勞動(dòng)力行業(yè)市場調(diào)查分析：勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化帶來機(jī)遇

• 吳亞楠 2023年12月12日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 692 41
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隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。

2023年全球經(jīng)濟(jì)增長放緩、地緣沖突頻發(fā)，中國企業(yè)也面臨一些內(nèi)外部的挑戰(zhàn)和困難，但他們在積極應(yīng)對，包括重新進(jìn)行商業(yè)布局、組織轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)型等，這兩年很多企業(yè)都在推動(dòng)提質(zhì)增效。從今年的薪資調(diào)研結(jié)果看，中國市場的薪資增長整體穩(wěn)定，2023年薪酬實(shí)際增長率為4.9%。

中國政府在促進(jìn)消費(fèi)、穩(wěn)定就業(yè)、引進(jìn)外資、壯大民企等方面打出了政策“組合拳”，這會給企業(yè)發(fā)展帶來更多動(dòng)力。預(yù)計(jì)2024年中國市場薪資增長率為5.0%。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國勞動(dòng)力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》顯示：

勞動(dòng)力行業(yè)市場調(diào)查分析

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，我國16—59歲的勞動(dòng)年齡人口在達(dá)到峰值9.2億之后開始下降，去年年末是8.76億人。這種勞動(dòng)力供給量的減少是在供給高位上的放緩，我們國家仍然是人口和勞動(dòng)力最多的發(fā)展中國家。

從結(jié)構(gòu)上看，勞動(dòng)年齡人口的減少，主要是大齡勞動(dòng)力退出勞動(dòng)力市場、數(shù)量下降較快，而青年勞動(dòng)力數(shù)量則是穩(wěn)中有增。據(jù)測算，今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動(dòng)力1662萬人，規(guī)模是創(chuàng)近年新高。

人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。

隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。

美世中國區(qū)資深合伙人、美世人才信息產(chǎn)品中國區(qū)總經(jīng)理曹燕萍分析稱，隨著老齡人口的增加，整個(gè)社會的養(yǎng)老壓力也會增加，但同時(shí)也會帶來很多機(jī)遇，醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)可能會創(chuàng)造很多新的就業(yè)機(jī)會和新的增長點(diǎn)，老年人口的消費(fèi)市場也將會是新的機(jī)遇。

從數(shù)據(jù)上看，中國市場的薪資增長整體穩(wěn)定。美世2023年度中國市場薪酬調(diào)研結(jié)果顯示，2023年中國市場的薪酬實(shí)際增長率為4.9%(不包括凍薪)，預(yù)計(jì)2024年中國市場薪資增長率(不包括凍薪)為5.0%。面對內(nèi)外部挑戰(zhàn)，今年中國企業(yè)“走出去”的趨勢非常明顯。

近年來，廣東多措并舉提升勞動(dòng)者技能就業(yè)能力，出臺加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能根基工程，遴選“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈……一系列“實(shí)招、硬招”助力兩千萬“技能粵軍”向上突圍，職業(yè)發(fā)展前景更加廣闊。如今在廣東，家政從業(yè)人員可以便捷地獲取培訓(xùn)資源，從而提升技能水平、獲得職業(yè)認(rèn)證、評上技能等級，獲得更寬闊的職業(yè)發(fā)展空間。

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的根本之策。隨之公布的“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒計(jì)劃，為渴望技能提升的青年朋友帶來了“大禮包”。63條“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈龍頭企業(yè)、生態(tài)企業(yè)將拿出10.3萬個(gè)學(xué)徒崗位，其中5.05萬個(gè)技術(shù)技能學(xué)徒崗位面向高等院校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)年度學(xué)生，開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng);5.25萬個(gè)技培生崗位面向應(yīng)往屆畢業(yè)生，開展“技培生”多崗位多技能培養(yǎng)。

今年10月，廣東出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，明確指出要構(gòu)建高技能人才發(fā)展制度體系的“四梁八柱”，建成以學(xué)生學(xué)徒、技培生等政策為根部，以“新八級工”、企業(yè)自主評價(jià)等政策為腰部，以中華技能大獎(jiǎng)、首席技師等政策為頂部的“廣東技能樹”，開創(chuàng)新時(shí)代廣東高技能人才工作嶄新局面。

職業(yè)技能等級認(rèn)定是技能人才發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，可以在人力資源市場上準(zhǔn)確找到高水平技能人才。廣東人社部門加快政府職能轉(zhuǎn)變，發(fā)揮市場主體作用，積極構(gòu)建技能人才評價(jià)新通道。

勞動(dòng)力市場分析

黨的二十大報(bào)告指出：“就業(yè)是最基本的民生?！毙戮蜆I(yè)形態(tài)下，很多崗位準(zhǔn)入門檻低，對專業(yè)文化技能要求低，使得困難群體容易找到合適的工作。研究表明，新就業(yè)形態(tài)吸納最多的從業(yè)者是“那些技能要求相對較低的勞動(dòng)者，包括一些隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級而從傳統(tǒng)行業(yè)分流出來的勞動(dòng)者”，因此對于保障和維護(hù)基本民生具有十分重要的作用。

勞動(dòng)力市場就業(yè)崗位創(chuàng)造能力異質(zhì)化顯現(xiàn)?！叭陆?jīng)濟(jì)”帶來了直接和間接就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，“三新經(jīng)濟(jì)”帶來的總就業(yè)規(guī)模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人，呈現(xiàn)逐年遞增趨勢。長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游五大城市群成為主要人才流入地。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。中研網(wǎng)撰寫的勞動(dòng)力行業(yè)報(bào)告對中國勞動(dòng)力行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進(jìn)行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。同時(shí)揭示了市場潛在需求與潛在機(jī)會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時(shí)機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場情報(bào)信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時(shí)對政府部門也具有極大的參考價(jià)值。

想了解關(guān)于更多勞動(dòng)力行業(yè)專業(yè)分析，可點(diǎn)擊查看中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國勞動(dòng)力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》。同時(shí)本報(bào)告還包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價(jià)值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。

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  2023-2028年中國勞動(dòng)力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告

  隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。今年上半年...

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