。


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